yoshiyuki

用 nvm 装到系统路径里，不同项目内使用 webstorm 的 run config 来选定对应版本，要运行命令的时候就从图形化界面点一下 run

如果认可钻石是智商税，那连培育钻都可以不买，直接买莫桑石
价格进一步降低到培育钻的十分之一，性能几乎没多少差异

@NPC666
> 2 、日本受儒家文化圈的影响远比我们以为的要深刻，表现在病态的上下级尊卑关系。
听说了，视频会议都是试图找出哪里是“上座”

不过你要说对中国人排斥，美加澳有更加赤裸的歧视和没由来的仇恨，这一点横向对比绝对是日本优于欧美，”近乎同文同种“加上日本工作文化中对于强权的服从性

@NPC666
> 日本缺的是日本人，不是外国人
这倒是错不了
那和英语国家横向对比呢

@cocoismywife 啥是控除？ 类似国内的个税专项抵扣不

@NPC666 但是英语国家具体有哪些合适去找工作呢
日本该说不说，现在的求职环境确实很理想，字面意义上的“求人”
美国的工资肯定高很多，但是 H1B 抽签这个事是个客观巨大阻碍

合同年薪 1000 万这个级别，实际到手每月能有多少？

作为面试负责的一环节，我一般只能面试到同级别，如果我给出“沟通能力不足”的反馈，大概是遇到了以下几个雷点：
1. 答非所问，问东答西，对问题理解错了却强硬夺过话题
2. 过于沉浸于自己的空间，不给评论的余地
3. 难以展开话题，对任何问题都只有极简短回答，关键也不是总结很精炼切入要点


但是你说“平级沟通都是通过的”， 这个稍微有些奇怪，如果说原因本身是真实存在的，那说明面试你的这些同级们都不是带着很强的责任心来工作的，这样的团队不去也没啥的

@qingtianxie 绝无此种可能，在国际化的团队里远程工作三年了，从未见过任何印度以外的团队，招募在印度当地的成员，我们甚至有非洲的同事