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Daybyedream
V2EX  ›  职场话题

旁边的同事一点活不干,经常迟到

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  •   Daybyedream · 133 天前 · 4704 次点击
    这是一个创建于 133 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    算一个岗位吧,小机房的运维,远程就好了。 混日子的,但是我对混日子的定义是事情会做,开始整自己的开混。 这人是屁事不会,都不敢给他做。也从不主动来问,四个月了都。 主要这里本身也没什么事,最近这人上礼拜 2 天 10 点到,1 天中午到。说把补卡用完了,这礼拜 2 天又一天 10 点到,今天直接没来。

    我自己一开始是完全当他不存在,但是最近他这么混搞的我不平衡了,还要干活 hhh 之前甩过事情过去,就让这人登 jumpserver 给人家生产跳板机目录传下文件,他说他做好了。实际根本没传,给我整无语了。因为这件事直接事情也不甩给他了。

    想过跟领导说但是感觉自己太茶了,但是真的很不爽感觉还是要去说下。

    46 条回复    2024-08-23 12:56:40 +08:00
    defunct9
        1
    defunct9  
       133 天前
    找我吧
    wizzer
        2
    wizzer  
       133 天前
    人家只是来混个实习证明吧,关系户
    Daybyedream
        3
    Daybyedream  
    OP
       133 天前
    @wizzer 95 年的。。。。不是应届生 这岗位来过一个应届生现在还在一个 pmo 转岗的,我都好好带过。
    我一开始是沟通的,看他会啥要学啥,会稍微指点一下方向。这两个我带的至少基本工作都会其他自行发挥了。
    wizzer
        4
    wizzer  
       133 天前
    那是谁招进来的呢,有没有转正,能不能辞
    bojackhorseman
        5
    bojackhorseman  
       133 天前   ❤️ 8
    挂我是吧
    jackOff
        6
    jackOff  
       133 天前
    建议先和领导沟通探探底细,别碰到什么关系户啥的地雷自讨苦吃
    Turismo
        7
    Turismo  
       133 天前
    请找我吧 我比#1 字多
    cyrivlclth
        8
    cyrivlclth  
       133 天前
    谁给他派活的?你负责派活?
    cmdOptionKana
        9
    cmdOptionKana  
       133 天前
    没看懂,是你负责给他分配任务?

    如果是别的领导给他分配任务,那就不用管他啊。

    如果是你给他分配任务,但你又说“这里本身也没什么事”,既然不缺人手,是谁说要招聘他进来的?
    Daybyedream
        10
    Daybyedream  
    OP
       133 天前
    @jackOff 怕是不怕,因为我也是关系户= = 但是我有基本的操守
    jackOff
        11
    jackOff  
       133 天前
    @Daybyedream 我日,那我是真羡慕你;多一事不如少一事,只要不出事故,你基本生活无忧,何必自找麻烦呢
    jackOff
        12
    jackOff  
       133 天前
    @Daybyedream 尤其是经济不行,这种混子要是发狠和你拼命就更不值得了
    coderluan
        13
    coderluan  
       133 天前
    你给他分配工作,就代表他是你下属,下属能力不行像上级反馈,这个是工作中的正常情况,不知道楼主为什么感觉这么做是茶呢?反而我感觉楼主忍了这么久才是软弱。
    1StpKlosr2Me
        14
    1StpKlosr2Me  
       133 天前
    @Daybyedream #10 如果是自家产业,是“这怎么能忍”的问题;如果不是自家产业,是“这能怎么忍”的问题。
    seeu2ex
        15
    seeu2ex  
       133 天前 via iPhone
    @coderluan 看起来像是同级,但是对对方懒散且不做事有点心理不平衡,不知道对不对,如果是上级的话直接踢掉了啊
    supemaomao
        16
    supemaomao  
       133 天前 via Android
    相比 op 的同事,我的同事更吊,在工位上公然搞私活,还是菠菜相关的。平时没啥事,工资还都差不多。
    supemaomao
        17
    supemaomao  
       133 天前 via Android
    @supemaomao 公司主营业务是军工口,现在天天希望帽子叔叔来查了,公司工作开展不下去给遣散费。
    askfilm
        18
    askfilm  
       133 天前
    @Daybyedream 老板都没说啥, 建议别急了。 干好自己的事就行了,以后有实力了你也可以这么混。

    另外:兢兢业业绝对不等于岗位稳定!
    johnnyNg
        19
    johnnyNg  
       133 天前
    哥,我来当你同事,保证不混
    bclerdx
        20
    bclerdx  
       133 天前 via Android
    @wizzer 关系户,就该混么?
    bclerdx
        21
    bclerdx  
       133 天前 via Android
    @supemaomao 那你心里都是不平衡了。
    falsemask
        22
    falsemask  
       133 天前
    我同事上班手机放左手边,右手放鼠标上,一直低头看小说。没事点两下鼠标,有人路过就抬头看几眼电脑
    eephee
        23
    eephee  
       133 天前
    哥,找我吧
    swulling
        24
    swulling  
       133 天前 via iPhone
    不做不错,既然你们团队能接受不做,那你也可以不做。

    或者就是别人关系比你硬。
    Lifemm
        25
    Lifemm  
       133 天前
    他不上班,你也不上班,他不干活,你也不干活,反正都是关系户。不如出去再找一份工作,这份想来的时候来,一份时间两份薪资。
    f7014367google
        26
    f7014367google  
       133 天前   ❤️ 1
    - 人家吃你的米饭了,关你什么事?
    - 你是他的 leader ?
    - 还是对方把对方的工作全推到你身上,增加你的工作量了?
    bitduke
        27
    bitduke  
       133 天前 via iPhone   ❤️ 2
    做好自己的事就行了,管别人不太好吧?这不是职场基本操守嘛。你也不是领导,你也不负责给人发工资。
    joyhub2140
        28
    joyhub2140  
       133 天前
    我遇过这类人,我告诉你怎么处理

    1.做好自己的事情
    2.他的事情别揽上身,拒绝接锅
    3.以防他坑你,保留一切操作记录。
    4.你的顾虑是对的,不要打小报告,能进来的,要么能力和楼主差不多,要么就是领导的关系户啦。
    kakki
        29
    kakki  
       133 天前
    不要去管理过程,管理结果,结果不行直接向上反馈,上面愿意接受那你懂的,所以你就心安理得的负责擦屁股,不愿意接受那上面自己会做决定。
    Daybyedream
        30
    Daybyedream  
    OP
       132 天前
    @f7014367google 都不是就一个屁机房点事,主要项目组都知道我懂直接都私聊找我,甩给他我觉得项目组的人太惨了。
    Daybyedream
        31
    Daybyedream  
    OP
       132 天前
    @Lifemm 我确实没事的时候都在整其他事情= =
    Daybyedream
        32
    Daybyedream  
    OP
       132 天前
    就是我们都是一个事情每人分,这个机房的事情其实一个人就够了,实际现在三个人。1 个不做事,还有个应届的我把事情都给他,不会的我来指导处理。
    crocoBaby
        33
    crocoBaby  
       132 天前
    op 没进过体制内吧,这种正常
    unco020511
        34
    unco020511  
       132 天前
    反正也没多少事,就让他混呗
    zidy
        35
    zidy  
       132 天前
    招我吧。
    cndns
        36
    cndns  
       132 天前
    直接开掉的啊,这种人来这里偷懒摸鱼。既然大家都是同级,假如每天产生 4 件事情,各子自觉认领 2 件事情干活。如果他偷懒不干,上面给到的活又必须干完,他不干就是你干的了。
    Daybyedream
        37
    Daybyedream  
    OP
       132 天前
    今天九点培训,人没到,领导直接来问了(他组织的),不晓得几点进来了电脑不带坐着打瞌睡,下午直接没过来,五点培训结束回到办公室发现人没了。
    五点半下班的。真 6
    mbtfdwlx
        38
    mbtfdwlx  
       132 天前
    挺多的 我旁边同事也是。资历没我老,年纪比我大,技能水平比我菜。他那边的业务能够成本。每天迟到睡觉玩游戏蹲厕所。给他需求就说做不了,不会做
    Daybyedream
        39
    Daybyedream  
    OP
       131 天前
    今天还有个领导让我给还有个新人安排工作,我直接说我弄不了,这人说了事情不做,来去随意。领导说他来处理,让我安排还有个人工作内容。
    zhoust
        40
    zhoust  
       131 天前
    本来就是两个人的活,部分工作交给他你不放心 这部分我是没看懂? 真搞砸了也是他搞砸的,损失的是公司/boss ,跟你有啥关系啊?你到底在不放心啥?
    Daybyedream
        41
    Daybyedream  
    OP
       131 天前
    @zhoust 责任心= =不想项目组为难,也不是不放心是那人根本不会也不问。
    zhoust
        42
    zhoust  
       129 天前 via Android
    @Daybyedream 理解你,因为我也这样。直到有一次 boss 点我不要什么活都自己干 o_O 他以为我故意的 不让员工成长(ꐦÒ‸Ó) 比窦娥还冤
    Daybyedream
        43
    Daybyedream  
    OP
       129 天前
    @zhoust 没事,已经跟领导都说了。主要本来都没啥事,不做事就算了,考勤现在也乱来了这个真不能忍了。
    Daybyedream
        44
    Daybyedream  
    OP
       127 天前
    培训最后 2 天都迟到不来,今天么小领导九点直接过来这边,人不在我们说他去机房了也许(确实是轮着他),但是估计他已经很久没去了。这人十一点问我那这周他去机房,我说那你记得补一下之前的你都没写巡检单。
    下午三点这人说他车上出发去机房了,还说保安不给他开门怎么办?(我蒙蔽了估计这人确实后面都没去过)
    毛了,直接再去跟小领导办公室说这件事。
    过了十几分钟小领导带着公司大领导过来了解情况,说那就太恶劣直接开了(考勤都正常的懂得都懂)。但是还要走流程。看看后台护得住吧,这么夸张都能忍那是多大的人情哈哈哈。
    Daybyedream
        45
    Daybyedream  
    OP
       127 天前
    @unco020511 混已经让他混了,都不让他做事的好久了还不够混吗。最近一个月开始来都不来了,想来就来想走就走。十点多到,中午午休十二点半大家睡觉了来吃饭了。下午三点多人没了之类的。(大办公室其他人不知道这人情况以为他工作性质就这样“当然是给面子这么说的”)
    Daybyedream
        46
    Daybyedream  
    OP
       124 天前
    周二大领导过来了解情况,说这肯定要开了。走流程,周五终于开掉了。
    后面知道这人我们三个人轮流每人去一周机房,他就一开始去了一周。
    后面根本没去过(问了保安说就我跟还有个高瘦的来的,要跟他们拿钥匙的),做 2 周休 1 周还迟到早退太 BT 了。

    结束了!西八
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