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Coding
V2EX  ›  程序员

招个人真难

  •  3
     
  •   anonymous256 · 29 天前 · 12994 次点击

    不是招聘贴,只是纯粹吐槽一下。现在的计算机程序员真不好招, 虽然都说行业饱和了,实际上招个基础好点的人都难,滥竽充数的大多数,都是奔着薪资去的。

    上上周面试了两个人, 两个都不太满意,最后还是选了一个。选了个非科班的(科班的那个更水),18 年毕业。 结果两周下来,太水了,分配给他一个十分轻松的任务(一般我 1 左右小时就能处理完的事情)。下面是工作中发现的问题,无力吐槽:

    1. 上个 Github,还要右键 Google 翻译,能翻译的决不看文档。 这是英语 4 级的水平?
    2. 分配给他的任务,都有类似的代码,复制过来稍稍改改就行,这也不会。
    3. 字符的编码都搞不清楚。
    4. 他跟我说,“试了好多办法,都不行”,实际上这些问题 Google 都能搜到。我当他的面搜出来,复制下代码。
    5. 下班还比较早。(不是说让他加班,我这个人也很反感加班)。问题是基础这么差,也不知道学习下,补补基础。(也奉劝刚入行的新人,如果自己的能力差,业务上手太慢,就不要下班那么早。就算想放松,起码也要等自己工作一两个月能上手之后吧?)
    6. 部分代码用了 Github 的库,别人文档很完善,import,两三行就 ok 了。他怎么调别人库都不会,是 Python 的库!

    最后安排给他的任务,还是我自己完成的。我手把手敲出来,讲解代码,我真服了,核心代码 10 行不到,就这都写不出来。。。怀疑自己招了个培训班的,面试的英文翻译题写得还不错,八成是用手机翻译的(做面试题没人监督的)。

    还好公司有试用期,不满意就只能让人走了。招人的成本真高,何时才能找到个合适的。奉劝各种,面试的时候要严格一点,基础差的一定不要考虑了,真的是教都没法教。我太高估自己了, 当初招人时领导问我他行不行,我说毕业一年,可塑性强。按现状,是扶不上墙了。

    187 回复  |  直到 2019-11-26 14:13:00 +08:00
    1  2  
        101
    MagicBoy   28 天前   ♥ 1
    楼主,你说的计算机基础是一至四吧?五到十二算计算机基础吗?
    计算机基础
    一.计算机网络( Computer Networking )
    二.操作系统( Operating System )
    三.数据库( Database )
    四.算法(Algorithm)
    五.Java 基础( Basic )
    六.Java 并发( Concurrency )
    七.Java 虚拟机( JVM )
    八.架构与设计
    九.框架( Framework )
    十.中间件( 1.Web Server Tomcat Nginx 2.消息队列 RabbitMQ RocketMQ 丶 kafka 丶 ActiveMQ )
    十一.分布式
    十二.搜索引擎( Elasticsearch 丶 Apache Solr )其他 IDEA Postman 压力测试 Swagger Git 任务调度 Docker RESTful
        102
    FuryLeeU   28 天前   ♥ 2
    既然已经招进来,若这人水平菜了还可以忍受,但是态度还不怎么好,欠缺了还不知道努力学习,这完全不能忍受。 给他提出一些建议吧,找他谈一次话吧,算是给他最后一次机会。
        103
    native   28 天前 via Android
    早下班的,也许人家在家里学习呢。这个编码问题就是你的问题了,不提前测试一下。
        104
    MagicBoy   28 天前
    @Geekgogo
    一.计算机网络( Computer Networking )
    二.操作系统( Operating System )
    三.数据库( Database )
    四.算法(Algorithm)
    五.Java 基础( Basic )
    六.Java 并发( Concurrency )
    七.Java 虚拟机( JVM )
    八.架构与设计
    九.框架( Framework )
    十.中间件
    十一.分布式
    十二.搜索引擎( Elasticsearch 丶 Apache Solr )
    十二.其他( IDEA 丶 Postman 丶压力测试丶 Swagger 丶 Git 丶任务调度丶 Docker 丶 RESTful )
        105
    codelegant   28 天前
    招人的确是很难。面试的人多了,常有一种忧天悯人的感觉,看着这些水平匹配不上年限的人,我都替他们着急。明明可以做到更好,结果却如此让人失望。
        106
    shijingshijing   28 天前   ♥ 2
    @anonymous256 现在的很多所谓的程序员,是不会用 Google 的,因为 [email protected] 的存在吧。我还在教一个新人从虚拟机开始弄起呢,那个更着急,IP 地址和端口都要问我,好在还比较勤奋。

    其实有一个很简单的判别方法,让这个人带自己的笔记本电脑过来面试,口头上说用你自己最熟悉的环境来机试,实际你只要在他电脑上看到 360,各种管家什么的,基本上后面就不用再浪费时间了。
        107
    shijingshijing   28 天前
    其实我更看重的解决问题的能力,知识欠缺倒无所谓,如果能快速解决问题,哪怕方案很搓,我觉得这种人也是可以用的。

    就怕那种问起来貌似啥都懂,实际写不出东西或者写的东西贼烂还得要自己反复擦屁股,态度还很不好的,这种坚决不要。
        108
    anonymous256   28 天前
    @MagicBoy #98 不是大佬, 我把我觉得不错的书和博客推荐给你吧。 部分已经贴在上面了。
    如果已经工作了,可能没有太多时间看了吧。在读大学最好,时间比较充裕。

    计算机系统:《 computer systems: a programmer‘s perspective 》 (预计 2 个月才能啃完)
    计算机网络: 《 computer networking: a top-down approach 》(1 个月)
    操作系统: 《 Operating System Concepts 》 ( 2-4 周)

    上面的看完,可以搞本离散数学的。算法的话, 不怎么严蔚敏的《数据结构》了,那本书只有是算法实现,没有算法分析。 都说《算法导论》有点难,你自己找合适的吧。

    编程语言:
    C: 《 C primer plus 》 (一周可以读完)
    C++: 《 C++ primer plus 》 (一周), 《 A tour of C++》(C++语言导学) ( 3 天)
    Python: 不用买书也可以, 要买的话《流畅的 Python 》。 标准库官网都有,
    复杂一点的: https://www.python-course.eu/advanced_topics.php
    Golang: https://gobyexample.com/

    我觉得 C/C++,能学点最好。现在编程语言都比较高级,隐藏了底层的实现。学完的 C/C++,基本上对数据结构就不会有什么疑惑了。
        109
    shijingshijing   28 天前
    @CastleBUPT #49 笑出声,哈哈。
        110
    fgodt   28 天前 via Android   ♥ 1
    小公司招人是挺难的,深有体会
        111
    anonymous256   28 天前
    @native #103
    看着不像是在回家在学习的人,因为有时候上班都在和女朋友聊天。
    怕他有什么不懂的地方卡主了, 几次特地到他那边问下有什么不懂,结果在和女朋友微信聊天,我也只能当没看见。
    文件编码, 是说他搞不懂 utf-8,utf-16,字符编码的问题, 以及字符的识别。普通文本文件和其它文件的区别。

    @shijingshijing #106 公司是免费提供 google 服务的。
        112
    yingo   28 天前
    @anonymous256 能提供 google 服务的都是好公司.目前就遇到一家,结果还因为要的太高被拒了..当然也许不是要的太高{doge}
        113
    hantsy   28 天前   ♥ 2
    @anonymous256 招人宁缺勿滥。
    我帮朋友公司招过人,宁可招一张白张,也不会招那种简历上写着什么都做过,到头什么都不会。

    有一点计算机基础的人,可以从头开始让他学,前提是人靠谱。所以在招聘的时候,用几轮简短的面试,比如前端,后端,数据库,测试,运维等知识,让不同的人跟他接触,人品第一位,在一个团队,个人能力只是其一,能不能一加一等二才重要。

    对于一些花哨的简历,包装出来(现在可以花钱做这些事),都懒得看的,面试这种事,笔试如果没很强的针对性基本上没有什么毛用,直接聊一些常见的东西就 OK 了。我面过工作过 5 年的人,简历很漂亮。见真的时候,发现常见的 Java EE 规范都不知道(从来没了解过),简历上写的熟悉 Hibernate,Hibernate 和 JPA 的关系都搞不清,没听过 N+1 查询。
        114
    anonymous256   28 天前
    @hantsy 有道理啊。 #113
    宁可简历写得白一点,至少反应了诚实不造假。 也比花里胡哨写一堆的好, 总想投机取巧的, 不靠谱。
    我还是太年轻...
        115
    515576745   28 天前 via Android
    6 级的说不定也要翻译,4 级在没有翻译下勉强能看,但很慢
        116
    hantsy   28 天前
    @anonymous256 我也是不计算机专业,在大四的时候,自学了大部分核心课程。严蔚敏的《数据结构》很经典,但后来发现很浅。

    现在我发现自己基础都忘光了,最近看到算法的一个博客,一个 BigO 想不起来了,数据结构,算法必须重新开始学了。
        117
    HangoX   28 天前   ♥ 1
    招人难其实想想是不是钱给少了就好了
        118
    hantsy   28 天前
    @HangoX 50%的情况下,能力和钱这两者关系不大。
        119
    EruDev   28 天前
    感觉我好差的好多啊,也是非科班转行的。刚入职一个月,干活是慢了点,但安排的工作也都完成了。基础确实重要啊,我发现这一个月都是复制的代码,然后改一改的。。底层都是人家封装好的。
        120
    bumz   28 天前 via iPhone
    稍微基础好一点的

    基本都去 Google Microsoft Airbnb etc. 了
    要么就 AT TMD

    剩下的公司,钱给的没头部多
    待遇没头部好

    还不能镀金

    咋招人
        121
    anonymous256   28 天前
    @HangoX #117 那我也没办法了, 工资不是我开。 如果能力强,工资比我高,我都不介意的。
        122
    LeeChP   28 天前 via Android
    @bclerdx 今天一天重构了一个小模块并且测试用例基本写齐了。这种速度估下来,最多一个人一个月。我特么是看不懂两个人写两个多月写出一堆翔他们是怎么做到的。今天帮他们理逻辑的那个主程一语中的:你们代码还是写的太少!
    最讨厌加班了,尤其是这种被坑的加班!重构完我就提涨工资,少了我特么就溜。加班物理伤害以及精神折磨的魔法伤害,只有钱才能治愈我
        123
    HangoX   28 天前
    @hantsy 很大关系啊,大厂福利又好工资又高,能人肯定是都去大厂了,你只能挑些剩下,剩下里面 100 个有个一就不错了
        124
    FFFire   28 天前
    一个科班应届生大概应该有什么样的水平才算合格,双非
        125
    turi   28 天前
    招应届生?
    看来钱没给够啊,还想找什么好程序员,好的都去大厂找工作了。
        126
    QSZX   28 天前 via Android
    重金之下必有勇夫
        127
    hantsy   28 天前
    @HangoX 提到大厂太多的人只是会仰望,却忘记在一棵大树后面有一片森林。

    好的福利不仅是什么能人喜欢,是人都喜欢,人渣更喜欢。除了薪水高一点,和小公司没什么两样。加班可以加到你吐血,小公司没见过打地铺吧,这在某些大厂很常见。也大量存在比你的差得多也一样可能在你上面的领导,比你级别高很多,整天对下面瞎 JB 指挥,遇到裁员的时候,各种借口给你一个差评。上面的提到公司职场种种丑态,各种不对称的职位报怨,在大厂只会越演越烈。与小公司不同的是,他们有强大的法务支持,很强的公关能力,看以看起来外表很光鲜。

    我常说重复古龙的那句话,有人的地方就有江湖。
        128
    c0011   28 天前
    应届生不懂编码问题也正常。
    英语 4 级看不懂文档也正常。
        129
    ironMan1995   28 天前 via Android
    @anonymous256 600 多页的书,一周可以读完,量子波动读法?
        130
    minglanyu   28 天前   ♥ 3
    抛开前端后端不谈,我觉得以下 3 个真的是要掌握的。

    git-版本控制不至于抓瞎。remote,local 分清楚;谁往谁 merge ; commit 写的稍微能看点;冲突能解决。git-flow 不用懂,rebase 不用懂。
    基本的 linux 命令-cat,vim,ls,cd,ping,curl,man,kill,ps,mkdir ; ifconfig 会看 ip ; hosts 会改; grep 会抓关键信息。
    基础的英语水平-变量名,函数名别拼错;不求开源项目读懂,英文文档起码会看吧。

    还有很重要的一点:**解决问题的能力**。
    不管你是百度,谷歌;不管你是掘金,segmentFault,Stack Overflow ;不管是看 api 文档,还是看 github issues 列表;不管是用了别人的 pr 版本还是自己 fork 后的 pr 版本;不管是你深入源码把原理搞明白,还是买了前辈的书把一个知识点搞懂。

    这些都是手段,目的是解决问题。

    (但是一定要注意别把不懂的东西拿进来直接用,尤其是复杂的正则,别随便 copy,你看不懂别人也看不懂。)

    说了这么多,还真的是有感而发。
    从不鄙视不会的人,鄙视的是那些明知道自己菜还不努力的人。
        131
    anonymous256   28 天前   ♥ 1
    @ironMan1995 因为是面向无基础的入门书籍, 比较简单, 很多内容在《 CS:APP 》已经的提过了,已经不是无编程基础了啊。看看标题,眼睛扫下就知道是什么了。 for while 这些 , if else 什么, 几分钟不就刷过去了么?

    《 A tour of C++》,180 页,Bjarne Stroustrup(C++之父) 直接在前言写: "It can be read in a day."(一天就可以读完)。
        132
    xiaoming1992   28 天前
    @no1xsyzy 小脚本小工具,是 py node c#不香吗?什么 lisp,感觉好老的样子
        133
    iszengmh   28 天前 via Android
    招实习的吗,这真的难以置信哦
        134
    LiuSha   28 天前
    像我这种英文文档勉强能看一点的,有时候还是会习惯性右键翻译,如果是要解决问题直接翻译的话好找一些,但要是想学东西还是尽量多看英文的了==
        135
    ytmsdy   28 天前
    招远程工程师么?肯定靠谱!
        136
    mazyi   28 天前
    公司在哪里?
        137
    HangoX   28 天前
    楼主应该选科班的。。调教一下是可以用的,非科班的,如果是培训的大部分都是坑
        138
    jayho   28 天前 via iPhone
    毕业一年,工资 10k,应该算高了,这样招人的门槛老哥您当初没有把控好。毕竟工资摆在那边。
        139
    podel   28 天前
    是年末了。都不怎么跳槽了。年初才是离职高峰期。
        140
    ck19920702   28 天前 via Android
    为啥能过面试
        141
    felmoon   28 天前
    哎 现在招人是真不好招 上海月薪 18k hr 给的都是些大专的转行的 leetcode 找个初级的题都能呗卡死
        142
    xiaoming1992   28 天前
    @felmoon 卧槽,你这是想骗我去上海🙃
        143
    hantsy   28 天前
    @minglanyu Git 的梗太多。几年前在上海创业项目推 Git 都推不动, 一些所谓熟悉 Git 的只是拿它当 SVN 来用,什么都住 Master 中丢, 完全理解不了 Branch 概念。Branch 才是 Git 的灵魂所在。希望现在改观了很多吧。
        144
    no1xsyzy   28 天前
    @xiaoming1992 Lisp 是真正打好基础的人才会去用的语言(反过来不成立)
    简单地说,Lisp 不是用来写工具的,而是用来筛人的
        145
    php01   28 天前
    为何不问问自己,为啥招来这么一个新手呢?
    技术领域,一般都是行家一伸手,就知有没有的吧?
    当一个技术老油条,在面试时看不出对方是新手的时候,有没有想过一个终极问题,一个老手和新手,的区别在哪里?也就是说,我认为我是老手的话,我觉得哪些东西是新手不清楚不了解而老手了解清楚的?如果区别不出来的话,如何证明老手和新手有区别?如果有区别的话,把这套东西总结成面试怎么样?
    我不认为我自己是老手,我也不算是新手。但是我知道,我能看出来哪些人是能做事的,哪些人是不能做事的,哪些人能做同事,哪些人不能。
    楼主多花点时间总结一下老人和新人的区别,在面试的时候多花点心思,无论是对公司,对同事,对求职者,都是最负责任,最好的做法。
        146
    xiaoming1992   28 天前
    @no1xsyzy 刚刚看了一下,语法比汇编还别扭,好难受
        147
    no1xsyzy   28 天前
    @minglanyu 你列举的这个不叫解决问题的能力,而是获取关于 “如何解决问题” 的信息并运用这些信息的能力,是解决问题的能力的仅仅一个方面、一种途径、或一个步骤。
    而且只能解决别人遇到并记录解决方法的问题。至少 “分解问题并逐个解决” 也算是个很重要、很常用的部分。
    结合两者这两者能解决绝大部分( 99%以上)的问题。至于如此还不能解决的问题,那倒是真正的问题,并且我感觉这些问题每一个仅仅是做出 workaround 就可以办个公司,弄出 solution 可以得个相关方面的顶级奖项。
    ——
    跑个题:还有一些解决问题的途径,比如 “描述清楚自己所面临的问题,并(无论用钱还是用其他任何方法)说服另一人帮你解决” —— 不过这个不是程序员,应该算产品经理或者老板?
    ——
    再补充一个:“及早发现自己解决不了问题” 的能力,这点我自己坑过我自己几次……
        148
    KENNHI   28 天前 via Android
    先右键翻译中枪...其实我是翻译了大体过一遍,找到关键的地方再看能不能看懂,看不懂就取消翻译看原文。这样快一点 hhh
        149
    ma836323493   28 天前 via Android
    自己招来的,怨不得别人,只能怨面试官不行吧
        150
    hanhuoer   28 天前
    还招人吗,公司解散,人在上海,目前主要用 java。
        151
    no1xsyzy   28 天前
    @xiaoming1992 只要接受了这种设定……(略
    倒也不是这么说,它确实是比目前大部分语言对 computation 这一行为更精确的表达方式,也是更灵活的书写方式。
    前者的例证是整个语言只有 7 个实体( lisp 原语只有七个实词);后者的例证是 “宏” 的存在(你可以自己写语法糖)。

    具体地,想要知道它为什么好,看 Paul Graham 大神怎么吹的 <www.paulgraham.com>,想学的话建议 SICP 起步,工具可以是 Racket 带 #lang sicp,DrRacket 是自带的 IDE,有目前我看过目前最强静态分析语法提示。
        152
    secondwtq   28 天前
    @no1xsyzy 对于只停留在语法层面的人不用讲什么 computation,只要 Homoiconicity 就可以了
        153
    xiaoming1992   28 天前
    @no1xsyzy 不学了不学了,如果我有必要学(工作中用到 /更方便地解决我遇到的难题),那么再难受的语法我都能接受;但是没有必要的情况下,我为什么要学一个"语法让我难受"的语言,毕竟我是一个"只停留在语法层面的人"。
        154
    laike9m   28 天前 via Android
    面试分辨不出来水平把他招进来,是你的问题,不是他的问题
        155
    unionx   28 天前
    10 年前我上高中的时候,我爸就给我说计算机行业饱和了,这都饱和多少年了
        156
    xupefei   28 天前
    找工作更难,我投了一个月简历了,啥都没有。
        157
    vxiaoyun   28 天前 via iPhone
    😀
        158
    JounQin   28 天前 via iPhone
    面试给过了就好好培养吧,大家都是从新手村出来的,好的习惯也是教出来的。
        159
    DeWhite   28 天前 via Android
    真心正常,这年头大学生能在学校听理论的又少。虽然教科书上理论确实无聊,而且通常情况下项目拿到了只要基本了解能弄明白就行。
    其实还是学校的问题,各种老师如同神牛一样。不教如何使用 git,各种前端代码格式有问题。不过后来我也想通了,这群老师但凡能通过大厂考核也不至于去当老师划水。自然他们水,教出来的学生如果不能自学。那基本上,科班非科班几乎都差不多。
    但差距也很明显,非科班的学习能力可能会偏弱。如果公司项目持续稳定,那不如带一个新手宝宝练着。至少以后还能好使些,带个培训班的才是真血亏。
        160
    rainbowchou   28 天前
    先问问自己是啥层次的公司吧,985/211 科班能这水平?
        161
    feather12315   28 天前 via Android
    @DeWhite #159

    科班的,大学上一遍,再水的人,基础知识都背过(应付考试);各种与代码相关的课程设计、大作业,抱大腿也好自己做也好,因为有验收的要求,必须要理解才行;还有硬件实验,也得自己调通才能通过验收。

    以上情况学校越好要求越严格。因此即使不自学,攒下的知识也不是非科班段时间能积累起来的。
        162
    zhihupron   28 天前
    说的就是我,我经常在谷歌搜代码。copy 到项目中直接跑
        163
    sktotto   28 天前
    @shijingshijing 360 断网急救箱还挺好用的...
        164
    DeWhite   28 天前
    @feather12315 你说的有道理,至少从基础理论层面肯定是要高的多。
        165
    xingheng   28 天前 via iPhone
    @MagicBoy 杠一下:Java 什么时候都开始并入计算机基础了,我还真不会🙃
        166
    xingheng   28 天前 via iPhone
    楼主可能和老板那边的沟通有认知偏差:老板一般不在意新人具体是什么水平,从来都是能干活儿价钱划算就行,至于带人怎么带他才不在意。
        167
    xingheng   28 天前 via iPhone
    最近也在找工作:iOS 或者 Python 的,诚心就坑位或内推。简历: https://xingheng.github.io/resume/iOS-Resume/
        168
    ssynhtn   28 天前 via Android
    我觉得你对英语四级的水平有误解
        169
    Cbdy   28 天前 via Android
    招人难的话,小公司主要还是看你花多少钱吧
        170
    alphaprogrammer   28 天前
    就想知道这个要求开多少工资,看看自己值什么价
        171
    JerryCha   28 天前
    实话告诉你,如果你见到简历很菜的,可能是稍微有点水平的,不过这种人的简历多半活不过 3 秒。大部分的心路历程都是:老子天下无敌-->老子天下最菜-->老子天下无敌。到一定程度会因为发现自己不够深入而觉得自己菜的。
    再告诉你一个事实,留学生群体里用翻译读文章的不在少数,尽管他们不少雅思 6.5/托福 90。
        172
    diggerdu   28 天前 via iPhone
    薪资都不提 在这说啥?
        173
    Chieh   28 天前
    lz 高估 4 级的水平了
        174
    won   28 天前 via iPad
    不想培养的话可以先去咨询公司委托,给提供了合适的人才后再逐步跳过咨询公司直签。
    这期间 200%的报酬是肯定的,但能快速给你填坑准确的人
        175
    CareiOS   27 天前
    我解决问题的能力很强,为什么找个工作就那么难呢?
    基本都是在前面几轮面都通过了,最后在总经理或者总监面的时候挂了。
        176
    LancerComet   27 天前 via Android
    毕竟靠谱的人早就在坑里躺着或者被各种方式花式挖走
        177
    yoke123   27 天前
    额 记得以前谁说过 这是个社会性问题
        178
    no1xsyzy   27 天前
    @DeWhite 你对 university 这个词有什么误解,university 就构词上来说就表明了是一个 “统一化” 的。如果 A 公司用 git,B 公司用 svn,C 公司用 lambda,D 公司用 judalaic (后面都是我瞎诹的名字),你教哪个?真要教就应该教 “版本控制” 的理念和基本原理…… 但这两个到现在业界也一塌糊涂,不能根据程序逻辑来控制版本,只是按行。
        179
    DeWhite   27 天前
    @no1xsyzy 使用 git 是为了方便使用 github。而且 university 并非大一统的说法,而是源自社团的意思,用来分享知识。
        180
    chenliangngng   27 天前 via Android
    @CareiOS 找工作这个问题都解决不了,看来这问题解决能力不怎么样嘛。手动狗头:)dog
        181
    shanlan   27 天前
    给多少钱了?可以的话我给你顶上。
        182
    0139   27 天前
    简历吹这么厉害的吗,楼主能否去掉敏感内容发上来看看
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    dosmlp   27 天前
    直接招 cpp,进来再转语言
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    anonymous256   27 天前
    @fgodt #110 是真难,不像大公司,层层筛选,面试 N 轮,还有人抢着去。小公司,老板又舍不得花大价钱,技术很好的又招不到。
    @php01 #145 我知道他是新人,只是没料到,菜到这种程度。 也有我的问题。
    @laike9m #154 我的问题,没什么面试人的经验,让人浑水摸鱼了。
    @rainbowchou # 160 小公司,150 人左右。部分产品行业第二的水平吧。
    @zhihupron #162 搜代码是很正常的, 只要能解决问题, 都是好的。就怕有人搜都不搜。
    @Cbdy #169 是的啊,老板舍不得花钱。感觉同事的水平都有点弱, 代码写得不能看。
    @diggerdu #172 薪资提过了啊
    @0139 #182 简历写了好几页,就不发了。
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    no1xsyzy   26 天前
    @DeWhite 结果 Github 成主体了……
    统一 ≠ 大一统,难道 “统一国家” 要千人一面吗?
    University 本来就是学徒制后期转出来的,先是中世纪大学,即已经专指 “学生和教师的联盟”,有明确的 “教授者” 和 “学习者” 的区分,而不是无方向的 “分享”。
    另一方面,学习一些实现细节(“如何使用 XX”),即不工程也不自然哲学。难道大学还会教你怎么使用橡皮擦的吗?我觉得要教就高中教。
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    yuuiasuka   22 天前 via Android
    难道就不能给面试者一个任务,然后给他一个断网的电脑和文档让他在一段时间内完成么。。我一直觉得手写有些脑残。
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    anonymous256   18 天前
    @tianyu94
    @f1ren2es
    @yijiu119
    @smallyu
    @MortyP

    我的邮箱 (base64): bHR3czEyM0BnbWFpbC5jb20=
    有意的话, 简历可以发过来, 老板说可以招 2,3 个人. 公司在上海, 非传统 web 项目, 主要是数据提取和分析, 不符合心理预期的就算了. 语言主要用 Python, 会 Golang 和 C/C++更好. 太远需要电话面试的话, 可以在邮件里备注, 有 github 和博客的, 顺便贴一下.
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