从目前看未来几年可能会比较好的：
1. 医疗行业
2.教育行业
3.基础服务行业（比如咋计算机）
然后自己看行业选吧，当然最后的结果还是掌握在自己手中的，你成长的高度多少绝对以后的收入和生活质量

不要歧视系统，这完全就是软件开发商的问题，跟你用啥系统哪有关系，要知道那卸载程序可不是 window 给你提供的

前几年在上海找过，差不多是 6 月份
没想到这么多年过去，上海找工作还是这么坑。
最后总结就是投简历的网站很重要，技术人可以从技术社区或者本地技术交流群下手，更容易些

@soland 求转行经验分享哈

@tension2012 赞成你的说法，但是我这里的稳定更多是指安于现状，所以就是个相对的说法而已。

@hitmanx 恩，坚持自己的喜好
@practicer 别被我这帖给误导了，人生才刚开始呢，后面也是一片光明的，而且没人说三十不能做转做开发哈
@kideny 不错

@davisz 遗漏了，这个可归纳到咨询这块 :}

很好的一款产品，参考价值很高
后期如果能推出相应的技术服务平台更佳

最后我的结论就是：
你可以培训，但是机构要选好

先问个问题：
同样一个应用, 大牛能做，刚毕业的也能做，而且最终展示结果都一样，你们说两者做的系统有区别吗？ 为什么就 HR 宁愿给大牛高工资，而不给刚毕业的呢？

好了，跑题了。

我面过很多培训的，一种是从专门学校出来的，一类是从挂着培训实属外包公司出来的。
我对培训出来的理解是普遍基础不够扎实，确实系统的知识学习，更多偏向应用开发，当然这里应用是指即战力。
所以培训出来的即战力相对 强，适合不注重研发的小公司用人需求。


以上只是我所见的，事实总有一些另外的，培训也是如此。

只要能迎合部分人群的需求，就有市场，只是你这个是不是有点太过于单一了

楼上说的可以转的，貌似是需要双方公积金管理处同意的，一方转一方愿意接受，不然是可以的，所以还是打电话咨询下北京那边然后在问问西安那边是否愿意接受吧。

目前来说是不支持的
但是有些省份现在支持异地购房，我不清楚西安，北京那边的政策是什么样子的
一般来说离职了，那就取出来吧

@wysnylc lua 大多数是作为游戏的内嵌处理脚本存在的,很少人单独会拿 lua 来做辅助的,所以你能想象这资料也就相对少了.

说道脚本游戏辅助试试 perl 或者 python 吧,想好玩点的就用 c

小公司吧? 一般来说大公司都具有很强的包容性,所以不存在个性论,倒是小公司,深有体会
个性的本质就是你还没有找到一家能让你放下一切,安稳待着的团队或者公司.

你的问题在于把自己局限在 java 的世界了。而且你的技术方向是单一的，想突破太难了。
有空再回去读读数据结构，算法导论， TCP/IP ，分布式系统导论等从多角度去提高自己吧，这些东西有助于你在深层次的造诣和突破

如果想以后还是走技术路线，那就是走了，大多数小公司是无法提供你技术成长的平台的，老板都是爱画饼的，很多时候听听就好了。

如果想走管理，现在可能是个好机会，可以先尝试下，至少以后跳，简历会好看点。

小公司大多数都是这样的：研发不投入，对人才要求即战能力强，潜力低，安于现状，老板天天洗脑，团队氛围差（基本不会存在团建），大家也追求能完成任务就行，不会去追求功能和技术上创新

针对行业来说，互联网的泡沫存在已久，这两年其实有凸显的趋势，比如:020 （朋友公司融了第一轮第二轮就死了，干洗行业） ,P2P ， 还有 AR,VR 现在玩的都是内容，而内容其实很早就有了，这块缺的是真正的技术。

针对程序员来说，高薪资毕竟是少数的，大多数人处于中等阶段的，但是不排除以后薪资下降的趋势，为啥这么说呢，根据自己这两年的招聘经历来看。普遍人才技术跟不上薪资的脚步～ 但是有点可以肯定，有技术专长的永远是不会被影响

扣工资 /奖金是肯定的。
流程没走完还是不要这样做，好聚好散，有问题跟上面沟通

这个还真是没有统一的标准。
我们一般都是：
1.能代码自说明的尽量少注释
2.全局变量必注释
3.函数内部不做注释（或少注释） ，函数注释写结果和逻辑步骤
3.类 /对象写应用场景.作用 (成员变量注释， public 注释， private/protect 少注释)