没有正式的公开给 title 或者宣布, 没什么用. 楼上那些打鸡血的说是好机会, 也不想想怎么要求实际和你平级的同事协作? 真就靠私下交情求人? 求几次你自己都要吐了. 就算给你几个小兵, 你手上不仅没有能让他们加薪的权力, 也没有让他们滚蛋的权力. 你不得像个保姆一样平时哄着他们工作?
如果没有名正言顺, 你这技术负责人就是夹心受气包而已, 不仅事多, 还要白吃不少人的脸色.

公司选择大于对编程语言的选择, 不建议小厂, 从小厂开始只会让你后面的路越来越难, 在有的选的时候(特别是毕业阶段)还是努力找大厂,别抱着 xx 能要我就可以的心态, 况且你这个条件没那么困难, 多投.

你离职的时候和公司明确是否启动竞业限制, 要书面的. 不然你要等三个月公司不支付给你, 去相关部门起诉和申请解除, 它不会自动解除的. 可以签, 就是后面自己要麻烦点. 至于那些说是送钱, 那是真想多了.

一线, 教育是个稀缺资源. 对于绝大部分人来说环境比个人的努力和天赋影响更加大.
作为曾经有的选但选择了不咋样的高中的人, 其实挺遗憾的, 毕竟年少不知道这当时看起来觉得丝毫不用在意的选择, 会那么的重要. 在这阶段虽然也很努力学习, 在学校也算是尖子, 但感觉还是受环境的影响, 不仅形成很多错误的观点, 而且付出的努力时没有得到比较好点拨, 少于应该的收获或者说白费劲.有种井底之蛙的感觉.

考研失败风险和读研的时间的成本太大了,你心态是有一点害怕和畏手畏脚, 想准备充分才进入行业, 那样想就太迟了. 自学也好培训也罢, 尽快找一家公司进入行业, 在挫折和错误中学习, 就算是科班出来, 也不可能说工作中一点困难都碰不到的,一点也不用学的. 冲出去干就是了.

其实没必要接受, 本来绝大部分的东西本身就是没有标准答案的. 你喜欢粗俗也好, 高雅也好, 玛丽苏剧情也好, 烧脑剧情也罢, 只要你不强迫别人接受你的观点就可以了, 同样你也没必要为了所谓的讲理和包容去接受和理解别人的观点, 谁都不是圣人, 都有自己的偏爱和偏见. 人生在世顺从你自己的感觉就好了, 别强迫自己做所谓的理中客.

早上早起充电, 把一天最后的疲惫状态留给公司

蜗牛睡眠 app 会录制几段呼噜的声音的, 不用买会员. 不过睡眠 app 只能做参考, 并不能真正检测你的睡眠质量, 这东西要检测还是要去医院.

我觉得是大家有共识的情况下觉得希望分享那些内容, 再抽专门时间让人做好准备分享比较好. 定期这些很容易变成敷衍了事, 没有针对性, 有些分享可能是偏某部分业务或者是偏某方面的, 没做这方面的人去听, 也没办法 get 某些点为什么要这样做, 收获很少.

老板良心的检测剂, 有良心的上市会兑现, 没有的不仅可以让它变成一张白纸, 而且上市前特意裁员解散某些部门也是有这样的情况发生的.

什么返 xxx, 结果是拆成几个几块钱的包还要是满多少才减, 还不如优惠券. 玩文字游戏和弄玻璃天花板, pian 你多花钱,多拉人头,才能得到那所谓的一点优惠. 这些公司估计都是吸取了(chuang)肖, 在互联网发扬起来了.

即使塞满垃圾数据, 但还是可能从一些特定的场景推断出你的隐私信息的真否, 就像你就算用假名字, 如果你和你的孩子老师交流, 对方不可能称呼你的假名字吧? 就算你用充满虚假的数据, 对于后台来说最差的情况就是丢弃, 另外可以使用其他的数据交叉对比可信度.
其实最好的方法已经有了, 参考 tx 反外挂的那些年, 无论技术再怎么加强, 大佬招多少, 都是游戏不死越反越多. 后面直接送监狱, 才开始收敛不少的.