@27149 那意思是我这样其实可以跳，只是相对来说，比起同样经验的人会吃亏对吧？

@27149 连我这样的也算经常变动啊？我之前有做过满两年的啊。。只是最近变动大了一点而已
倒闭是六个月后倒闭的，这也能算选择不慎重吗？
不过你说的很对，之前的确没意识到行业的重要性，总觉得只要是做开发，无论在哪个行业都差不多，直到现在这个公司才让我意识到问题，真的是一失足成千古恨，年终奖只是我的一个例子，实际上让我想离职的是因为加班频率高，并且深，和之前面试说的不一样，所以导致心理有落差，最近公司还强行改变了上班时间，具体的可以看我最近发的一个贴子

那前辈，现在有什么意见能给我呢？让我继续待满一年？

@27149 正好看到您的回复，想问下，作为求职者如果面试的时候觉得还不错，进了公司后，又觉得公司没有想象的好，比如说之前说有年终奖，后来没了，类似这种的，那我看到这种情况，刚过了试用期才发现，经历 4 个月左右就去离职了，这个情况您如何看待？对比不满一年的如何？
另外，如果在这之前有份两年的工作经历，后来去了一家倒闭了（ 6 个月），这是第三家不想待了（ 4 个月），这样子的情况再找新工作是不是也会有困难？

给她推推荐这个价位最好看的就行，配置什么的不用太在意。

@MargueriteG 好的，谢谢

@Sentur 好吧，但是有的地方我认为还是很相同的，我有的时候忙完了，一天可能都没事，和你是一样的，到了下班的时候，突然给个任务，又加班了。。

现在我们公司是我平时其实这个时间段能做完的事，即使做完了，但是考虑到其他部门的原因，还是要留我加班，这个应该和你情况很像吧，明明没有事，但是却要和有事的人一起加班，我觉得有的时候你说要和部门一起合作那可以留下，但是没事还要我留就说不过去了吧

@nealfeng 这个的确有点冒险，我还是倾向于直接离职，毕竟不是觉得钱能解决的问题，因为最近事情也比较多，双休日也没有时间，所以不得不选择离职。

@scriptB0y 的确如此，但是我们公司规定一定要留 30 天，我是想一边离职一边找工作的，当然也是需要请假的，等找到工作的时候，相对来说也好一点，不然新公司就算说录取，还要等我离职一个月

楼主不妨看看我最近发的帖子，感觉同是天涯沦落人啊，这样的公司就是压榨劳动力，我是迫于无奈，不然早走了

@HGladIator 是的，刚刚楼上也提到过了，谢谢

@scriptB0y 主要因为买房公积金贷款的话，需要连续缴纳六个月，离职连不上的话容易断交，按照你说的其实现实世界很难达到，因为我没有假，而去面试一定要请假，所以可能最好是离职的时候或者正在辞职的时候去找，毕竟即使面试好了，新公司也会希望员工尽快入职，所以考虑以上种种情况，所以有了我的担忧，不过楼上说淘宝可以代缴纳公积金，所以相对来说好一点

@magicdawn 是的，看了下价格，只买公积金的话还好，如果就一个月来说的话

@murmur 必须没有啊

@snnn 是的，只能是走人了，只是要考虑方方面面，想咋么尽量挽回损失，让公积金不要断交

@torbrowserbridge 这个行政复议。。是指我要先补缴公积金吧，然后这个补缴的还是算连续的，买房这个也可以嘛？你试过没？

@magicdawn 这也可以？淘宝太强大了

@acoder2013 单休到双休是福利，双休变单休就是悲剧了。。。

@vghdjgh 公司人少人多是什么意思啊？
我是想先离职的，因为不离职没有假可以面试，你说的很对，我是想先和领导商量下。但是我觉得领导也无奈，也是上面压下来的，所以几率很渺茫，也不知道该和领导怎么说？也许发了年终奖以后，可以理直气壮一点，毕竟不答应就走了。

@JamesR 首先不是说加班厉不厉害，我是觉得做到现在公司里最厉害的一家，也许你们公司加班更厉害，但是是相对而言的，公司给的钱又不多，我何必给他卖命呢？
另外公司的文化就是加班， 2 个月的工作量， 1 个月内必须搞定，新需求还层出不穷。
这个公司只做了 4 个月，年终奖估计也不多，不过也就最近发了，你说的很对，先忍到年终奖再说。