多写 PPT ，多造 KPI 轮子。 BAT 里不少轮子项目就是为了刷技术评审来的。

select logtime,count(*) as cnt from t group by logtime order by logtime

然后业务代码里，对 cnt 值进行迭代累加，遍历一次即可，业务代码算法复杂度 O(n)

如果普遍可以远程办公，公司也不会开在大城市了，留在大城市并不会有更多的机会

@zhishujie 早就提了，现在最高套餐是 1G 的

我电信 200M ，上行 20M ，除了出口不给力，国内感觉还行。每月送 700 分钟通话和 3GB 流量，无漫游概念。

过年不回，平时周末可以回去

@lh934275738 https://www.lagou.com/jobs/2628583.html

@gouchaoer 我们招了个人专职破验证码，因为有的地方 100%出验证码，作为表单必填项的，不是反爬虫的

这种时候 java 和 go 语言的优势就来了，全平台，零依赖

我都是边做边局部重构，除非线上问题频发，公司是不会留整块的时间重构的。

@depress 不招应届生，需要至少两年工作经验

@TomIsion 哪敢奢望 985 和 211 。只要是全日制本科就很 ok 了，全日制大专也行，这个要求真的很过分吗？

最近招 java ，投简历的都是阿猫阿狗学校毕业的，正常本科生都看不上 20k 到 30k 的职位吗？

再来一篇讲各种验证码破解的，最后出一篇 app 破解就齐全了。

梁斌是做搜索的那个吗？他的功力可不止在爬虫。

@smallaccount 大部分初级码农的工作，高中生都能胜任，用计算机本科毕业的都太浪费。硕士毕业 25 岁，博士毕业 28 岁，都在 24-28 范围内，年薪 50 万以上的职位可以放宽年龄限制，但是也不能太老。 Java 之父在硅谷求职的时候也遭人嫌弃，因为 too old 了。

@outmanone 问题是公司不那么想，很多公司招聘只招 24 岁到 28 岁之间的研发，再大龄一些只能应聘带管理职能的岗位了。你觉得工资不需要出格，你愿意跟年轻人一样拿 15K 月薪吗？

@helloccav 在需要智力的领域，经验可不是靠年龄积累来的。大厂校招的应届生 offer ，可以秒杀大部分在小厂干到 30 岁的码农了，甚至在厂内，也经常出现组长被应届生工资倒挂的现象。

@outmanone 关键就在于， 30 岁的人，资方根本不 care 你写得动写不动，资方在意的是，你是不是写得比 26 岁左右的更快更好，如果你只是跟 26 岁的人写的差不多，为什么要选你而不选 26 岁左右的年轻人？难道你能比 26 岁左右的人拿更低的工资吗？

大龄意味着拖家带口，没有体力和精力加班。这个时候就要看你的能力是否远超年轻人了，如果只是简单谢谢增删改查类的代码， 20 出头的年轻人比你写得更快。能力不错的写代码的，多少都会带点管理职能，完全写代码，写到 30 岁就到终点了。