就是约瑟芬杀人游戏， 我写过一篇这个的博客，但是找不到了，很烦

启动日志有报错么

每次拿实体卡刷的时候总感觉自己有一种贵族风范， 然后就一直没换手机版了

老鼠台一直没被墙的，话说国内直播平台人气造假大家都知道的，我记得 gogoing 退役直播，战旗那边为了玩梗愣是把观看人数调成了“ 59 亿人次”

@Libby520 9 亿 8 千万是手办卖出去了么哈哈

Nike Running

我们几个一起吃鸡的朋友有一个“账号池” 谁要玩就从池里拿，，需要邮箱验证就打电话。这个池里不止包括吃鸡账号，还有好多的游戏账号,比如我 QQ 天天收到异地提醒。。。

@iyaozhen 其实我知道我的 leader 是什么意思，之前我整理过一个我们常用的第三方接口文档但是没人看，我们这个 leader 入职之后就把接口做成了可视化，但是还是没人看，最后直接把接口全整合进了一个项目，供其他项目组的同事测试调用，然后把我写的文档有分类写成了 html 静态页面，我是觉得这种上赶着给别人提供服务不好

@zyqzyq08 我也想如此来着，既然公司的人不看我不如分享给更多的人，但是既然是在公司写的文档，光明正大的放到 git 上好吗

经常跑车的都知道，交警抓住人，开票 200 不开票 50，一般交警都会收，但是他们月底严查的时候不收会给你开罚单

我点的外卖好多都换纸袋了，就里面一层塑料膜防水，比用塑料袋好多了，还有就是一般包装好点的外卖可以有效的防止快递员偷吃

这样背景调查不太好过啊。

http://doujin.bgm.tv/event/location/0 看一下这个

@GreenHand 这老哥的方法我不置可否。如果我是面试的人我会感觉到自己被耍了。
其实培不培训这个事情我个人认为是无所谓的，你已经说后台原理一点都不会的时候，这个人就已经 PASS 了。
假如他能把后台的原理说出来，并且通过你们的面试，那么是不是说明他可以胜任你们的工作呢。
好多人面试喜欢问一些天花乱坠的问题，赶上面试的老哥都会入职了，发现做的事情跟面试的东西一点不一样，这样会给面试的人一个与预期不符的印象，这个很有可能让面试的老哥入职半天就拍拍屁股走人的。
面试的时候我建议是尽量与工作相关，做 web 就多问 web 方面的问题，做算法就多问算法方面的问题，保证能答上自己问题的人入职后能胜任工作是最好的

。。。不就是个垫手腕的么。

一般在我们合租的这个屋，谁上厕所没冲直接叫出来让他冲了。屁大点儿事儿

写前端代码就说自己是后端的，写不来。写后端的就说这个涉及到架构，写不来。