看来你对人家做的东西一点兴趣都没有，做也是因为钱，既然如此那就直接说吧。
对自己不感兴趣的东西就算做了技术合伙人也是各种坑的

可取，依据自己的能力，差距幅度不能太大，万事总有个取舍的

除了医保，买房时候公积金有点用外，其他真心没察觉好处在那，就算是公积金也是挺坑的，医保坑也不少。
这样的公司不少，我朋友以前的公司就是这样，公司直接转化这部分福利为现金发给员工，因为操作这些其实也挺麻烦的，尤其对于小公司和初创公司来说。
所有问题在于你怎么看，如果是指望养老还是年轻多赚点钱比较靠谱

webtorrent

直接式的”拿来主义“是不可以的。
其实这个问题很有意思，为什么呢？因为代码是你写的，然后你说人重要还是代码重要，就算去了别的公司，你虽然不能走拿来主义，但是你重写一套基本是没有问题的。然后呢，你重写了，又有谁能说你这是直接拿上家的呢?

看看国内不少技术初创公司，不都是走这样的路线起家的吗？


所以上家公司别人的代码可以借鉴，但是不能直接走拿来主义路线，至于是自己写的代码，说实话直接走拿来主义一点意义都没有，因为你完全闭着眼都能重现的东西。

刚好可以介绍去菲律宾的，你想去吗，出去了安全可就不保障了

难道你真的在指望这东西养老吗？

nodejs 一枚，收了吧~
强烈推荐使用 nodejs 做后端~

大多数的公司是应用型公司，要得是一个能跑得起来的产品就可以了，你指望一家应用型公司去做研发型公司的事情，你觉得你的公司会同意吧

对于技术人来说我需要对运用在这个产品上的技术负责。
对于公司来说，我需要是产品，一个能服务市场的产品，至于能不的技术，至于分不分离我不在乎，我只在乎你们的技术够用能出产品就可以了

idea 这种东西，在开始前其实大家都不知道靠谱不靠谱，商业化的可能性多大，就算能商业化它能创造的效益是多少。所以不要纠结求什么 idea 了，这东西可遇不可求哈.

既然技术拿手，那可做的事情很多，比如写技术文章，做个人培训，当然针对目前自己所作的工作和熟悉的技术开发一些作品都是不错的，谁也不知道你现在做的这些会不会那天就变成一个碉堡天的 idea 了，谁也不知道那天你做的就商业化了。

高大上的 idea 可能并不适合你现在，走进生活，发现平凡可能会比苦苦等个 idea 强很多

DevOps 只是在一次微服务的技术文章中有看到过，然后就必应了下，粗略出的了解了下，然后接下来又忘记了，大多数场景下和很多公司用不上.

转 Groovy 也不错，前提这个后端岗位靠谱，能让你成长，如果在这个岗位你看不到自己的发展还是回去做 go 吧，其实国内不少优秀互联网公司都缺 go 人才的

@lecher 这个结果倒是不会，大 BOSS 有财，只是自己的产品确实就没有啥核心竞争力，都是在 copy

@Aixtuz 你说的很对，所以高层有个癖好，每个员工离职了都要签个保密协议然后千方百计的要打听到离职后的去向

@GTim
@SmiteChow
这家公司管理层在管理上确实存在很多不足，尤其是针对研发的激励，曾经有过针对研发的奖励，但是后来在会上被否决了，原因很简单因为非研发部分觉得不公平 ,r 然后就不了了之了

@guoliang
@zado
这件事情是真实的，为何，细节就不方便透露了

@diydry 大 boss 有钱，不好倒

@moro 这点是真的，产品一直都是在模仿，从界面到功能，基本全套，这家公司的优势就在于市场，因为早期就是做贸易贴牌起家的，用的都是现在竞争对手的产品

很难，尤其对于习惯了百度的人来说，突然转向别的搜索多少有点不习惯，特别是非 IT 界人士，我觉得更难了

@broadliyn 不是 js 要干嘛，是那些公司，团体，个人相对 js 干点啥～ 呵呵～