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14 小时 21 分钟前
回复了 helee9199 创建的主题 Java 想问一个问题,如何优化一个老项目.
和我这地方很像
我这地方也是一个 jar ,有基础功能。针对不同的客户还会有一些针对性升级
内部逻辑就不说了,循环引用,无效代码,各种无解代码。接手的人多,各种年代风格的代码都有
开始我也准备修改,现在放弃,继续屎山上拉屎
如果优化不是工作,有需求就拉屎,有空闲时间可以自己试试重构
18 小时 26 分钟前
回复了 c0xt30a 创建的主题 职场话题 决赛圈了,诸位给点意见
特定硬件,说不定是坑,最好确认清楚
老哥如果一直在软件,互联网混,硬件可能水土不服
首先试想国外基本没有测试这么个职务,那么你就需要测硬件并包揽测试报告,硬件测试可不是我们平时的点点鼠标和手机
把包部署到硬件,启动硬件,调试各个硬件模块,复杂的话里面都是坑
不知道这个特定硬件体积有多大,很大的硬件,你基本告别远程工作了
还是玩吧,上班就没有机会玩了
6 天前
回复了 xlsepiphone 创建的主题 生活 求问在家办公怎么缓解『抑郁』的情绪
在国外,出门也没有同胞,
一年多没和肉身的人类说过中国话,
一个人住,同学和朋友在其他城市,
长期的在家工作,当时已经抑郁了,每天出门走走都不好使,
后来我换了一个工作
可以搜索一下亚马逊音乐
14 天前
回复了 kemistep 创建的主题 问与答 为什么要培养新人?教会徒弟、饿死师傅
你可以给他一些杂活,分担你工作的边角料,测试,文档和数据库整理什么的,看看他的态度和人品如何
如果一个上进的人肯定不满并且自学了,这时你就不需要带他,因为不带他也会自学,偶尔解答一下问题就行。然后就像上面交代说他自学能力很强,自己负责引导和答疑。
如果这个人做的挺开心,整理文档比开发还爽,那我觉得就是教他也不至于饿死师傅。然后和上面说,这个人合适整理文档,端茶倒水的活,比起开发更适合帮大家干打杂,分工明确让团队更有效率。
我的目标是 cao 一妹
给我 45*16 我愿意舔计算机
老哥,建议你还是多散散心,搞点爱好转移注意力,多去大自然走走。

我有点好奇,假设说谎(就说一直在上班),hr 是怎么知道我们说谎的?
现在社保已经是固定考核项目了嘛
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