@sherlockwhite 哥们有道理,这个我的确没考虑过

@sherlockwhite 不是歧视不是歧视,就是单纯依据数据决策的应对方案(有限的招聘时间希望花费在更优质的候选人身上,也可以做更深入了解).一般拉钩来的候选人会更优质一点,同时,投简历也建议用拉钩,因为公司招聘肯上拉钩都得花不少的钱,如果去对于人才招聘都不上心也不想花钱的公司面试,似乎只是浪费时间

@Planarians https://i.loli.net/2021/02/28/b4ZSUVAO37k1vLH.jpg?width=674&height=896 老哥，来

@snappyone 这是纯个人意见

@Planarians 矿难来啦！晚上十点左右我到家放二维码吧

@sherlockwhite 人力部门坚持要发，因为 boss 免费

我三年前淘宝 999 买的矿渣蓝宝石 588(前代主人应该也是挖矿),买了之后玩了两年全特效守望先锋,从去年开始又拿出来稳定挖矿,现在仍然干劲满满(当然转手海鲜市场又能 2500 卖掉.真-理财-游戏-矿产全功能超级显卡

真实招聘经历:看到 boss 直聘来的基本直接扔掉,当然并不是因为傲慢啥的.主要是技术岗位招聘成本非常高(面试笔试老板面)要花不少时间,而 boss 上来的技术岗位又被海量培训班和小白充斥.而大部分公司都是技术岗占用开发时间去搞.所以直接扔简历是效率最高和收益最高的办法,当然这是个人看法