如果是 10 来年的工作经验。36 岁的也是很好的啊。他很稳。不用加班就能完成工作。。。

这摆明了是来裁员的啊。。。。。
上服务器，写个定时脚本。10 个月后自动格式化掉硬盘。。抹掉登陆痕迹。。

基本这类公司其实是过滤掉不用 git 的老古董。。。。
真的，连 git 都不会用的，不是说鄙视。。。一定是老古董。

都是 MBP 上装 windows。。还有要装 linux 的？还有这种操作？

本来就是一个 unix 的系统，怼个 linux 的干嘛？买个 windows 超极本性价比爆炸啊。
要 linux 装虚拟机随便跑嘛。。。

需要扫码登陆是因为你 wifi 断了。。。。

有这样的同事，我想会影响我的性能。。。

@q409195961 配 header 头解决问题

楼上这么多人心都操碎了。。。我猜楼主想表达的是，真实 ip 我有办法弄到，并且我有办法知道 dns 返回 ip 不对，但我怎么直接指定 ip，但是不用换域名呢。
答案 9 楼已说，自行 google

就因为从国外 push 回来就要让阿里云背锅？我估计回复你消息的研发也是一肚子的 fuck 在奔腾。
你就算自己买个硅谷的 vps。也不能保证任何时候都稳定的访问。。冷不丁 10k-30k 下载速度经常的事。。所以，我买日本的 vps。。。好歹只要解决连接问题一般问题不大

这点事就能心态爆炸。。少年继续历练吧。。。

看到楼上各位是各种看笑话，没有回答问题的。。。我就回答一下
不知道楼主纠结再哪。工资本来就不能完全体现能力。完全是根据公司和 hr 的水平来的。尤其是我们技术工种。。工资是能力和付出两方面的体现合集
这个问题也是我几年前面临过的。。拿着几千的工资，突然有一份 30k 一个月的工作摆我面前，我都没敢去。。。不是别的，就是因为薪资匹配问题，我自己觉得达不到这个薪资在行业内应该得到的平均水平。

所以，楼主自己觉得如何？这点很重要，如果是觉得你的能力符合这个工资水平，出去谈工资又如何？如果只是这个工资水平和你的付出符合。可以相对降低一点，因为工资是可以涨的，当一个新的环境，如果你的付出得到肯定，一定会在很快的时间上回到这个工资水平线，甚至有涨。

人都是可上不可下的。。。。这个可以理解。关键的关键在于，是在乎眼前利益还是长远利益

一般而言，这种事推又推不动，自己领导没领会上层领导意图。。也没必要着急。。
公司有文化呢，就跨级往上桶，没做事第一，做人第二的文化呢。就安心等着。。。倒霉的反正不是你。如果领导能把这种事的责任推你身上。这种领导留着过年啊。。。

开发和开发之间推动是完全没意义的。。谁都有手上的事。
换位思考。。别人来找你协调，你自己老大安排的事还没做完，你会优先做协调的事？很少很少好吧。。。普遍人都是把老大安排的事做完拉倒。。
但是上层领导发话就不一样了。。你的头把这件事当成第一重要的事，如果有手上活冲突，那他自己会和上层协商。和你半毛钱关系都没有。。。。。
所以和影响力没啥关系。。。
找到关键利益人，问题都能迎刃而解。。。。
我现在搞不定的跨部门的事就往上捅。。没必要自己苦恼，自己苦恼反而显得没能力

我更关心的是换成千兆光猫后桥接功能还能使不。。就因为这个，没敢升级