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aPaul
V2EX  ›  职场话题

现在北上广深的行情太难,难!

  •  4
     
  •   aPaul · 2022-09-13 09:26:16 +08:00 · 15746 次点击
    这是一个创建于 649 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    疫情刚开始第一年感觉影响也还有限,简历 open 后即使屏蔽外包打招呼也一大堆,一周能约满面试,即使是去年 21 年,也还好,特么今年工作真的是断崖式的难找。大家都分享下今年找工作的经历感受吧

    98 条回复    2022-09-17 09:29:03 +08:00
    Philosophy6
        1
    Philosophy6  
       2022-09-13 09:32:35 +08:00
    今天的确挺难,坐标上海,简历打开,主动聊的很少
    Philosophy6
        2
    Philosophy6  
       2022-09-13 09:32:43 +08:00
    今年
    hhaobao
        3
    hhaobao  
       2022-09-13 09:34:54 +08:00
    还在职,不知道外面行情怎么样,我司招人也很难. 不知道找工作是大厂难找, 还是普遍都难?
    jayli517
        4
    jayli517  
       2022-09-13 09:35:45 +08:00   ❤️ 4
    我觉得,今年如果有地方苟住,就苟,如果没有,可能真的要放平心态,做一些事情,等着明年了
    aoboco
        5
    aoboco  
       2022-09-13 09:37:01 +08:00
    这么惨吗,你面的什么岗位?
    magic3584
        6
    magic3584  
       2022-09-13 09:38:26 +08:00
    去年 9 月,每天面试 3.4 个,两周拿了三个 offer
    今年 4 月,两个月面试十几个,拿了俩 offer ,并且是 iOS-> flutter(RN)
    daimubai
        7
    daimubai  
       2022-09-13 09:40:33 +08:00
    这么惨吗。。。那估计辞职即转行??
    passon
        8
    passon  
       2022-09-13 09:42:10 +08:00   ❤️ 1
    北京主动的只有外包了
    okrfuse
        9
    okrfuse  
       2022-09-13 09:44:24 +08:00
    去年裸辞,面试了两个多礼拜,大概七八个吧,拿到 3 个 offer + 1 个外包 offer ,现在想辞职重新找了,但不知道行情怎么样,这么一说都有点不敢裸辞了
    chihiro2014
        10
    chihiro2014  
       2022-09-13 09:51:39 +08:00
    受疫情影响,今年根本不缺简历,外包都要 985211 起步了,在往年是不敢想象的
    JenJieJu
        11
    JenJieJu  
       2022-09-13 10:06:33 +08:00
    一线大厂背景也没几个面试机会
    aPaul
        12
    aPaul  
    OP
       2022-09-13 10:15:52 +08:00
    @JenJieJu 可能今年大厂毕业多,很多人背负房贷,即使降薪也得入职苟着
    czkm1320
        13
    czkm1320  
       2022-09-13 10:25:45 +08:00
    今年我司裁了好多,整合了好多部门,部门领导明确表示今后不会有新人入职
    czkm1320
        14
    czkm1320  
       2022-09-13 10:26:15 +08:00
    真是蛋疼 约等于人少了但是活变多了
    zhengsidao
        15
    zhengsidao  
       2022-09-13 10:27:50 +08:00
    什么岗位呀,我这里还有坑,坐标深圳,可以看我的帖子
    aPaul
        16
    aPaul  
    OP
       2022-09-13 10:29:07 +08:00
    @czkm1320 接下来的形势那句 “有工作就不错了”真不是笑话了
    aPaul
        17
    aPaul  
    OP
       2022-09-13 10:29:32 +08:00
    @hhaobao 总之千万别裸辞
    aPaul
        18
    aPaul  
    OP
       2022-09-13 10:30:49 +08:00
    @chihiro2014 今年开始,大多数职位 JD 都标明了全日制本科了
    aPaul
        19
    aPaul  
    OP
       2022-09-13 10:34:35 +08:00
    @zhengsidao 大佬,怎么看到贵司一直在招人啊😂
    Tanix2
        20
    Tanix2  
       2022-09-13 10:48:18 +08:00   ❤️ 1
    华五本科应届生,投了二十多家,目前只有三家面试,一半以上投个简历就没声音了
    GP1
        21
    GP1  
       2022-09-13 11:02:31 +08:00
    经济不好,人太多了,岗位需求变少,求职变难,环环相扣。
    只要经济一直好不起来,这种情况会一直持续下去。
    zichen0422
        22
    zichen0422  
       2022-09-13 11:06:54 +08:00   ❤️ 1
    前面 aftership 的老哥, 你们不是刚裁员吗?
    enzo26
        23
    enzo26  
       2022-09-13 11:07:12 +08:00 via Android
    苟着吧,其他行业更难
    IDAEngine
        24
    IDAEngine  
       2022-09-13 11:15:03 +08:00
    有人要已经不错了
    wudaye
        25
    wudaye  
       2022-09-13 11:20:39 +08:00   ❤️ 1
    每年都这么说,然而行情是一年比一年差,今年不敢辞明年就敢了?
    Mrun
        26
    Mrun  
       2022-09-13 11:20:50 +08:00   ❤️ 1
    未来的 Q3 、Q4 不会有招聘计划。在可见的未来,不会再考虑 ROI 过低的业务,现有业务必须证明自己的盈利能力,否者会降本增效。。。。
    glfpes
        27
    glfpes  
       2022-09-13 11:47:01 +08:00
    好日子还在后头呢,人口过山车现在才到峰顶,以几千年的轮回经验来说,过山车马上就会向下狂飙了,减半是正常水平。
    glfpes
        28
    glfpes  
       2022-09-13 11:48:56 +08:00
    虽然过山车向下狂飙看着很快,实际上横坐标可是几千年,拉近看看也需要几十年。以人口老龄化的样子来看,500-1000 年后的人眼里,21 世纪不过是另一个 17 世纪而已。
    dx3759
        29
    dx3759  
       2022-09-13 11:56:22 +08:00
    @zhengsidao 额,还没招满?
    ReinerShir
        30
    ReinerShir  
       2022-09-13 11:57:56 +08:00
    今年裸辞了,现在难找得一批,只能想办法降低要求 找个地方苟住了
    yunyuyuan
        31
    yunyuyuan  
       2022-09-13 12:07:03 +08:00
    前几个月刚辞职换了个工作,确实面试不多。建议别裸辞,骑驴找马吧
    daliusu
        32
    daliusu  
       2022-09-13 12:24:56 +08:00
    互联网本质还是消费,今年消费是彻底拉了,就连 zf 自己都不提内需消费啥的,天天说搞投资搞出口,一点政策不出,本质就是他们也觉得消费拉不起来了
    Lenic
        33
    Lenic  
       2022-09-13 14:08:33 +08:00
    今年 5 月 31 号出来,到现在还没上岸,base 杭州
    milkmlik
        34
    milkmlik  
       2022-09-13 14:26:16 +08:00
    专家提议“付费上班”。
    RainyH2O
        35
    RainyH2O  
       2022-09-13 14:30:47 +08:00   ❤️ 30
    只想说某人一个月后能不能自己体面点,换个锐意进取点的来?
    Roanapur
        36
    Roanapur  
       2022-09-13 14:32:12 +08:00
    第一年,大家不确定。
    第二年,大家觉得马上会过去。
    第三年,大家终于明白,坚持百年不动摇。

    大家都开始节衣缩食,老板们也尽量不招人了。
    jjianwen68
        37
    jjianwen68  
       2022-09-13 14:35:12 +08:00
    续杯成功后,会越来越难。就是大家说的那句:每年都是未来几年最好的一年
    cjc2017
        38
    cjc2017  
       2022-09-13 14:36:22 +08:00
    @RainyH2O 一个月后的大会吗
    HFX3389
        39
    HFX3389  
       2022-09-13 14:42:35 +08:00   ❤️ 1
    @RainyH2O #35
    体面了的话之前做那么多事情不就白费了?送给下一个?好处下个享,骂名我来当?怎么可能...想想都知道
    mooczz
        40
    mooczz  
       2022-09-13 14:47:58 +08:00
    失业几个月了
    isnullstring
        41
    isnullstring  
       2022-09-13 14:56:33 +08:00
    目前流行 非必要不找人
    marcong95
        42
    marcong95  
       2022-09-13 15:05:42 +08:00
    @RainyH2O #35 倒是挺好奇,当年移除续杯限制的时候,下一杯的到底是怎么被说服的,我是不太相信那个位置的人会把自己晋升之路拱手让人吧。
    BingoXuan
        43
    BingoXuan  
       2022-09-13 15:23:24 +08:00
    @marcong95
    不移除续杯限制就没有人是下一杯,死循环了
    zhaokun
        44
    zhaokun  
       2022-09-13 15:39:42 +08:00
    年初被裁,上半年还能接到几家面试,下半年一家没有
    novolunt
        45
    novolunt  
       2022-09-13 15:40:44 +08:00
    hr 工作越来越轻松
    mosfet
        46
    mosfet  
       2022-09-13 15:49:25 +08:00
    前两年研究生扩招,差不多也该找工作了
    大中厂都有任务,保应届就业率
    更难了
    Lenic
        47
    Lenic  
       2022-09-13 15:49:29 +08:00 via iPhone
    @zhaokun 老哥多久了,我这已经进入第四个月了
    drupal
        48
    drupal  
       2022-09-13 15:58:44 +08:00
    boss 上收到 1000 多条应聘的个人信息,有一个岗位基本没有人投,这一年求职不易,还得自己要有本事,足够优秀。
    marcong95
        49
    marcong95  
       2022-09-13 16:12:39 +08:00
    @BingoXuan #43 不至于吧,现任的副手理论上不是都能竞争下一杯吗?我觉得这一批人应该反对意见很大的才对吧
    winglight2016
        50
    winglight2016  
       2022-09-13 16:13:30 +08:00
    @marcong95 #42 这个我倒是在某个视频上了解到:在开大会举手之前的一天,某人忽然提出了无限续杯的议案,和其他议案一起提出,大家一时没反应过来,除了举手又不会其他动作,所以就全票通过了 U•ェ•*U
    marcong95
        51
    marcong95  
       2022-09-13 16:24:21 +08:00
    @winglight2016 #50 啊这,这么魔幻的吗。咋说也算是 Constitutional Amendment 啊。。。。不过这东西经常 amend ,那些人看得不细致也不是没有道理。。。
    BingoXuan
        52
    BingoXuan  
       2022-09-13 16:24:30 +08:00
    @marcong95
    正如你所说,既然副手都在竞争了,那么正位者自然是乐享其成。更能够说服副手,如果我可以无限续杯,那么接下来也是无限续杯的。
    yohn89
        53
    yohn89  
       2022-09-13 16:32:42 +08:00
    @jjianwen68 续杯必然成功呀,毫无悬念。不同意的请举手,没有,没有,没有。
    cominghome
        54
    cominghome  
       2022-09-13 16:34:03 +08:00
    看了下 boss ,基本上公司都是不愁招人的状态,只开放一些高端职位给猎头,现在私聊基本上都是猎头了
    zhengsidao
        55
    zhengsidao  
       2022-09-13 16:38:03 +08:00
    @aPaul
    @zichen0422
    @dx3759
    不知道为啥,外面裁员这么腻害,但是招人还是一直很难,有的岗位挂上去半年了都没有合适的人...就感觉很奇怪啊
    现在低端的 hc 基本关停了,但是有经验的还是一直开放的状态,真的难找。
    能来 AS 的基本都能去大厂...

    话说回来了,这种社会背景下,还是打铁得靠自身硬...我就没见过技术好的人找不到工作...
    pengtdyd
        56
    pengtdyd  
       2022-09-13 16:43:56 +08:00
    我觉得找工作真的不能看大环境,自己找工作还是要看自己和岗位的匹配度,重点是提升自己的能力,这样才能掌握主动权,不要让自己在人才市场上处于被动的地位。
    7gugu
        57
    7gugu  
       2022-09-13 16:54:03 +08:00 via iPhone
    @winglight2016 觉得置信度不高,听听就得了
    youxiachai
        58
    youxiachai  
       2022-09-13 17:09:23 +08:00   ❤️ 2
    @marcong95 下一杯直接送走了,还用得着说服...
    GP1
        59
    GP1  
       2022-09-13 17:13:57 +08:00   ❤️ 1
    @zhengsidao 缺的是高级人才,但是高级人才不缺 offer 。
    相亲知道吗? ABCD 男女配对。
    把人才比作男,把公司比作女,请开始你的配对。
    有能力的人才因为这 sb 政策基本都想润和已经润了,或者大厂养老,所以 A 档人才基本少之又少。
    正确的做法是低价找潜力股,但是没人愿意培养,怕养白眼狼,那就死局了,双方看不上。
    fridaycatye
        60
    fridaycatye  
       2022-09-13 17:49:53 +08:00
    @RainyH2O 不可能的,得罪太多人了,现在下来就是找死,只能油门踩到底
    WuYuyi
        61
    WuYuyi  
       2022-09-13 17:52:20 +08:00
    我想默默的问一句,你们都是要找总包多少的啊
    NoNewWorld
        62
    NoNewWorld  
       2022-09-13 17:57:35 +08:00
    @WuYuyi v 站都是年包 40 起步把
    cue
        63
    cue  
       2022-09-13 18:21:05 +08:00
    北广我不知道,反正沪深的行情是的确很难。
    zhandouji
        64
    zhandouji  
       2022-09-13 18:54:15 +08:00 via iPhone
    亲子指挥大家下岗
    paledream
        65
    paledream  
       2022-09-13 20:23:26 +08:00
    @Lenic A 么,我也是这个点被毕业,真的难
    egoistttt
        66
    egoistttt  
       2022-09-13 20:38:29 +08:00
    屏蔽外包需要怎么操作?哥们用的是什么软件
    work220602
        67
    work220602  
       2022-09-13 20:47:20 +08:00
    太难了
    yao177
        68
    yao177  
       2022-09-13 22:06:46 +08:00
    @paledream 我是上半年 m 家毕业,回二线找了个
    PrinceofInj
        69
    PrinceofInj  
       2022-09-13 22:13:07 +08:00
    @winglight2016 可信度太低,开大会之前不论是外媒还是内媒,都知道可能要改,修正案出来后第一时间看,发现好像没提,结果有媒体把原版还修正版放上来,才发现悄摸摸的把续杯限制去掉了,但是公报上连提都没提。只提了监察委的事情。
    Features
        70
    Features  
       2022-09-13 22:29:30 +08:00
    实际上上明年更难
    在这个时代,信心是比钻石还要珍贵的东西
    很多人信心也断崖式地崩塌
    Warder
        71
    Warder  
       2022-09-13 22:37:43 +08:00
    有的人找不到工作,有的公司却找不到合适的人。 (我司在北上广深都在招聘,我们组在做地图相关业务,前端需要有 Webgl 经验后端需要有 c++经验的,欢迎找我内推。)
    xingjue
        72
    xingjue  
       2022-09-13 22:41:27 +08:00
    杭州一年 很多同事 3 个月没工作
    kingpo
        73
    kingpo  
       2022-09-13 22:47:40 +08:00
    什么公司呀
    tingyunsay
        74
    tingyunsay  
       2022-09-13 23:41:55 +08:00
    离职三个多月了,面了两个月,投递 40 家,15 家面试,4 个 offer (一个内包,2 个血汗加班厂都拒了,一个平薪没去{现在有点后悔了}),现在处于没有面试 ing ,烦的一批....
    wxlwsy
        75
    wxlwsy  
       2022-09-13 23:52:22 +08:00
    我们游戏工作室都招了 1 个月人了,却招不到人. 后端要求我都放的很低了(有工作经验就行),没人投简历
    bugfan
        76
    bugfan  
       2022-09-14 01:55:09 +08:00
    @aPaul 对,我身边就有

    @aPaul 对,上来第一句就问你是不是统招本科。


    @RainyH2O 大佬 666


    @yohn89 卧槽,这个场景好熟悉😁



    最近也在找工作,确实感觉今年明显难,我是个很挑剔的人,但是今年不敢了,能平薪已经不错了(上个月产品线砍掉),反正是,就算找到了,也总觉得差点意思,不是很满意,多少带点向这环境低头的感觉。😁 fuck
    misslita
        77
    misslita  
       2022-09-14 05:16:46 +08:00 via Android
    @RainyH2O 不是开玩笑放弃等于结束生命(物理上的)
    georgegroban86
        78
    georgegroban86  
       2022-09-14 08:20:50 +08:00 via iPhone
    坐标北京,已经找了两个来月了,去年年初一周约满,还能挑拣一下,现在直接坐牢了,愁死。
    qpily
        79
    qpily  
       2022-09-14 08:25:24 +08:00
    @zhengsidao 因为流动性变低了
    大环境不好之后,好的人才会更倾向于留在原公司。毕竟除非公司倒闭,大牛不太会第一时间被裁。之前市场上的高端人才大部分都是自己出来找机会或者单干的
    fyxtc
        80
    fyxtc  
       2022-09-14 08:49:59 +08:00
    你们知道吗,动态清零作为一项基本国策了,想想影响有多大吧
    lysS
        81
    lysS  
       2022-09-14 08:51:23 +08:00
    @jayli517 #4 等大会是吧?
    aviator
        82
    aviator  
       2022-09-14 08:59:00 +08:00
    @RainyH2O xianfa 都能改你让他体面点???
    fiypig
        83
    fiypig  
       2022-09-14 09:32:12 +08:00
    年初跟现在都有差的, 我以为被拉入黑名单了,直接没了
    xiaochun41
        84
    xiaochun41  
       2022-09-14 10:41:20 +08:00
    目前在看深圳的岗位,不知道行情如何
    bz123
        85
    bz123  
       2022-09-14 11:29:50 +08:00
    真的好想,王侯将相宁有种乎?
    jpzhplj
        86
    jpzhplj  
       2022-09-14 12:43:06 +08:00
    外包都挑剔的不得了,没办法了
    teli
        87
    teli  
       2022-09-14 12:54:06 +08:00 via Android
    双方都要求匹配度高的。
    如今流动性太差,寻找匹配度高的自然难了。
    ahhtree
        88
    ahhtree  
       2022-09-14 12:54:59 +08:00 via Android
    @wxlwsy 要经验不多的前端吗?我广州
    teli
        89
    teli  
       2022-09-14 12:55:01 +08:00 via Android
    另外说句,很多北上广深的回内地,带动内地一起很难……
    jayli517
        90
    jayli517  
       2022-09-14 13:32:42 +08:00
    @lysS 是啊,都想看看大会以后会不会有什么照顾生意的利好
    caoyanglee
        91
    caoyanglee  
       2022-09-14 18:51:25 +08:00
    坐标厦门,安卓开发,僧多粥少,得降薪才能找到工作~
    maigebaoer
        92
    maigebaoer  
       2022-09-14 19:47:40 +08:00 via Android
    @egoistttt boss 直聘直接屏蔽几大外包公司即可
    kaka1
        93
    kaka1  
       2022-09-14 21:03:27 +08:00
    @Warder #71 地图上要渲染大量数据自己写 shader 么?
    noparking188
        94
    noparking188  
       2022-09-15 00:17:58 +08:00
    更新了 boss 信息,这几天二三十个外包和 500 人以下的小公司打招呼,80%外包,中软、软通、博彦啥的,还有晚上十一点打招呼的,太辛苦了。
    主动打招呼十几个,绝大部分未读,就一个面试,等反馈呢,估计悬
    试水体验,寒气逼人
    leegradyllljjjj
        95
    leegradyllljjjj  
       2022-09-15 09:26:03 +08:00
    任正非:把寒气传递给每一个人
    ReinerShir
        96
    ReinerShir  
       2022-09-15 11:20:07 +08:00
    @teli 确实,今年 2 线城市格外的卷
    litguy
        97
    litguy  
       2022-09-15 17:31:22 +08:00
    你们一线都叫苦
    我们这些二线的还怎么活
    平常心看
    最后都摆脱不了出局的结果
    这一行多数人也干不了一辈子
    djoiwhud
        98
    djoiwhud  
       2022-09-17 09:29:03 +08:00 via Android
    @noparking188

    根据我的运营经验。系统会冒充招聘方推送信息给新的活跃用户,让你感觉这 app 能找到工作。

    如果上来注册或者重新激活,两天了毛反应没有,你不得换渠道?
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