@Xopher 自己遵纪守法，见不到别人公然宣传违法行为
好好做个阳光开朗的孔乙己吧

假如有个你们说的所谓龟速车开 80 ，你也要从 120 降到 80 跟他一起？

说相对别人速度差的，你发现旁边有人开 180 超过了你，你也要提到 180 跟上他？

”法律定义的是社会准则的下限，全按这样来运行是合法，但是社会运转成本极高。
楼主这样开车是合法，但是并不算道德水平高。
想想为什么要有交规，交规是否一定是合理的，世界上这么多法律一直加，社会运转能高效吗？
我反正是挺反感这种本本主义，开车第一要遵循的是物理法则，其次才是交规，而不是死脑筋觉得自己不违法就高人一等。“


你怎么不去抢银行，说不抢银行是合法，但是并不算道德水平高。人生啊第一要遵循的是自己的内心，而不是死脑筋觉得自己不违法就高人一等？

整天说什么慢才是危险的、大部分事故都是龟速引起的，却连一个数据支撑都拿不出来

如果真的是这样，为什么路上从来没见过要求你快点开的牌子？反倒是”严禁超速“”减速慢行“”保持车距“的牌子遍地都是？别和我杠有的路口有”快速通过“，完全不是一个意思，而且因为有歧义，容易引发事故，现在也早就没了。高速那个最低限速的看下面。

还有些 NT 会说什么超速 20%也不处罚就是说明高速才安全，在鼓励适当超速，那很多时候高速上还有最低限速，除了低于 60 的那种，你什么时候见过最低限速 100 开 80 被处罚的？哪怕有一例都行？不处罚是不是也说明在鼓励适当低速？

“机动车在高速公路上行驶，车速超过每小时 100 公里时，应当与同车道前车保持 100 米以上的距离，车速低于每小时 100 公里时，与同车道前车距离可以适当缩短，但最小距离不得少于 50 米。”

有些所谓老司机连这种有明确法规的都能杠，更别指望他们有什么道德了，全都追求自己爽而已，一看晒图一大堆最高速度 180 、190 的还好意思拿出来炫耀觉得别人开 144 以下都是龟速

“ 我顶多再卷 1 ～ 2 年可能就会去找个月薪两万的轻松工作，半躺平”

我几年前就试过了，几乎没可能。。。月薪一万差不多能有，而且还有很大风险进去之后是旁边的人躺平，活都你干，你敢有意见就和你聊党性。。。

说到美，那当然是我大 JavaScript
class Example {
#privateField = 42;

getPrivateField() {
return this.#privateField;
}
}


let x = (1, 2, 3);
console.log(x); // 3


['1', '2', '3'].map(parseInt); // [1, NaN, NaN]

还有这个字字珠玑：
console.log(0 == "0"); // true
console.log(0 == []); // true
console.log(0 == ""); // true
console.log("0" == []); // false
console.log([] == ![]); // true

干杯🍻
新年快乐

@WELPHEN 你的意思是算法工程师、数据工程师、安全工程师、SRE 工程师、存储工程师、各种 Infra 工程师等等都是“后端”
可惜能说出标题这种话的，大概率是个 CRUD 工程师(doge

终于上了，不知道接口怎么样
希望能把 3223 的那个花屏问题解决掉

3.25 等于 0 年终 0 股票 0 加薪，晋升也没了，还有很大概率接下来被“优化”，真的是“犯错可以”吗
HR 的三类违规和无事发生没什么区别了，甚至不如大学里你跑出去上网给你记个处分严重

其实大家不满的主要还是双标+宣传的和做的不一致，比如那个代考的
就是经常说的那个“高 P 碰了红线，红线没了”

@cloudzhou 我去重新确认了一下，那几名技术同学没有被开除，只是绩效 325 了，时间太久了记错了

https://www.zhihu.com/question/30328482

“引入 bug ，但是有意隐瞒，高压线，开除。犯错可以，说谎不行”

让我想起了当年阿里的另一件很火的事：
HR 离职面谈造假，根本没有面谈，HR 自己给离职员工写了负面评价，因为人事系统 BUG 导致该员工离职前一刻自己看到了。处理方案是东厂无事发生，开发人事系统的技术被开除。

人家写的那么清楚让你填一下显示器尺寸和宽高比分辨率之类的，你就是不肯。。。

别再更新了，我学不动了.jpg

感觉 react 和 react-router 都开始变成私人的产品了
跟着 vercel 和 remix 的想法在走，很多改动都比较难让人接受