这帮无耻之徒！
作为版权拥有方，要让他们赔偿损失，什么时候中国法官能让这群抄袭的蠢货赔上几十倍几百倍的不当得利，我们的知识产权保护才算有希望了。

无论什么情况，都不要做不发工资的工作，那不叫工作，叫奴隶。

你这干得不错，比我这样的强太多了。
平时注意休息，劳逸结合就行。

我觉得在满足正常生活之前，钱是最重要的;
一旦满足了正常生活，就是自己喜欢最重要了。
生活不是 100 米，而是很多个马拉松......

假设我来选，我会比较多出来的收入(请计算税后)与下列因素的比较，优先级请自行排列:
1. 行业前景和企业利润来源;
2. 从事的具体工作内容是不是偏向自己喜欢的领域;
3. 工作时长;
4. 能用于自我学习和发展的时长;
5. 休息时长。

洗碗机，强烈推荐，我用的是西门子还是博世的那个 610,8 套的，简直不要太好用。

强烈推荐美国小公司。
国内的技术工作，无论是环境还是氛围我觉得和国外都不能比。可能有人会说创新能力要强一些，我个人觉得并不能持久。如果考虑个人发展，我还是强烈建议海外工作。

我记得 Django 有一个功能，允许你从现有的数据库生成模型文件。
这个模型文件就是标准的 Python 代码，从这个代码按道理是可以将这个结构生成到 PLSQL 的。

这描述跟我接触的一个基础服务团队完全一样啊。

离职就离职，还需要理由吗？真有人问就说有人出相当于目前水平 2 倍的工资请我去工作。

我也参与一下

卧槽，这都行...我还点了一下支持，直接跳转到支付去了.......
如果真的有人付钱了，这算欺诈吗？

我觉得干自己喜欢的事情最重要，其他的都不是最高优先级。
先问自己是不是喜欢，然后再考虑其他的。

@neptuno #15, 确实这才是重要的问题。不开滴滴就没有这样的人了？能不胡扯吗？每个类似的案件都应该要反省所有环节，无论是动机、预防、报警以及相关人的反应都是重要信息。

这根本就不是什么客观标注或者别的问题，这就是不把你当人。

流动率很大的公司，留下来的基层员工基本都是 SB。上层很有可能很 NB。

小病不学也可以，普通人就硬扛就行了。
大多数的疾病都可以自愈。