这是一个创建于 2230 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
周一和老板提了辞职，老板挽留了，没走流程，给了我一周假让我好好想想。我现在想来自己确实有很多问题，想回去还能回去吗？
 |
1
kazeik 2018-10-12 08:59:22 +08:00  1
只要没有正式交接，，还是有余地的。不过，人心难测
|
 |
2
mxtob 2018-10-12 09:01:03 +08:00 via Android
没想好下家就辞职吗？？
|
 |
3
shenmising 2018-10-12 09:02:57 +08:00
没找好下家 你也敢裸辞
|
 |
4
Jimrussell 2018-10-12 09:03:51 +08:00 via Android 2
你这老板也是社会人，给你一周时间找工作谅你就是找不到。关键是是不是真的没找到？现在的情况就是尊严和饭碗不能兼得咯～
|
 |
5
whileFalse 2018-10-12 09:04:03 +08:00 1
辞了吧。老板也在找人代替你了。
|
 |
6
hnbcinfo 2018-10-12 09:07:34 +08:00
理性点讲，你可以跟老板说下，应该可以回去。感性点讲，既然提了就走吧。
|
 |
7
mrz3333 2018-10-12 09:08:57 +08:00 3
可以回去但没必要。
|
 |
8
BestSera 2018-10-12 09:09:08 +08:00
你连流程都没走有啥不能回去的，我见过辞职了出去找了一圈没找到工作又回来了的，这脸皮那叫一个厚
|
 |
9
s609926202 2018-10-12 09:09:10 +08:00 via iPhone
好马不吃回头草
|
 |
10
yidinghe 2018-10-12 09:10:02 +08:00 via Android
首先找人未必那么简单，你如果冷静下来了就跟老板说继续上班吧，别觉得自己理亏，因为压力大需要休息下是正常的。
|
 |
11
ichubei 2018-10-12 09:11:49 +08:00 via iPhone
可以回去， 还有好多人是打架打成好朋友的……
|
 |
12
yizhimamong 2018-10-12 09:12:51 +08:00 via iPhone
可以啊 你不是还没有正式提吗
|
 |
13
initsa 2018-10-12 09:14:16 +08:00
那你以后的日子不一定好过吧，人哪
|
 |
14
keysona 2018-10-12 09:17:21 +08:00
走吧，就像楼上说的，老板应该也在找人了。
留下人也是怪尴尬的，不如趁此机会换个新环境。 |
 |
15
JeffKing 2018-10-12 09:18:13 +08:00 via iPhone
看你在什么企业了，私企还是外企，如果是外企回去没关系，因为你的老板只需要有人帮他干活而已，我们组有个神人来回 3 次，还不是干的好好的。如果是私企，你提离职的是大老板还是直属经理，如果是直属经理，回去没关系，理由同上。如果是大老板，就看大老板是怎样的人了。
|
 |
16
kulove 2018-10-12 09:18:39 +08:00
看人，我曾经三次提离职都被加薪挽留了。。
|
 |
17
laoma2 2018-10-12 09:23:16 +08:00
老板给了你一星期假想想，我觉得老板人还行，留下也无不可，走也无不可，没有什么难为情的，吃饭重要
|
 |
18
zhaishunqi 2018-10-12 09:26:34 +08:00
换位思考下，如果你是老板，你想要什么样的员工？我个人觉得我会想要个稳定的，既然提了一次离职了，那肯定还会提下一次的，即使留下，也不敢把些核心的工作再交给你了。
|
 |
19
p23XnFNH1Wq953rV 2018-10-12 09:38:22 +08:00
你这种可以回, 只要你想
还遇到过一个同事离职 1 年后, 又回来了... |
 |
20
Mavious 2018-10-12 09:38:46 +08:00 1
天涯何处无芳草。
前东家有个干了 7 年，嫌钱少辞职了。 2 个月后，ta 自己不习惯新工作，恰好原 boss 找不到新人，于是开条件：月薪+200 块。把 ta 招回来了。 脸皮真厚，为了这么点钱就回。同事们看 ta 眼神都怪怪的。 |
 |
21
publicvoid 2018-10-12 09:48:12 +08:00 1
一群人，乱分析，老板就是放你一个星期假让你降降压，冷静冷静，回去没毛病，妥妥的
|
 |
22
oneyian 2018-10-12 09:48:42 +08:00
看目前的工作强度，缺人的话还不会怎么样，以后只要有什么事第一个想到的就是你
|
 |
23
Qlccks2 2018-10-12 09:50:40 +08:00
已经离职又回来的都有。第三次入职都有。
|
 |
24
jydeng 2018-10-12 09:50:49 +08:00
可以回去，就是心态和看法就不一样了
|
 |
25
imn1 2018-10-12 09:54:12 +08:00
有人提辞职是为了加薪的
有人提辞职不是不满现状，只是外因（如家人需要照顾），老板心善放宽工作时间而留下的也有 别人无法了解你的老板为人如何，不能为你做决定 如果是长期不满的，建议不要回头，老板不会为了一个员工改变整个工作环境 |
 |
26
14night 2018-10-12 10:10:35 +08:00
不了解你老板为人, 一般开弓没有回头箭吧...
|
 |
27
hugo2lee 2018-10-12 10:20:47 +08:00
一般是你以什么理由提的离职 工头用什么理由挽留 一般来说家里长辈小孩的事情比较好说话
|
 |
28
xiaohuamao 2018-10-12 10:21:54 +08:00
提离职了，再反悔，感觉就不一样了
不过还是看你领导跟你处的怎么样，关系好的无所谓 |
 |
29
weituyiaikesi 2018-10-12 10:27:43 +08:00
个人经验，可以回头，但没必要。有了辞职的心，以后还是会走的，时间早晚问题。
|
 |
30
RihcardLu 2018-10-12 10:31:33 +08:00
兄弟慎重，这还涉及不到尊严问题，顶多就是面子上过不去，这不正好可以锻炼下自己的厚脸皮嘛，就算最后必然要走，那也可以再有一段缓冲期吧
|
 |
31
yaoxuwang 2018-10-12 10:32:40 +08:00
主要没有走正式流程待着不走就没问题。
|
 |
32
lneoi 2018-10-12 10:34:20 +08:00
回去不回去不是重点 关键是能找到的怎样的下家 目前看找都还没开始找
|
 |
33
a191243108 2018-10-12 10:52:13 +08:00 1
这有什么？我爸和他老师打架也不妨碍，我爸成为他女婿，哈哈~
|
 |
34
ohmyzsh 2018-10-12 11:08:52 +08:00
个人认为“自尊心”比较重要，既然想离开，就不要磨蹭
|
 |
35
visonme 2018-10-12 11:12:31 +08:00
如果你 BOSS 是一个对员工离职看的比较开的人。
那你回去只是需要克服自己心理问题就可以了，决定在于自己~ 如果你 bosss XXXX ,当然我不了解你的 BOSS 所以最后也还是有你自己来决定了~ |
 |
36
easkie 2018-10-12 12:14:10 +08:00
可以回，但是和老板要好好沟通一次，毕竟你提过辞职，不知道他对你有什么看法
|
 |
37
shm7 2018-10-12 12:16:37 +08:00
5 楼不是标准答案么
|
 |
38
strawtam 2018-10-12 12:23:15 +08:00 via Android
看人，不是每个老板都是小气鬼的
|
 |
39
DickHua 2018-10-12 12:36:24 +08:00
既然提了离职，肯定是有原因的，而且已经不能容忍了。所以还是走吧
|
 |
40
Mrxiaoxie 2018-10-12 12:48:19 +08:00
如果可以找到下家，就果断走吧~你的问题可以在下家公司中解决。
|
 |
41
no13bus 2018-10-12 13:14:32 +08:00
看你老板人如何，之前遇到过同事有这样的事情，后来被挽留下来了，成了后面的技术骨干
|
 |
42
0ZXYDDu796nVCFxq 2018-10-12 13:18:13 +08:00 via Android
大公司问题不大，大家都是螺丝钉
小公司，如果有 offer 绝对不要留，没 offer 酌情考虑 |
 |
43
aliasliyu4 2018-10-12 13:30:34 +08:00
可以啊，都是出来打工赚钱，看的开就行，开不开就走
|
 |
44
jasonyang9 2018-10-12 13:41:53 +08:00
|
 |
45
guogang9011 2018-10-12 13:47:53 +08:00
我之前一个同事，离职了，然后过了一段时间又回来上班的。
刚开始的时候，会有点别扭。但是打工的，给钱干活而已，别想太多。 |
 |
46
limuyan44 2018-10-12 14:18:37 +08:00 via Android
我裸辞，没打算回去过，要脸，为了点钱没必要
|
 |
47
OMGZui 2018-10-12 14:19:10 +08:00 via Android
一同事离职涨薪，被虐了几个月，天天加班，现在又回来了，就是各种小辫子，你看着办吧。
|
 |
48
niboy 2018-10-12 14:24:59 +08:00
挽留时候没加薪？
|
 |
49
zhouwei520 2018-10-12 14:52:58 +08:00
给钱干活而已，别想太多。
|
 |
50
mrvon 2018-10-12 14:56:29 +08:00
既然老板都说让你考虑考虑，有台阶就下来好了，挺正常的。
|
|
51
Jimrussell 2018-10-12 15:05:19 +08:00
@OMGZui #47 666，是你们公司福利薪资太好，还是你同事技术太烂找不到下家？
|
 |
52
nullen 2018-10-12 15:07:18 +08:00
没事的。
|
 |
53
miniers 2018-10-12 15:29:32 +08:00
可以，原来公司一个同事离职了五六次都没走成😂
|
 |
54
leavic 2018-10-12 15:47:30 +08:00
别听楼上那些圣人的，你想留下来，老板也愿意留你，那就留下，面子什么的都是扯淡。
|
 |
56
yujieyu7 2018-10-12 17:53:09 +08:00
能回去，我之前冲动了下在没找好下家的情况下，提了离职，隔了两天我醒悟过来了，和 leader 说不走了，一直愉快的干到现在
|
 |
57
heww 2018-10-12 19:09:54 +08:00 via iPhone
没事的，可以回去的。
|
 |
58
coobin 2018-10-12 20:41:56 +08:00
曾经辞职在另外一家公司上了一天班，第二天又跑回原公司了。。。
|
 |
59
mingyun 2018-10-12 22:59:21 +08:00
你就说，老板，加薪多少我就留下，这样也不尴尬了
|
Select Language