号称是女友/老婆的帖子。

https://www.v2ex.com/t/187662#reply7

一个注定不一般的51啊。

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一个注定不一般的51啊。

好吧，这B撕的。

整个5 1要热闹了。

kate

@shense

呵呵呵呵呵。

制度不健全所以留个活口，真心溜啊。

那老板自己都差不多承认了，是担心他事假请光，婚假请了然后准备走人，就不用洗白制度什么东西了吧？

另外，我们公司目前请过婚假的也都没要求结婚证过。

@xspoco

个人认为，审美有待提高…………

@shense

楼主说了。之前没这个制度。

而这个老板也没有反驳。

@clino

入职都会填写婚姻状况。如果不符的按道理可以辞退的吧？

@shense
不给

@shense

那员工说给了么。。。。

@andyhenry

小老板一个，其实是和几个同学合伙开公司罢了。

之前也干过餐饮，现在做的外包，都是高流失率的职业。所以招人的经验特多。

不敢说好，因为行业限制，都没法开较高的工资，所以我自认绝不是个好老板。

到我信奉开公司就是为了靠员工给自己赚钱。我招人的就是看这个人能不能给我赚钱。所以在工作上没问题的话，我觉得让没必要针对员工，这也是给自己节约成本。能让员工自在点，也能延缓好员工在成长后离开公司的速度，是低成本的独立何乐而不为呢。

其实员工和公司是双向选择，对等的。
好公司难找，好员工又何尝不是？
但这个社会一般情况下，总是求职者吃亏。所以出于本心的话也会偏向求职者一点。

我已经把活带回家干了。。。

@Feobe

顺便说句。我这个人各行业各业都干过，证券也好，餐饮也好，网络也好。不过人生有个缺憾，没正儿八经的给人打过工。要和这个员工一样，也不明白你怎么yy出来的。

@Feobe

呵呵。

team building和这件事有什么关系？？？

能否解释下？

@zaxaca

两边除了假条交了没其他基本没什么冲突

@9hills

老板说了赖的太多了。

在另一个帖子里一边说人事没权利 在没假条的情况下算工资，老板说话也不行。

一边人事做了没事假条修事假的工资，呵呵，

@Feobe

1。之前做何公司一样的产品。

2。事后旷工两天。

难道你觉得这老板没问题？

希望你的老板也对你这样哦。

准你的假，不认。

加你薪，不认。

太美了。

@kemikemian

在这件事上，楼主的问题是后面的旷工两天

前面请假上是100%老板责任。
吃了吐，说话都不算，还做什么老板。

@kemikemian

你确定他们的制度有一条？

叫老板拿出来看看么。