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V2EX 第 52404 号会员,加入于 2013-12-22 16:29:06 +08:00
macos 12.6 外接 dell u2720 无响应
macOS  •  zartouch  •  2022-11-05 12:57:00 PM  •  最后回复来自 haoyh1
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Dell U2720q 偏暖怎么办
问与答  •  zartouch  •  2020-12-31 00:28:51 AM  •  最后回复来自 c1400700226
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个人职业选择
职场话题  •  zartouch  •  2019-03-21 15:30:02 PM  •  最后回复来自 harpy
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蜗牛游戏苏州裁员逼迫员工自己辞职
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    职场话题  •  zartouch  •  2016-07-10 16:21:39 PM  •  最后回复来自 clorts
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    macbook pro 开发的时候各种烫手怎么解决?
    MacBook Pro  •  zartouch  •  2016-07-13 16:04:16 PM  •  最后回复来自 clorts
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    有谁了解平安证劵吗
    问与答  •  zartouch  •  2017-01-14 22:10:40 PM  •  最后回复来自 macemers
    5
    os x 10.11, 之前是 beta,覆盖安装正式版后,还能收到 beta 更新通知
    macOS  •  zartouch  •  2015-10-12 00:00:15 AM  •  最后回复来自 zartouch
    2
    求职方向,求解答
    求职  •  zartouch  •  2017-02-04 23:16:36 PM  •  最后回复来自 zartouch
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    zartouch 最近回复了
    这东西还是需要些经验的。

    1. 很多时候设计的不好很大一部分是对业务需求理解不够。设计之前多花时间梳理业务,整理 use case ,画流程图,然后再分模块。 如果业务没理解好,后面的都白搭。
    2. 好的系统不是设计出来的而是迭代出来的,特别是复杂的业务系统,很少有人能一开始就设计的很完善,大部分还是根据业务理解加深和新需求的变化,不断完善起来的。你同事能做好也是因为之前类似的经验,踩过坑了。这里你可以自己想过以后多和你同事讨论。重点是思考为什么自己一开始想不到这些点。
    3. 去 github 上搜你这个领域的代码,或者就是看公司好的项目代码,多思考为什么这么设计,特别是结合业务来看。 这本质是要提升你自己的思考问题的方式和角度,这个只能多想多练。

    一些关于架构,DDD 之类的书,我建议有点自己的思考再看,你现在看了只会有个似是而非的印象,踩过坑之前,很难深刻理解那么做的意义。当然一些基础的设计概念的书籍如 clean code ,设计模式,重构这类的我默认是肯定读过的,否则完全没有理论基础单纯靠经验那也是扯谈,容易走成野路子。
    我看楼上一堆言论都是和能力没多大关系,只是关系运气。 不可否认和领导关系好,跟对了领导作用很大,但不妨碍能力强的拿高绩效。有能力的,这个团队任人唯亲难道就不能换一个吗? 我真没见过几个团队老板不看能力的,除非老板自己也躺平不想好好混了。

    我要说的反而是,努力不代表结果,和高绩效更没因果关系,这个绩效既然是你老板打的,老板需要的是对自己重要的人,什么时候别人会对自己重要?如果都做的都是体力活,老板随便找几个初级员工,堆人也能做出来的东西,虽然老板会觉得你够努力,但并不会觉得你重要,因为这类人可替代性很强,在老板眼里最多算个工具人。 这里差异化很重要,你是能解决一类别人解决别人解决不了的问题,还是沟通能力很强能跨部门推进一些别人推进不了的项目,或者做出了某些创新提升了老板的 scope 。 单纯努力把事情做完,做的再快,对老板来也就是个干活利索的下属。
    听歌反而是让我集中精神,因为公司的话不断有人说话其实更影响注意力。

    就选纯音乐

    何况大部分时间都是调试 CRUD ,其实大脑也没怎么动不是
    330 天前
    回复了 easylee 创建的主题 职场话题 新来的同事与组长开喷
    TL 素质差呗,还能说啥.

    老板找我也是老板来我工位。 这种就有效避免没有必要的当面沟通。
    2023-02-11 19:22:43 +08:00
    回复了 YVAN7123 创建的主题 职场话题 我把同事说哭、然后她离职了
    说个其他的点如果 lz 经常在和沟通问题的时候易怒,控制不住情绪,可能是肝的问题。可以去医院体检下。

    我之前也有这个问题,特别是对经验少犯低级错误的人容忍度很低。 后来想想大家都是打工的,组里的人能力各有高低也正常。能把项目从参差不齐水平的团队带出来才是水平。后来我都会注意沟通方式,把一个水平不高,不太聪明的人教会也是有成就感的。
    2023-01-31 00:23:07 +08:00
    回复了 3dwelcome 创建的主题 程序员 老外总结关于编程里的谎言和真理。
    @3dwelcome 我没说你有问题,我说的就是说的东西有问题,或者至少是你翻译的条目有问题。我不在乎你到底是翻译还是什么,我只针对你说的条目 1 ,2 , 就是毫无逻辑的。 我很难相信好的程序员会说这种话。

    再往下看,4 和 7 是废话,不是程序员了解下背景知识都是显而易见的。3. 做创新的项目这种可能性是挺大,但你要说修个 bug 还能有这么大的误差,只有菜鸡才会犯这种错误。5. 前端大佬多了去了,这种结论傲慢且毫无根据。看的我犯呕(我不是前端) 6. 这完全是伪命题,我从来没见过代码写的优雅的会变得难以调试。只有代码写的一坨屎才会让人难以调试。这就像是说程序正确比测试写的全更重要,把一个相辅相成的东西应写成对立的东西,然后弄出个狗屁结论来。

    还有搬运还是附上原文和出处。再强调一遍不是针对 lz 你,单纯是针对这堆狗屁不通的言论。最后,我口气可能是不好,但我恶心的是明明各种大佬关于程序设计的好书总结这么多,在论坛上基本看不到,论坛看到的都是这种狗屁不通的爆论。
    2023-01-30 19:30:16 +08:00
    回复了 3dwelcome 创建的主题 程序员 老外总结关于编程里的谎言和真理。
    全是没有论据的废话,我很难相信好的程序员会写或者认同这种东西。

    1.你写着和隔壁公司 CTO 一样的代码,但你永远成为不了 CTO 。- 你怎么知道别人成不了 CTO ,我甚至不知道这条想表达什么。

    2. 码农高薪只和两点有关:工作城市 和 你认识的大佬数量。- 这种结论怎么的出来的?人脉和机会数量只能让你更容易拿高薪,但不太表搞技术的拿高薪,就一定是因为这 2 点。 这种基本的逻辑关系都混乱的言论,我随便能写一大堆。

    我认识的优秀的程序员无一例外在总结时永远带有充分的上下文。这种毫无根据且绝对的条目最多是些半瓶水的产物。
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