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296 天前

回复了 yosoroAida 创建的主题 › 职场话题 › 今天跟同部门同事硬刚了

@yidev 如果能力不行，还不去学习提升的人，你会不去贬低吗？他一个工作四五年的人，代码写的跟在小作坊刚毕业半年工作，你会不贬低吗？

296 天前

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@anjingdexiaocai 根源是没人管，虽然口头上说了要团队代码风格优化。但是没人做 code review ，所以屎山就一直堆到要部门负责人要重构

296 天前

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@htxy1985 外企，不过是马来西亚那种的。我觉得本质跟国内私企差不多。传统企业

296 天前

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@eironn
说实话，即使他不请假，他也是想方设法去摸鱼，然后就说活干不完，分给其他同事做。

我也没说把工作当事业，只是说上班被这种人恶心到很难受

296 天前

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@Light3
那你同事爽放假，然后他的活做不完，你去帮他擦屁股，你不会想去骂他吗？这还不是，三番四次了，你觉得对吗？

296 天前

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@changnet
是的，这种人早就被开了，如果老大真的管他

296 天前

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@eironn 他快乐休假，我们给他擦屁股，这叫卷吗？

296 天前

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@tianzi123 但是开发团队里互相指出代码写不好，业务逻辑不对应该算是很正常的事吧？而且也没直接说代码烂之类的，就是说“看的辛苦，为什么不能在方法签名就定义好返回对象，要翻到 service 的方法最下面才知道这返回给我什么。”，还有“为什么这个提交方法成功返回 null ，失败却是一个结构体”这种话而已

296 天前

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@ST0RMTR00PER 吵架是有，但是自己团队的人吵架有吗？

296 天前

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@cassyfar 代码写不好，给建议怎么写，结果换来别人发飙。如果这种事情发生在自己的团队，那你怎么想

296 天前

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@ivvei 哈哈，我是标题党。的确我是对他的话丝毫不信任，所以我们才提前看他的屎山去整理逻辑

296 天前

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@mumbler 改完别人也不去学，下次他继续拉屎，我们继续消化他的屎，哈哈