这是一个创建于 105 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
当天心情不太好、然后就对于她文档写的不好，发生了争吵。 对她训斥一顿、然后她就哭了、第二天她就办理了离职
坏情绪真的不是啥好事
我承认我的过错比较大
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DemianL 105 天前 via Android
哪个城市呀 能立马离职她应该有其他工作机会
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misaka19000 105 天前  2
哈哈哈楼主厉害啊
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inframe 105 天前
🙃这样容易得罪人哦，祸从口出
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niboy 105 天前
职场都是混口饭吃，可以好好沟通，不要把比如家里的情绪带到单位来，职业一些
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wonderfulcxm 105 天前 via iPhone
老板：以前裁人这事就交给你了。
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hfJ433 105 天前
赔礼道个歉吧
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kindjeff 105 天前
可恶，看到这个帖子想起了以前一位离职的同事，有点 sad ，虽然不是我骂哭的
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zanxj 105 天前
登门带礼物道歉
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YVAN7123 OP @wonderfulcxm 并不是每个人都训斥一顿就会离职吧？
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TabGre 105 天前 via iPhone 17
您可真厉害
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Scottii 105 天前
哈哈哈活该，遇到你这种人，我就直接给你摆烂，对了，前两周我有个女同事离职了，也是天津，不会是你干的吧？
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spicy777 105 天前
赔礼道个歉吧，都是打工人，何必相互为难呢
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MeteorVIP 105 天前 via iPhone
哈哈哈哈哈，你到底说了啥？
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cuebyte 105 天前 2
OP 应该做的第一件事是反省自己的情绪问题，今天说跑女同事，明天就可能说跑老婆孩子。
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taresky 105 天前 2
欺负老实人挺厉害。
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zartouch 105 天前 6
说个其他的点如果 lz 经常在和沟通问题的时候易怒，控制不住情绪，可能是肝的问题。可以去医院体检下。
我之前也有这个问题，特别是对经验少犯低级错误的人容忍度很低。 后来想想大家都是打工的，组里的人能力各有高低也正常。能把项目从参差不齐水平的团队带出来才是水平。后来我都会注意沟通方式，把一个水平不高，不太聪明的人教会也是有成就感的。 |
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YVAN7123 OP 我弱弱的想问一下大家：
工作做的不好都不能说吗？ 每个人我都需要像大爷一样供起来是吗？ |
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NeverBB 105 天前 via Android
什么样的训斥，谁还没挨过训斥，难道工作就要和和气气
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yolee599 105 天前 via Android
同事之间不能好好沟通吗？做人留一线，日后好相见
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Sunzehui 105 天前 6
留点口德吧，兴许下一个被你训的人很极端，手里揣着刀子
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Chaconne 105 天前 via iPhone
老板 nb
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autoxbc 105 天前 36
在训斥和供大爷之间还是有很大的可选范围的
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v2eb 105 天前 via Android
不要把垃圾情绪带给别人
都是打工而已, 做好份内之事, 没必要互相怼甚至为难 和气点交流多个朋友, 多个朋友多条路 |
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512357301 105 天前 via Android 2
要是有来有往据理力争，那你不用自责，对方连正常的交流+意见不和都不能接受，那她早晚也得离职。
要是纯粹释放情绪，那你得好好反思了，坏情绪将来也会坑了你自己，这次遇到软包子，下次遇到铁板呢？ |
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silypie 105 天前 1
嘴是用来沟通的，不是用来发泄情绪的
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leeolsen 105 天前 5
还训斥？谁跟谁啊？
别说领导老板了，即使是我爸妈训斥我也不接受的 有什么问题你个当领导的就应该先组织下语言好好说，居高临下的教训我反正是一概不接受，要是搁欧美有些公司反手就是一个职场霸凌举报，还不知道是谁先走。。 反正我的看法就是，训斥我的人和我总有一个人要走。 |
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yuhaijiang2019 105 天前 via Android
工作有问题可以说，而且必须说，但不是同事说
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bjzhush 105 天前
看你描述这女孩子也不是你下级，文档写的不好就指出具体问题，就算是你下级，人家女儿养这么大不是来给你训斥的
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Features 105 天前
难道这件事情美方就没一点责任吗？
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shenhualv7 105 天前 2
意见不符争吵不是很正常，离职就离职呗，成年人有自己的选择，之前工资高的时候领导跟我这犯蠢哔哔我都懒的答理他，又不是我公司，说实话我觉得你要能伤到她大概率她觉得你骂对了，尽量克制下情绪就好了
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coderluan 105 天前 1
虽然大家一股脑的批评楼主，但是如果抛开性别这些，楼主认为自己的批评是客观的，那么我认为楼主犯这种错只是人之常情。毕竟这边大家也经常吐槽同事或者教人硬刚同事，你们也没想过同事会哭着离职吧，楼主自然也想不到，肯反省肯道歉就还是好同事。
唯一的问题是，比起登门道歉，挽留对方更实际点吧，但是离职办的这么快，可能就是不想挽留，那么道歉就会特别尴尬。 |
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ajaxgoldfish 105 天前 via Android
一面之词不做评价，对楼主善后的措施还是认可的。
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wangpao 105 天前 2
有了错可以说，但是要讲方法啊，尤其是年轻的小朋友或者女生，大概率没受过委屈，自尊心又强，还是要讲方法，不能一上来就说话很重，只管自己怎么解气怎么来，如果说了多次不听再考虑是不是要加重一下语气。当然离职也不一定都是你的责任，可能也有别的方式，上门道个歉还是有必要的，说明问题就好，别让这件事梗在两个人心里，大家都是打工人，没必要为这样的事闹到如此不愉快。
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mingoing428 105 天前
嘴遁-劝退之术
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woshinide300yuan 105 天前 3
还是别登门了，发个 1000 红包就得了。 你真登门了，人家能喷你吗？不能；赶你走？干不出来估计，毕竟道德不允许。 你去了，不纯纯恶心人呢吗。 人家还得调整情绪应付你，“啊~没事，其实我也……巴拉巴拉说一堆看似谦虚的客套话。”
快算了吧， 你安心当你的领导。给钱就完了，对面一定会比见到你更开心的。 # 但你愿意登门的态度还是值得肯定的，一般都是当狗腿子当的，以为自己吼完人就是牛 P 。你还不错。 …… 当然我也蹲其他人一个更好的想法吧。 |
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justin2018 105 天前
那个女生 多大 工作几年？
刚刚工作（实习）的时候 也被训哭过 o(╥﹏╥)o 觉得特委屈~~~ 后来就习惯了 特么也没啥 感觉那个时候还是自己太年轻 没有社会经验 处在社会 没有人惯着你~ |
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meteor957 105 天前
已经发生的事情，就不说什么了。
op 可以考虑一下自己在其他同事眼里的形象问题，是刻薄、不近人情还是尽职尽责。 |
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meteor957 105 天前
刻薄的形象对以后的工作开展并没有什么帮助
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hafuhafu 105 天前
不觉得有争吵或者把别人说哭是啥大事，不过你这件事例外，缘由确实挺过分的... [当天你心情不太好+她文档写的不好]
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Aixtuz 105 天前
我觉得与其在这反思，不如亲口跟人家道个歉。
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James0 105 天前
道歉就别了，纯粹恶心人，覆水难收，人家都因为这事离职了。改善下自己形象要紧.
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kunkunzhang 105 天前
我其实也喜欢尖锐地指出别人的问题，也喜欢被别人尖锐地指出自己的问题，我自己没有很多情绪的感受，更多在于问题本身，但是人是有多样性的，指出问题的同时也要尽量尊重每个人，我也确实看到别的女孩子哭过，不太好，总之在公司还是尽量不要带情绪，不管好的坏的
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kingfalse 105 天前 via Android
我现在习惯走到哪都开着录音，尤其工作场合，某些沙雕需要别人帮它记录一下它自己的好事。
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YVAN7123 OP @justin2018 刚毕业
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fernandoxu 105 天前
很简单，都是来工作的，职业一点，有事说事，没有谁有义务挨训。哪怕是大领导想把人直接开了也得是心平气和的说
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zxsa 105 天前
注意人身安全，要是你那位同事有个暴脾气男朋友，近期你可能不会太顺利。
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chaleaochexist 105 天前
@YVAN7123 所以我老板说他不喜欢招女生就怕骂哭了将来麻烦.
所以我们组现在还是和尚组... |
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Aixtuz 105 天前
道歉是因为真心觉得愧疚，表达歉意并不要求一定被原谅，所以后果无法改变我也还是会道歉。
至于是否恶心人，客观上可以斟酌方式，主观上可以体现诚意，并不是所有情况都招人反感。 由于愧疚，通常我会愿意想办法找到其中合适的形式去做这件事。 |
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FACEB00K 105 天前
先私下道歉，好好沟通，挽留一下，你冲动骂了她，她哭了觉得面子挂不住然后就冲动离职了，先让对方冷静冷静吧
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fuermosi777 105 天前
好奇你训斥的内容和方式是什么样的。比如有没有人身攻击、使用侮辱性词汇、对人不对事等等。音量有没有抬高？有没有大吼？场景也有关系，有没有其他人在场。没有这些信息，很难评价“工作做的不好都不能说吗？每个人我都需要像大爷一样供起来是吗？”
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Dragonphy 105 天前
看了 OP 的回复，感觉我也需要反思，有些事情我确实有些吹毛求疵了，而且自身也有问题[假笑]
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520discuz 105 天前 2
恭喜你 成功的挤掉了一个竞争对手 这场内卷大赛中 你的积分又+1 了
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nyakoy 105 天前
只是就事论事说工作我觉得没毛病。刚毕业的实习宽容度可以给高一点，实在不行直接跟人事部门沟通换人。没必要训斥别人
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YVAN7123 OP @fuermosi777 主要是对事情，没有任何侮辱。确实存在吹毛求疵的情况，也存在声音大的情况，主要是对于自己缺乏自信，所以经常会大声说话来保持自己的“权威”。并且希望新来的人都快速成长对大家都好， 不希望大家在原地踏步，希望大家能做好每件事。慢慢想来这样是错误的，何必要求别人的进步呢？ 自己有什么权利。因为小公司总是希望大家像朋友一样。
@Dragonphy 我最近也反思了很多，感觉自己不要去要求别人，主要还是严于律己、宽以待人。 |
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YVAN7123 OP @nyakoy 对于实习生宽容度我基本是给到最高的，只要能做就行。 但是对于这个正式我确实是做的不好。 没有必要对别人有要求， 也不能训斥他。 还是要预估好每个人的实力。
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career 105 天前 via iPhone 3
跟小仙女没啥分别，做错了还要出来找认同，压根不觉得自己有问题，出了公司你就是个 der ，还训斥别人，给你个大逼斗子都是轻的。
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nullpoint007 105 天前
工作是合作关系，妹子估计再也不想见到你了，新入职场就被社会毒打了，同情一下妹子
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droidmax61 105 天前 via Android
有毒的工作氛围
in the immortal words of Kenny Rogers "Know when to hold 'em, know when to fold 'em, know when to walk away and know when to run" |
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career 104 天前 via iPhone 3
你工作可千万别出一点错，希望你天天被人指着鼻子大庭广众被训斥，我看你本来想来这里找认同感，大家都夸你训斥的好，结果评论一边倒的骂你，然后你回复开始装孙子，跟你这种人打交道，真是够够的。
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superBearL 104 天前
有什么事请私下好好交谈，当众训人是很伤人自尊心的
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darknoll 104 天前 3
建议下次心情不好的时候找个男的训，最好膀大腰粗的那种。
一来显示自己牛逼，二来又洗刷自己之前逼走女同事的欺软怕硬。 |
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lovegoogle 104 天前
@career 你这回答要是当我面我就骂你了。这是训斥，说不定 op 在训斥的时候是当着不少人的面，一般当领导的即便员工做错事，也要给员工留个台阶，至少我遇到的领导在我工作生涯中就当着别人面训斥过我一次，但事后领导还会请吃饭和公开发奖挽回员工尊严。因为他也知道我也不是好惹的，因为我可以随时离开，换个公司。而且，当我选择离开那一刻，他也不再是我的领导，我也没有理由怕他，他那时候最好掂量点，我手上有她黑点，他不怕我点他的炮？我当时离职那会儿他也找到我说了不少好话，希望我离职填离职理由的时候千万别提到他，当然我开的条件就是离职后也别找我的麻烦。在那里工作多年，有不少同事基础，如果真惹急眼，那就到时候鱼死网破对谁也不好。
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ssdde 104 天前
她一定不漂亮
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ChrisFreeMan 104 天前
@ssdde 😂你这
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sockpuppet9527 104 天前
不太清楚具体情况，但假设是这样的：
1. 说话很急+不耐烦 2. 人身攻击，而非围绕本身就事论事 那这样是不尊重人的行为，且是无效沟通。出现我列举行为的同事请远离或不用理睬。 |
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ReZer0 104 天前
想起了网上那个《如何让人愧疚很久》的段子……
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daimubai 104 天前
楼主太爷们了！加油！
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career 104 天前 via iPhone
@lovegoogle 你听不懂人话是吧，还骂我？
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stroh 103 天前
走夜路要小心，突然蹦出个人，白刀子进红刀子出，就不好了
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johnsona 103 天前
走狗 那你工作做不好还说不得了 欺下必定媚上 诚不我欺
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johnsona 103 天前
@YVAN7123 #70 你这卢瑟 就说不得怎么的？你算个什么东西 当狗舔上去了摆不正自己位置？评论区有人说给你一个大逼斗都算轻的 应该连你老母一起打 我估计当场同事没有一个不觉得你是臭傻逼 你这么牛逼到路上找个路人训斥 看别人教不教你做人 什么玩意儿
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b1ackjack 103 天前
之前有位女同事，工作遇到困难做不下去了，比较难过就哭了，我比较手足无措，我的老板就耐心的教她然后派个人指导她，后来还给她换了方向发展，引导她，我觉得我老板做的挺好（现在是前老板了）
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bianxiuyan1993 103 天前
没太看懂为嘛要道歉。别人想尽办法挑刺喷你的话，要不反击，要不跑路。如果的确是菜，被喷，要反思下自己到底是不是真的菜吧。。。。。
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bravecarrot 103 天前
一般不会 diss 别人， 不过 做不好被说也正常， 离职也是权利啊
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QlanQ 103 天前
骂人是最不能解决问题的，何况还是同事的情况下
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dockerwang 103 天前
你的能力配得起你的脾气吗，都是打工的，何必呢
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ivanMeng 102 天前
我寻思着 争吵的上下文都没有 怎么== 判断一定确定是 lz100%过错？ 怒喷直接站立场的是不是你也站在道德高处在争论 lz 呢？假如因为你们的乱喷 lz 抑郁症 是不是换而言之 也成了罪人呢？ 这是网络 我觉得从五边形角度去看问题好。。。社会发生的案件上 一边倒舆也不少吧。。。杭州纵火 一边倒的舆论快把人家喷的体无完肤了 现在回头看 扑朔迷离
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Light3 101 天前
据悉
现在年轻女性 特别是刚工作没 2 年的 有不少因为工作得抑郁症的 所以我建议大家 在工作场合不要随意因为自己的坏情绪 导致她人的不适 这是很不合理也是很没道德的 最后人跳了 算你的吗？不是开玩笑哦 |
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