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16 小时 15 分钟前

回复了 SimonBartender 创建的主题 › 酷工作 › [上海｜社招，校招] 米哈游内推多种岗位招聘 2025 年 03 月

@SimonBartender 想申请 golang 后端，golang 没有那么熟，请问接受 Python 转 golang 吗？

14 天前

回复了 xiazihao 创建的主题 › 酷工作 › 字节跳动内推：高级研发工程师-Dev AI 方向

@xiazihao 简历已发，谢谢

19 天前

回复了 xiazihao 创建的主题 › 酷工作 › 字节跳动内推：高级研发工程师-Dev AI 方向

你好，请问工作地点是哪里？

125 天前

回复了 Cheons 创建的主题 › Linux › 想整个 Arm 盒子装 armbian Desktop 挂机轻量办公摸鱼用。

闲鱼 am40 rk3399 4g 内存

246 天前

回复了 opentrade 创建的主题 › 酷工作 › [暑期实习] [远程] 用户增长， Rust 开发（错过了开源之夏的看过来）

这个有没有兼职？

304 天前

回复了 hjiang 创建的主题 › 酷工作 › [上海] 招聘后端工程师和产品经理

请问后端还招人吗？

2023-10-29 13:12:35 +08:00

回复了 xuelang 创建的主题 › 职场话题 › 有签竞业限制协议的吗？

不知道你们签竞业协议时，会不会和公司讨论竞业补偿金多少的问题。我自己当时签的时候觉得无所谓，我做的事也不会涉及什么机密，所以懒得计较。而且当时也不想继续找工作了，担心讨论这个，找到的工作又黄了，所以就直接签了。
但如果细想竞业协议就像霸王条款，一般公司竞业补偿金给的都不高，如果你签了，等你离职，公司比较恶心的话，真可能拿这个搞你，公司付出的成本很低。如果不签，或者要竞业补偿金更高，那么有可能这份工作就黄了。而且好像很多公司都要签这个，普通打工人没啥讨价还价的余地，离职后公司搞不搞你，全看公司，增加了打工人的工作风险。

2023-10-12 23:00:07 +08:00

回复了 pein0119 创建的主题 › 酷工作 › [Leader 直招] 抖音高级 SRE 工程师招聘

这条忽略吧😅

2023-10-12 22:53:09 +08:00

回复了 pein0119 创建的主题 › 酷工作 › [Leader 直招] 抖音高级 SRE 工程师招聘

@pein0119 组内上海有岗位吗？

2023-08-09 10:50:50 +08:00

回复了 seaguest 创建的主题 › 酷工作 › [Remote] Software Engineer - Backend (Golang)

这作息让我想到马斯克说的"中国人要善待自己的同胞"，这 cto 真是人才。。。

2023-07-12 12:09:17 +08:00

回复了 futandrew 创建的主题 › 问与答 › 远程唤醒 WOL 外网无法唤醒

@singularity mikrotik 官网配置 wireguard 文档有说明，设置 firewall 规则就可以，当时没仔细看。。。