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感谢分享。
@NJ73159 比如老师底薪 1w ,然后年末按照股份比例分红,你底薪 2k ,每招到一个学生拿提成 5k ,这样分配会出现你觉得不合理的情况吗
别找合伙人了,直接找老师吧,但是你之前机构干了这么久了,没有认识靠谱的老师吗?挖一个过来啊。

另外拿钱入股是拿钱入股,干活拿工资是干活拿工资,这两件事我觉得协商好就行,不是单选题,你是老板占大头,但是干活就不应该拿工资?人家老师如果入股占小头,难道干活也不拿工资?那到时候你决定不分红,人家不就等于永远打白工了?

我觉得都应该拿工资,具体多少你们商量好即可。
14 天前
回复了 Zhancha 创建的主题 职场话题 这样的公司是正常的吗?
涉密公司不是应该给你签保密协议吗,离职要脱密什么的,这个应该是借口
71 天前
回复了 turtlekey 创建的主题 程序员 国外稚晖君?太厉害了!
@w88975 稚晖君跟他确实不是一个级别的,这个东西说句实话,电子方向的本科生还是有机会做出来的,稚晖君的东西,自动化博士才可能去试试
我在杭州,中小学估计不行,我看招聘要求都是要求师范生,可以试试去大专
改什么 mac 啊,你就和网管说断网了,让他处理,然后你摸鱼,他不肯处理或者装模作样不处理,那就向更高一级领导汇报。你说你干不了活你急啥 233 。
@Inuyashaaa bga 难吹啊,这个是手艺活,厂里面测良品还要上 x 光照一下,维修店就纯凭手感了
边锋吗,风传是不加班的
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