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回复总数  224
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2018-06-06 17:03:06 +08:00
回复了 MinChao 创建的主题 汽车 为啥晚上总有那么多人喜欢开远光灯~~~
90 度抬头仰望星空,不让自己的泪水流出来
2018-06-01 15:34:35 +08:00
回复了 RealGM 创建的主题 NBA 今天有看总决赛 G1 的没?话说这个节点快 1 年没开新贴啦~
2018-05-28 13:34:28 +08:00
回复了 agagega 创建的主题 Apple 大家都是怎么给 MacBook 的键盘表面去油的?
抹布擦
2018-05-08 09:25:24 +08:00
回复了 sm0king 创建的主题 程序员 为什么公司的后端这么懒
后端其实也很简单的,学一下,帮他们把问题定位到具体的某一行代码,然后给出修改的建议,再不行手把手教他们改
2018-04-02 14:22:23 +08:00
回复了 sox 创建的主题 程序员 阮一峰的错误
为什么一部分评论可以接受「人都会犯错」的观点,但却无法接受把某个人的错误拿出来讨论?
2018-04-02 14:14:43 +08:00
回复了 sox 创建的主题 程序员 阮一峰的错误
@kangkang #111 同意,不过我还是惊讶于 v2 上还有这么多的人认为「错误或有错不改是理所当然的」「因为他作出了贡献所以可以忽视他的错误」
2018-03-29 18:01:36 +08:00
回复了 craftx 创建的主题 求职 我也来吐槽下求职:为什么面试官都不能“实话实说”?
我不喜欢当面评价面试者,不管是好的还是坏的
面试完等通知也很正常吧,但前提是要给一个明确的答复时间
同意#31,在我经历里,面试录用与否不是一个人、一轮就能决定的
跟我毕业第一家公司差不多,拖了两个月工资,过年一毛钱没有,提了离职不让走,非要走完一个月流程。我把部门经理喷了一顿然后找人事,人事妹子十分钟帮我把离职手续全办完。
楼主不要学我那么冲动,离职还是要好聚好散不要搞不愉快。
不过看描述感觉你们老板真的过分,完全是在欺负你,该走仲裁还是走仲裁吧。
@onepunch #147 我们要尽自己所能阻止这样的公司成为 alibaba🙂
2018-02-07 01:22:07 +08:00
回复了 93html 创建的主题 程序员 这个情况是我小题大做吗?
同意设计师观点
这个设计问题不少,但是不出在这个对齐上
法定节假日,三十放到年初六
2017-10-15 10:02:34 +08:00
回复了 alexapollo 创建的主题 程序员 乃们知道吗,迅雷更新了
昨天晚上开始,所有下载都是任务出错
2017-08-21 16:53:18 +08:00
回复了 waiaan 创建的主题 编辑器 有多少人从 sublime 转投 vs code 了?
一打开 Laravel 项目,风扇就狂转
2017-07-25 09:39:00 +08:00
回复了 kmf123 创建的主题 酷工作 技术们进来看看我们的美食哈哈~
对吃的没什么兴趣
2017-07-17 12:02:29 +08:00
回复了 yasumoto 创建的主题 职场话题 早上开会喊口号真的有必要吗....
离职
2017-06-30 18:51:04 +08:00
回复了 youngyezi 创建的主题 程序员 又到了快周末, v2er 一般都喜欢喝什么啤酒呢
勇闯天涯,嘉士伯
2017-06-06 09:39:48 +08:00
回复了 gesse 创建的主题 MacBook Pro 这款 MacBook Pro 怎么这么大?
透视
只是单纯的手贱
我看到了原谅帽
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