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xavierchow 最近回复了
4 天前
回复了 pureGirl 创建的主题 Web Dev 什么样的网站算设计精良的
> 盲人用盲人阅读器可以和正常人差别不大地能做到他们想要做的事情。

国内 accessibiilty 做的好的就不多,国外的网站涉及到公众服务,金融等行业以及一些大品牌的厂商,做不好 accessibility 是要吃官司的。
12 天前
回复了 FaiChou 创建的主题 程序员 Nextjs build 时候 Collecting page data 的奇怪现象
不太清楚你说的是 nextjs 什么版本,是 pages router 还是 app routers,
但是在 build 阶段,nextjs 会做一些优化比如 SSG(server site generation),所以你会发现“这个 .env 内容在 build 阶段就会替换进代码中”,我比较建议.env 只在本地开发使用,在 CI (比如 github action)上和部署环境上就不用 .env 文件而是显示指定环境变量,
你可以参考一下我这个项目,可以看到 builder 和 runner 上是分别指定环境变量的。
https://github.com/xavierchow/xblog/blob/ba3e0efcfd42226bee15fb51f45681e752f70a93/Dockerfile#L27-L41

更多的关于 build with docker 的细节另外也可以参考这篇 blog: https://xavierz.dev/blog/posts/xblog_pipeline

@FaiChou
只要有每个月的工资流水和社保缴纳记录,你的劳动关系认定就没有问题,签合同是公司的法定义务,如果公司一直不主动找你补签合同的话,你看以下法律条款,你总是不亏的。

> 2.用工之日起超过 1 个月不满 1 年未订立书面劳动合同的处理 用人单位自用工之日起超过 1 个月不满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。
> 3.用工之日起满 1 年未订立书面劳动合同的处理 用人单位自用工之日起满 1 年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满 1 个月的次日至满 1 年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满 1 年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
55 天前
回复了 houshengzi 创建的主题 git 请教大家这样的项目应该要怎么做 git 管理
2 楼 @newaccount 讲的很对,相信我,一旦定制化以后,你不会有机会 merge 回来了,不同客户的需求下,分支模式并不适合。
建议把基础版本作为一个 git template repo ,需要定开的话,直接 clone 出一个新的 repo 独自演化吧。
早同步了(可能我也很激进),在 nextjs 15.0.3 + react 19 rc 上都摸了好一阵子,总算 react 发布 19 了,很多活跃的库都会及时跟上的。
61 天前
回复了 MorningStar0 创建的主题 程序员 说几点个人使用 nextjs 的感受
@zbowen66
> next-auth 也非常黑盒,登录成功的响应竟然是 302 ,死活无法适配另一个 web app 。

next-auth 黑盒说不上,就是文档太差了,我遇到问题都是直接翻源码,它因为要适配各种情况,配置的确比较杂,像重定向之类 redirectTo 如果没有传,它会返回一个 response 就不给你做重定向了。
108 天前
回复了 punny 创建的主题 程序员 有什么开发者手册推荐吗?
148 天前
回复了 xiejiakai 创建的主题 职场话题 征集 合理的国庆拒绝加班理由
- 理由 1: 加班不给加班费
如果理由 1 不成立,可以用理由 2
- 理由 2:我是个人,我有个人生活,不想赚加班费
我看楼主的烦恼其实不是具体的技术方案,而是人和人的关系。
良好的团队氛围应该是可以用开放的心态一起讨论问题,其实很多方案也没有绝对的好和坏,要根据场景和其他的各种因素(比如 timeline ,扩展性,成本等)综合考虑,经常要做 tradeoff 。
如果意见不一致,就直接按 owner 的想法走就可以,谁 own 谁决定,谁决定谁负责。换句话说,楼主需要事先明确这个通信方案的最终 owner 是谁,如果是这位架构师,楼主配合就可以,事后如果方案不妥当要返工楼主不背锅就行;如果 owner 是楼主自己,架构师的方案不认同就拒绝。
最怕的楼主心里的 owner 是自己,但是老板心里的 owner 是架构师...

建议找老板聊一下,但是不要先聊技术方案,而是先明确组织关系和权责。
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