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BlackEagles
V2EX  ›  职场话题

23 年公司效益下滑的情况下,怎么理解一方面冻结员工调薪和压低绩效,一方面给高管发更多的奖金?

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  •   BlackEagles · 70 天前 · 5505 次点击
    这是一个创建于 70 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    RT
    全体员工除极个别都是没有调薪,绩效全都是 1 个月工资;
    这么做的用意是啥?通过高管的高额奖金去激励全体员工的奋斗意识么?
    42 条回复    2024-02-04 15:02:47 +08:00
    pengyOne
        1
    pengyOne  
       70 天前
    定决策的是高管呀。。。你个小兵有饭吃就行,人多的是
    darkengine
        2
    darkengine  
       70 天前
    想想这些决定是谁做的
    BlackEagles
        3
    BlackEagles  
    OP
       70 天前
    补充下,私人公司。
    公司都是老板一个人说了算。
    1145148964
        4
    1145148964  
       70 天前   ❤️ 2
    就和一个封建王朝一样。
    灭绝的开始就是特权阶级增加,干活干得多拿得少。
    ChefIsAwesome
        5
    ChefIsAwesome  
       70 天前   ❤️ 1
    没法理解。碰上效益不好的时候,干掉不干活的小领导才是优解。
    LavaC
        6
    LavaC  
       70 天前
    因为在他们看来领导层不好替换,利益关系的纠缠很紧密,招个新的进来还得重新摸清底细。而底层小兵缺多少都很轻易补充回来。
    iprime
        7
    iprime  
       70 天前
    历来是,叶可败,枝需留,强干无虞。
    levelworm
        8
    levelworm  
       70 天前
    高管做事么?如果利润主要靠高管那无可厚非,否则准备走人吧。没意思。
    meeop
        9
    meeop  
       70 天前   ❤️ 2
    你为什么会假定公司的目标是激励全体员工呢?
    meeop
        10
    meeop  
       70 天前
    多数现代公司的目标有且只有一个,给股东和管理层赚钱
    zmvu
        11
    zmvu  
       70 天前
    就像滚雪球一样,只要中间核心不坏掉,外边的随便增增减减都没事
    gzhjj
        12
    gzhjj  
       70 天前 via Android
    还是那句话,要么__,要么__
    muntoya
        13
    muntoya  
       70 天前 via iPhone   ❤️ 1
    可以参考《独裁者手册》,公司和政府是差不多的,只为极少数人的利益服务
    Justin13
        14
    Justin13  
       70 天前 via Android
    有啥不理解的,你一大头兵要么忍要么滚
    ramirezyolis808
        15
    ramirezyolis808  
       70 天前
    很正常啊,体制内退休富得流油,屁民养老金马上青黄不接。
    phrack
        16
    phrack  
       70 天前 via iPhone   ❤️ 2
    你一个大头兵要理解什么,是没发工资吗?要么忍要么滚,要么你也去嘉兴南湖租条船。
    Midnight
        17
    Midnight  
       70 天前
    反过来想,为什么别人是管理层,自己不是。。。
    Worldispow
        18
    Worldispow  
       70 天前 via Android   ❤️ 1
    举个例子,朋友公司有个领导是某甲方的关系户,平时不上班,但只要有搞不定的事,他出面立马就搞定甲方。
    这种人,哪怕公司其他人一分钱不发,也不能亏了他。
    simajianwu
        19
    simajianwu  
       70 天前
    @phrack 租条船就过分了啊
    cnrting
        20
    cnrting  
       70 天前 via iPhone
    要跑路了吧
    NoInternet
        21
    NoInternet  
       70 天前   ❤️ 3
    你不干有的是帕鲁干
    SenLief
        22
    SenLief  
       69 天前
    因为对于公司而言,真正有用的是高管,下面的螺丝都很容易换,虽然难听但确实就是事实,要不然怎么会有那么多人想往上面爬。
    wanderingaround
        23
    wanderingaround  
       69 天前 via Android
    要么自己业务能力水平足够强,要么学会添,用一切手段往上爬,要么忍要么滚,没啥不好理解的,怪就怪你现在还不是管理层,别人认为你的价值不是那么大,有就不错了。
    akring
        24
    akring  
       69 天前   ❤️ 2
    你笑他们不懂组织效率,他们笑你不懂办公室政治。
    yifangtongxing28
        25
    yifangtongxing28  
       69 天前
    很简单的道理

    一个企业快 g 了,但是还能榨出不少油水,你是赶快把这些油水分了,还是舍己为人,把这些油水分给更多人呢?
    killeder
        26
    killeder  
       69 天前
    所谓的高管有可能都是老板的沾亲带故亲戚朋友,额度有限的请看下,难道不给他们加给你们加
    akira
        27
    akira  
       69 天前
    等下, 你说的最好是 你们公司。。。
    wegbjwjm
        28
    wegbjwjm  
       69 天前
    你猜决策谁在做?
    bestcondition
        29
    bestcondition  
       69 天前
    可恶,为什么我不是高管
    ho121
        30
    ho121  
       69 天前 via Android
    开公司最终目的不是为了公司的发展,而是为了给老板挣钱。当公司发展不下去的时候,就会解散公司然后分钱。当然作为普通员工是没有资格参与分钱的
    xiaolizi1995
        31
    xiaolizi1995  
       69 天前
    搞来订单的是小兵么,都是高管带来的,小兵都是流水线的角色。
    anjingdexiaocai
        32
    anjingdexiaocai  
       69 天前 via Android   ❤️ 2
    说句搞技术不爱听的话,管人比技术难太多了,换句话说,招一个管理比招一个技术难多了,肯定优先保管理啊。
    hlwjia
        33
    hlwjia  
       69 天前
    欢迎进入社会
    Leez088
        34
    Leez088  
       69 天前
    得看这些领导能不能在手下员工有问题不能摆平的时候解决问题,能在关键时刻解决问题的话拿奖金那没话说
    google2020
        35
    google2020  
       69 天前
    1 、公司不会在效益好的时候主动发钱,也不会在效益差的时候主动发钱,只会在怕你跑的时候主动发钱。
    2 、从内部管理的角度看,你是直属领导的人,你不是公司的人。

    所以结构调整的第一步是稳住每一个堂口的话事人,因为调整架构首先触碰的是高管的利益,高管不想干了可不是像基层员工辞职那么简单,很有可能把骨干一起带走。

    不出意外的话,你们公司明年还有调整。
    01802
        36
    01802  
       69 天前 via Android
    高官能帮忙压榨小兵啊,对老板有用。
    littlecreek
        37
    littlecreek  
       69 天前 via iPhone   ❤️ 4
    看到楼上有人说管人比技术难太多了……所以这种氛围就是国内技术永远是抄袭,跟风的原因么。没有哪怕一个原创的技术是源自国内的,抄东西改名字倒是很擅长
    kkk9
        38
    kkk9  
       69 天前
    😋首先 op 说错一件事,那不是领导,那叫老板养的白眼狼,发钱是怕他们有二心,合伙另起炉灶
    😏这些人的特征都是没啥能力,但却是陪老板一起抽烟喝酒吃饭 ktv 洗浴一条龙的主要分子,知道老板很多秘密
    😛上梁不正下梁歪。中科院一个博士工资 9000 ,自称熬到退休也评不上副研究员,外面给开百万年薪,果断辞职下海
    😆能带领下面的人一起提升的实力,那才叫领导,叫前辈,不然都是平等的男人女人,只是职位职称不同
    skyworker
        39
    skyworker  
       69 天前
    @meeop 放在国外是这样的, 但是放在国内, 很多国企的目的的确是"社会责任”
    zzzzzzggggggg
        40
    zzzzzzggggggg  
       69 天前
    因为公司是高管的,不是你们的
    sys820
        41
    sys820  
       69 天前
    有的是人干,当然是保亲信去小兵
    luckycloves
        42
    luckycloves  
       68 天前
    @phrack 租条船。。。 是个狠人 历史不好的话还真不容易看懂
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