@Feiex 并不是，zz 问题不便细说

@justrand
@Ashore
@cxz2998
已更新

@binux 看 append 就这么难？看一些别人类似经历的回帖也很难？

@ziiber 我曾经待过的公司和几个亲戚朋友的公司也是，append 里也写的很清楚，都是有搬家计划时几个候选地在员工内填写问卷调查是否搬家搬到哪里，不知道哪来这么多精资反而考虑员工利益才是天大的错误。真心是第一次碰到第二个月搬家前一个月才通知。

@JimGreen 好奇这个论坛帖子 append 的内容难道除了自己看不到吗？

@czar append 和主贴里都说了，之所以会提到调查因为我曾经所待过的公司和亲戚朋友公司在搬家这种事情上都发了员工调查问卷商议新地址。

@lafirel 还有一点从这个帖子下面看得出，很多程序员阅读理解普遍都有些问题。另外想问一下我主帖里 append 的内容应该能看到吧？

@sheny 既然做人这么逆来顺受，希望您如果遇到同样的事情不要抱怨而是大力支持老板。

@tycde 在最开始确实是不懂法律，看到前几名和那些抱有类似想法的人时，想到一句已经到处被滥用的话“法无禁止即可为”和最近的“虐猫事件”，按照他们在此贴的思维应该是支持虐猫者的。在后面在几位理智老哥的提醒下+查阅文献资料发现强行远距离搬家这一行为确实存在违法，但也很巧妙的钻了空子避开了违法点。到现在还能看到类似最初几贴的观点感觉我国的劳动者真的很可悲，不敢出身指出违法行为就算了确实需要勇气，但连吐槽的勇气都没有这可还行

@abcbuzhiming 所以违法的事情就可以在公司对员工随便干了喽，反正员工不是股东。这样看来老东家和亲戚公司还真良心。

@KT9527 是啊，又没说搬家不行，提前告知好，配套做好搬家计划、远距的补贴措施也不会有人有太大的怨言。结果离搬家没几天直接就“特大喜讯：我们下个月搬到郊区”“虽然很远但是不会提升任何补贴哦”“从你们午休扣半个小时用于早晨通勤”“搬家虽然在周末但是不算加班哦”。
他刚才给我所举的几个公司例子百度了一下，都是对员工有补贴、配备了班车，网易甚至对通勤影响很大的还包括报销租房。
现在觉得公司这种行为一点都不恶心，最恶心的是那些真·跪族，国内的资本家之所以敢这么嚣张就是存在大量的这些所谓“老社畜”惯出来的。

@bbao 你举的例子有什么意义？劳动法也没说搬家不行啊？既然举这些公司的例子不把这些公司的配套搬迁方案拿出来？自己搜一下自己的例子有没有补偿吧，会上网的应该都会用百度谷歌

@Gea 还能怎么解决，等搬过去了看怎么解决通勤问题，影响太大就跳槽呗。经过部分理智的 v 友提醒后查询相关资料，公司远距离搬家这一行为确实违反了劳动法，但也确实做了一些表面操作和偷换概念避开了劳动法。

@bbao 笑死，您这一套在知乎见得多了，自己不在理便开始扣杠的帽子真是 666

@coderluan 自费车票。看了几个案例感觉从资方角度看劳动法的空子真心好钻

@coderluan 查询了下你提供的这条信息，结合了部分现有案例，我司这种远距离搬迁确实属于违法行为（从市区搬到远郊），但是如果提供了“班车”“调整作息”等条件就不适用了。怪不得要强行把这个公交叫做班车。而且这次调整公司还有一点就是从午休时间抠出来 30 分钟放到了早晨，完美避开任何法律问题

@bbao 那现在假设我是老板你是员工，今天你在北京房山入职，结果过几个月我觉得租金好贵阿所以我要把公司搬到密云，再过几个月我觉得密云也太贵了再搬到延庆吧。如果你觉得远的话可以自己可以在新地址附近租房买房哦，公司不会上涨任何补贴的。按你的说法这个操作很正常没问题。

有啥问题......手持 11pm 唯一的问题应该就是夜间眩光了......相比于安卓的各种问题这都不算事