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ecric 54 天前
主要公司比你个人交的多啊,公司有损失吧,这不追责的吗
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breeze5942 OP @ecric 是的,公司也会多缴纳,不过对我而言也没啥损失,个人部分每个月多缴纳 400 多。我有必要投诉嘛,我想的是就不投诉了。
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luckyrayyy 54 天前
公积金基数在缴满之前越高越好的,公司多交了,而且这部分不扣税。当然前提是你能提的出来。
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breeze5942 OP @luckyrayyy 是的,公积金倒是没有搞错。
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Flobit 54 天前
如果公司找你追责,你再找公司追责噻,再说这是因为人力的失误导致的,是你发现了,并上报给了公司。再怎么追责也找不到你头上吧。
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polobug 54 天前
啥玩意啊,租房直接取出来不就行了.
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breeze5942 OP @Flobit 了解,我估计除了我和人力,应该没人会知道了。人力估计也瑟瑟发抖吧😂,我投诉他他就不好过了。
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breeze5942 OP @polobug 公积金基数正常上涨,社保变成了封顶基数。
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zhwithsweet 54 天前
总共就多交了 800 块,不至于要投诉吧。当然人力情商高,请你一个咖啡什么的。
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nanxiaonan 54 天前 2
@breeze5942 #8 那这是纯做贡献了 给我们的退休老干部们
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coderluan 54 天前
只是社保错了的话,这事明显亏了,社保大部分就是税,这个就相当于多交税了,因为社保是按比例没有跳档啥的,所以楼主损失是就( 3500-1666 )*22.2% 大概 400 元,因为医保有用养老有点用,可以再减一半损失。所以大概 200 元的损失,楼主想不追究也没啥问题。但是这事损失不大是因为楼主发现的早,就人力工作本身来说,确实是重大失误。
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coderluan 54 天前
上面忘记算月份了,实际乘得 2 或者 3 。
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adwords 54 天前
社保缴费工资基数尽管可以调整,大多公司人事都很懒,一年调整一次
你公司承担的社保开支很多,多交了很多钱,社保缴费基数调高,对退休金贡献有限,权重大的是工龄,还有中国版个人养老金 401K |
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breeze5942 OP @coderluan 嗯嗯 ,了解。我也不追究了。
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breeze5942 OP @zhwithsweet 哈哈 我和人力 base 不在一个地方
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cominghome 54 天前
公积金交多少? 10%的话你是没亏的。社保里交得多的就养老、医疗和公积金,医疗个人缴纳进个账,养老好像是 8%?相当于你还赚了 3500*2%。
话说缴纳基数这一块不是 7 月才调整吗?我司也是 10 月调薪,但是第二年的 7 月缴纳基数才对齐。 |
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cominghome 54 天前
额,没看清。社保基数错了公积金没错,那小亏一些
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spiffing 54 天前
以前 HR 发错工资,生产线上有人一次领了半年的(总数其实也不多),第二天就跑路了。
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sampeng 53 天前
你交多了公司也交多啊。怎么会算起来你亏的?因为一个月少了钱?
养老保险、医疗保险和失业保险只有这 3 个险才是你要交的。养老你不要?医疗你不用?失业保险倒确实没啥用,但比例很低,因为企业部分养老和医疗都多交了。其实反而是好事啊。 |
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breeze5942 OP @sampeng 嗯嗯,大概率我是赚的哈哈
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breeze5942 OP @spiffing 牛逼 我这次只是给我弄错了三个月,要是从年初开始弄错就得投诉了...
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qiaobeier 53 天前
@breeze5942 #2 一般这种封顶交的,都是有落户需求且有相关政策的,如果没这种需求交越少越好。
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breeze5942 OP @qiaobeier 了解,不过到下一次涨薪也就封顶了,害,我在南京也不需要啥落户条件。
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FreshOldMan 53 天前
情愿多交啊
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NoOneNoBody 53 天前
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HkMuxxx 53 天前
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breeze5942 OP @HkMuxxx 我也刚毕业一年多,估计就是申请变更的话。
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zhuxd282 53 天前
这就是送你钱啊,为啥要投诉。你的钱一分也不会跑,早晚买房要用,而且现在政策越来越宽松了,提取也会越来越方便
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duanxianze 53 天前
还好吧,这一点钱短期对你没啥影响,长期来看赚了
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breeze5942 OP @zhuxd282 只是社保基数多给了,要是工资或者公积金我肯定不吱声了哈哈哈哈
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breeze5942 OP @duanxianze 是这样的 ,大概率是赚的
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a852695 52 天前
有点意思,回答里面有不少是社保和公积金是两个完全的东西,题主在标题也写的很明白。
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kingfighters 52 天前
个人缴纳的都是你自己的,而且还少了税;公司缴纳的都是要进入统筹账户的,严格讲和你没啥关系。
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