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V2EX  ›  职场话题

求教法律帝,这种情况下,法律站在哪一边?

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  •   jxf2008 · 195 天前 · 9606 次点击
    这是一个创建于 195 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    1. 2018 年年初,员工甲向公司 A 提出离职,公司领导挽留,口头提出给员工甲项目提成,项目完成后支付给员工甲,该承诺为口头承诺,没有其他人证

    2. 员工甲负责开发安卓应用,该应用由他一人负责(小公司),从 2018 年四月份起,甲上传 SVN 的代码都是错误的,无法编译通过的,只有他有正确的代码。甲每次写完代码,编译好 APP 发送给测试部门,然后将代码加上错误上传至 SVN,由于安卓开发从头至尾都是甲一人开发,且甲发给测试的 APP 文件可以正常运行,因此没有人发现 SVN 上的代码有问题。

    3. 19 年年初,项目完成,甲向公司 A 索要提成,公司 A 以项目没有盈利拒绝。公司 A 坚持当时承诺时说明了,只有项目盈利后才能给甲提成,否则没有,而甲坚持当时承诺时没有这一点

    4. 甲随后从公司离职,公司其他人员接手后发现,SVN 上的代码无法编译,SVN 上最近一个可以编译的版本是 2018 年 3 月份的某个版本,但没有任何用,因为 APP 此后经历过多次大修改

    公司随即将甲告上法庭,甲亦将公司告上法庭,请问这种情况下,法律站在哪一边?

    第 1 条附言  ·  195 天前
    没错,我就是那个负责接收项目的人,SVN 代码错误的问题也是我发现的
    现在情况我也不太了解,以下信息是同事告诉我的,真实性不清楚

    法庭上,甲关于他上传错误代码的解释

    关于上传错误代码,甲坚称是领导(就是当初给他承诺的那位。。。简称领导 Q )让他把测试代码传到 SVN 上,把正确的代码放在本地,并且称,领导 Q 让他怎么做是处于公司保密需求,而他只是按照领导 Q 的要求做的。因为公司会给入职的人发电脑,离职后交还公司,而他离职后把电脑交还给公司,正确的代码在里面,并且坚称把正确代码的存盘位置诉了领导 Q,而领导 Q 坚称甲离职的时候没有告诉他,也否认是他让甲把测试代码上传至 SVN 的

    电脑再甲交还公司后,被重装过系统,并且已经一名新员工使用过了一段时间,所以证据全无
    136 回复  |  直到 2019-04-05 14:19:38 +08:00
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    Fulcrum   194 天前 via Android
    @ferock 国企一般按照损失定事件的大小。处理的话一般都有安全科来定性?这个我也不太清楚。
    国内工人缺少发声的渠道
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    hilbertz   194 天前
    这个肯定是公司败诉,员工每次提交时,都是审核通过的,过了这么长时间,公司才说代码不对,早就来不及了
        103
    ant2017   194 天前 via Android
    甲知道本地正确代码的电脑已经被格式化了吗?
        104
    Messiv2   194 天前
    @webjin1 反正领导 Q 负主要责任。第一,他是负责该部门,该部门出了问题。第二,薪资待遇的东西他乱给属下承诺。
    我们公司调薪都是一年一度,董事会开会决定的,任何一个部门主管都没法决定,但是只有提议优秀员工。
    公司的人事部门会根据这个来考核,提交董事会决定。
    总之公司管理出问题,招来的领导也有重大责任。

    非常认同。
    这个公司或者这个部门压根就没有什么质量管理啊,一个程序员既当运动员又当裁判员,30 多个版本的代码都是错的,居然无人知道。
    另外,随意口头承诺奖励,这是伤害公司的薪资体系、侵犯大领导的权力。
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    sampeng   194 天前 via iPhone
    你们交接都不带编译一下的?交接给了门卫吗么?
        106
    uptime   194 天前
    上法庭都是讲证据的

    这件事,从描述上我是站公司,虽然 append 加了解释,这个解释逻辑上站不住脚,要这也真的,也只能说甲太单纯,中别人的套(领导层角斗)

    再轮到证据上,甲的证据也更薄弱,公司胜诉机率也大一些。
        107
    iwishing   194 天前
    员工甲自己说的,项目完成给提成
    项目完成的条件就是代码交付(和相关文档),员工甲交付的代码是不可用的
    从这一点上站公司。
    如果我是员工甲,就会在代码里加点后门,定时删除点数据,日志什么的,需要人工维护。
        108
    civili6993   194 天前 via Android
    @wolfie #90,哈哈,“每次 v 站 讨论相关问题不都是一帮人说太年轻没留后门吗”,太对了,人不犯我我不犯人,领导,摆明了坑人,就活该被坑!!!支持甲
        109
    civili6993   194 天前 via Android
    @uptime #106 “上法庭都是讲证据的”,是的,有领导签字的交接单,这个就是甲的证据,这个证据一点不薄弱,甲 100%胜诉。公司有 2 个证据,电脑和 SVN 上的测试代码,电脑格式化了,这个证据公司没了,剩下唯一的证据,SVN 上的测试代码,交接单签字就表示公司认同 SVN 上的测试代码。公司完败
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    rocksolid   194 天前
    @shyrock 楼上说的很清楚了,svn 放的测试代码,生产代码在主机上(还给公司被公司格式化了),你能有什么证据?或者公司有规定 svn 一定要放生产的代码?
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    digimoon   194 天前
    先不说公司有没有规定 svn 上的一定要是能跑的代码,公司怎么证明传这个 svn 的是甲?
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    digimoon   194 天前
    仔细看了附言是我看漏了,原来甲自己承认了传错误代码,应该直接说领导 Q 传的
        113
    9hills   194 天前 via iPhone
    甲有公司签字的交接单,就不太可能输。
        114
    Xs0ul   194 天前
    编译不通过再正常不过了,参数不对、路径不对、依赖没弄好可有可能。甲甚至完全可以说我自己编译都是先跑个小脚本处理好各种问题,然后 svn 的代码就能编译了,而且脚本 /文档也交接了。
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    Messiv2   194 天前
    @jxf2008 公司流程有问题啊,这交接,都交接了啥啊
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    FakeLeung   194 天前
    牛逼,居然能想到这么个双输的法子。
        117
    xuanbg   194 天前
    公司告离职员工甲肯定是公司赢,SVN 上面代码提交记录在,事实清楚,证据齐全。

    甲告公司看有没有直接的证据,没有的话很难赢。
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    v2chou   194 天前
    @jxf2008 楼主 有后续没,进法院后怎么解决的
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    shyrock   194 天前
    @rocksolid #110 A 主张甲上传投毒代码,证据是 svn 上甲本人多次上传代码的记录;甲主张这是测试代码,有没有证据?甲主张正式代码在主机上,证据何在?劝你别带入感太强老是为自己辩护,到底谁在主张分清楚。
        120
    wd   194 天前 via iPhone
    这波操作确实很优秀。比较难讲谁会输,感觉员工胜算大一点。
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    sofm   194 天前 via Android
    等项目盈利了才给提成,这句话等于废话。盈不盈利程序员能左右?老板当初肯定没说这句话。即使转到钱了,会和程序员说吗?
        122
    YAHOOQQ   194 天前
    如果员工甲没有任何证据能证明公司的的口头承诺的话,员工甲败诉基本没有悬念了。
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    clemmsen   194 天前
    现在情况是 1.公司有甲上传的历史记录,2.甲有公司已签字的交接单。要是甲有“甲坚持是领导 Q 让他上传测试代码,并称离职是把正确代码的本地路径告诉了领导 Q ”这段内容的聊天记录的话感觉胜诉就比较大了
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    iasuna   194 天前 via iPhone
    @yzkcy 少年 你可能对背调太有信心了
    什么样的人都有人雇佣的 有很多公司根本不在意……
        125
    tianrandai   194 天前
    谁起诉谁举证吧。默认是无罪,举证证明对方有罪。
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    rocksolid   194 天前
    @shyrock 那你现在能否证明主机上有没有代码呢?问题是走的时候把主机还了,如果没有格式化你还能证明,但是现在这情况你能确保不是真的留了一份代码在主机上么?你有证据否定这种情况么?
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    zaqzaq0125   194 天前
    插个眼,等后续。
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    hjw45611   194 天前
    员工离职有工作交接,公司没有确认代码是否正确就交接完成让人走了,是公司自己的责任
    双方都是口头约定,直接和解呗,拖着对双方都没啥好处
    员工有备用代码最好,没有的话,找最新的安装包逆向一下。
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    shyrock   194 天前
    @rocksolid #126 糊了,你连谁’主张‘谁举证的理解都是糊的,还在这里强辩。。。
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    chrisge   194 天前
    “提成”和“奖金”的区别~
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    rocksolid   194 天前
    @shyrock 呵呵 离职交接都做完了,那么请你举证下代码没交接的证据?没交接公司为什么让离职?
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    rocksolid   194 天前
    @shyrock 你叫了半天谁’主张‘谁举证,到现在谁是主体都不清楚,现在是公司在告甲没交代码,现在公司能证明甲没交代码?离职交接已确认,svn 代码不可用,然后呢公司不要证明主机也没有代码?否则公司怎么证明甲交接的东西没代码?
        133
    ryd994   194 天前 via Android
    公司就不怕 A 什么时候加班猝死了?
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    Messiv2   193 天前
    @rocksolid 先不说责任的问题,这公司也太随意了吧。代码上传没人审核,离职交接也没人检查,这都是干啥的。
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    unco020511   193 天前
    Android 项目编译不通过不是好正常的事吗,修修改改不就 ok 了
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    wesall100200   192 天前
    在交给领导 Q 的而时候,领导 Q 有责任当场检查代码的正确性,更何况后期你们还把电脑格式化了,这个操作应该问一下那个执行格式化的家伙把
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