不太了解现在的校招了，以前感觉 算法 + 数据结构 准备的好一些，计算机基础还不错的话，比较容易通过面试的，现在这么夸张吗？

有类似体验，可以参考的做法：
0 ，啥都不变，多用用就习惯了
1 ，使用键盘映射软件改一下按键，windows 和 mac 下都有
2 ，使用外接键盘，习惯外键键盘的布局就可以了，可以搞两把一样的，也可以搞一个小（多模的）的随包带。

兄弟，你不是一个人，我最近面某大厂也遇到类似情况，聊完我也陷入了自我怀疑，不知道是不是同一个大厂

@oceanthe1h 如果先聊别的，最后来个 hard ，多半是这样的，可能觉得前面的表现一般，不想给你过，但想给你个机会，所以就看来个 hard ，你要的能写出来就让你过，写不出来就挂了。

一般情况下 微信扫码的本质 是访问二维码代表的 url ，理解了这个就知道要怎么做了。
所以问题就变成了 针对每个人生成特定的 url ，让他们访问，然后你要通过 url 识别是谁在访问，有个做法是 url 中带上特定的参数。这个参数的值可以由服务端加密后，再放在 url 中分发，被访问时，服务端解密该参数的值，根据解密后的值，就可以做一些判断及其他动作。

这个不用看什么专门的书，可以看一下官方 Python2 到 Python3 的说明。新代码直接用 Python3 ，老的代码发现问题的时候再改就行了，等一段时间之后，就比较熟悉 Python3 的变化了。

这么年轻，感兴趣的城市都去体验下吧，生活、工作 2-3 年，体验完再说

名声大了，就有人慕名而来。
想了想，确实很难识别

目前在看深圳的岗位，不知道行情如何

送达的意思是，你的 App 界面上已经有消息提醒了，但是你还没点进去看。类似微信消息，手机通知中心有消息，但是没点看。
两种可能：
1. 他确实看见你消息了，但是不知道该如何回，但是又不能点，一点就成已读了，已读不回给你的感觉会更差
2. 他确实没看见消息，我自己猜测有些猎头或者 HR 用 BOSS 直聘是通过公共的工作手机用的，这个手机会有很多人用，如果换人或者手机目前没人用，确实是看不到的。

第 1 点，不知道如何回，可能有很多含义，比如还在看其他候选人，先把你晾一会，当下求职市场感觉是卖方市场，用人单位在一大堆候选人当中挑来挑去，所以先不回你。

同为大龄 coder ，也焦虑

楼上和楼上的楼上的分析可以借鉴，python 里面字典打印的时候调用的是 dict 的这个方法 __repr__ ，单说 key 的话 也是调用的 key 的类型对应的 __repr__ 方法。
所以就是两个思路：
1 . 继承 dict ，重新定义一个自己的字典类，重新实现 __repr__
2 . 针对特定的 key ，重新实现 key 的 __repr__方法

@rickll 从北京到深圳，家庭原因

离开深圳好几年了，现在又准备要回去了，还有点慌

比较简单的是使用 sftp ，一个上传，一个下载。具体的上传和下载机制可以通过脚本实现

库表设计方面的话题太大了，不过基本上可以从这几个方面考虑：
1. 字段命名，
2. 字段类型的选择
3. 数据模型的设计（业务对象如何存，存几张表，如何冗余）
4. 业务对象关联关系的设计（业务对象的关系怎么存等）
5. 索引的设计
6. 存储引擎的选择
7. 库表容量的规划（数据规模多大，增长趋势如何，是否考虑分库分表）
8. 团队的规范
9. 行业最佳实践

暂时想到这些

https://toolbelt.readthedocs.io/en/latest/uploading-data.html#streaming-multipart-data-encoder
参考下