drupal

@Ethanzhang01 第一、人太多了；第二，需求不多，但是都给靠谱的熟悉的兼职的去做。兼职能做，为什么要招聘全职的呢，对不对，现在养人成本很高。

今年收到的简历至少比往年要多出 2 倍以上，基本上也不看了，偶尔有需要用人，都是找原来熟悉的做兼职，维持现状。

@Cloud9527 有一定道理，将心比心啊，劳动仲裁意义不大，公司经营困难，打赢都没钱。更别提执行了
说点题外话：
我也是创业者，去年 5 月份的时候，提前和员工说了，经营困难，从 7 月份开始，不能全额发放工资，只能发一半。后面几个月陆陆续续的走了 90%。创业艰难，都不容易，大家加油。

我比楼主还大点，现在负债蛮高的，银行的催债电话继续接，反心态都放好，该吃吃，该睡睡。

@forgottencoast 谢谢，那些人无视即可，不必在意。

@MindMindMax 目前暂时不合适远程，因为有些内容需要 face to face 沟通。

楼上各位那些说待遇低的都是赢才，祝你们前途光明。

@yifangtongxing28 年龄不限的。

我可以提供，但要看内容，私聊

跑赢 90%的求职者