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prenwang
V2EX  ›  问与答

度娘校招引发的疑问: 你们公司年纪大的都到哪里去了

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  •   prenwang · 2020-07-08 12:25:08 +08:00 · 4645 次点击
    这是一个创建于 876 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

    度娘校招, 说他们公司的员工年轻阳光, 被问:你们公司年纪大的都到哪里去了, HR 懵逼了.

    尽管是个新事件, 在 V2 也是老调重弹了.

    中国有着五千年的文明, 孕育了最勤劳的员工, 也孕育了最奸诈的商人.

    老板或者会说: 你们这些端起碗骂娘的, 你们要坐到我这个位置, 一样会这么做, 这话很真实. 各种历史事件早已一次一次证明这个很现实的结论.

    假如给企业更好地生存发展空间, 减少税负, 员工会好过一点吗, 我觉得这个很缥缈, 而且年纪大的到了该消失的时候可能还是逃不掉, 也许这个时代资本太强势了, 没有真正"以人为本"的前提, 根本无法保证.

    多干 n%的事情好不好呢, 美好的愿望是希望"你好他好我也好", 但最终仍然只是老板得了最大好处, "有句话叫买的没有卖的精", 一般人总是算不过商人的.

    到了经济学者眼里, 这个问题其实就变得简单了, 他们一般不会觉得这是个人性问题, 而是个经济问题, 低附加值的产业是无法给于员工和社会高福利的, 而我们正好处于这种情况.即使是一些看起来附加值很高的领域, 由于技术迭代快,存在不确定性的风险也是无法保证的. 看看国内的计算机,互联网行业, 给人很直观的感觉就是群魔(资本)乱舞, 还有很多夹缝中企业被迫不断压缩成本, 以压榨人力为利润来源. 也许已开始老板们还有点愧疚感, 时间一长就习惯了.

    这个社会对劳动者的保护总是不够, 特别不够.

    开荒时代往往是英雄辈出的时代, 而现在应该叫做收割时代, 从开荒时代走过来的英雄们挥舞着大刀, 咔嚓咔嚓...

    怎么办呢...

    • 也许会有土豪跳出来: 你们这些消失的年纪大的人,找找自己的原因吧,为什么不好好学习, 上 985211, 进 BAT, 取白富美,35 岁财务自由, 生二胎, 每年三亚摊, 新马泰, 欧美澳随便游, 你们这些 loser, 这不过是你们的命运而已.

    • 也会有人喊, 年轻的朋友, 让我们把多做 n%的精力投入到无限的摸鱼去, 我们 0.01%都不要给奸商, 不不不, 摸鱼不好, 我们还是把时间投资给自己, 我们用加班的事件学习, 我们接外包创收, 我们做开源为爱发电, 为自己赢口碑和名声.

    上帝关上一扇门, 一定会为你开一扇窗, 方便你跳下去.

    最后说说我的个人想法: 年轻人一定要理性, 多开开眼界, 了解这个社会的运作机制, 老板拼命用情怀蛊惑你的时候, 要拼命点头, 告诉老板: no problem, 如果加班无法避免不可抵抗, 就不要抵抗, 用有限的加班时间投入到无限的有效学习中, bug 要在上班时间调. 手机,PAD 里多放些电子学习资料, 方便出差加班的时候学习.工费学习培训的机会尽力争取. 用有效的方法提高工作效率赢取更多学习的时间, 用效率换来的时间不要献给老板, 用来学习或者愉快生活更好.

    学习, 永远是战胜一切歪魔邪道的法宝.

    23 条回复    2020-07-09 08:11:53 +08:00
    hlwjia
        1
    hlwjia  
       2020-07-08 12:32:47 +08:00   ❤️ 1
    我只能说这个节奏被带地很偏了
    prenwang
        2
    prenwang  
    OP
       2020-07-08 12:47:04 +08:00
    @hlwjia 不偏不偏, 既无正道, 又何来偏
    maxxxxx
        3
    maxxxxx  
       2020-07-08 12:47:48 +08:00
    本来就是新兴产业,没那么多大龄的员工啊。。
    gstqc
        4
    gstqc  
       2020-07-08 12:51:38 +08:00 via Android
    要求严格执行劳动法?
    luren123
        5
    luren123  
       2020-07-08 13:23:01 +08:00
    @maxxxxx 从 2000 年算都 20 年了,第一批毕业的应届生至少都 42 了,这还不算 2000 年之前毕业的
    sagaxu
        6
    sagaxu  
       2020-07-08 13:28:24 +08:00 via Android
    之前都喊 30 岁失业,后来改口到 35 了,再过两年要推迟到 40 了
    Phariel
        7
    Phariel  
       2020-07-08 13:28:42 +08:00   ❤️ 1
    我司德企 在我司还有快 70 岁在一线做架构的老爷爷你信么 人家上班就是热爱这一行

    这行业在我国开始的有点晚 可在欧美不晚了 最大的一批人都有去世的了 比如乔帮主
    ppphp
        8
    ppphp  
       2020-07-08 13:42:43 +08:00
    只是说明老员工去处很多,也可能也是挣钱挣够了,hr 哑口无言也太菜了
    coderluan
        9
    coderluan  
       2020-07-08 13:47:14 +08:00   ❤️ 6
    我们公司非常重视员工的健康, 如果员工有一点不舒服, 就马上叮嘱他们去医院看病, 作为公司的员工, 他们选择医院肯定会用自己的产品, 然后他们就都匆匆辞职甚至直接消失了, 大家有什么头绪吗?
    just1
        10
    just1  
       2020-07-08 14:00:18 +08:00
    年龄大是多大,如果说四五十一般也管理层了吧
    中国计算机本来发展比较晚啊,能有多少高龄的人从业
    震惊! 1970 年以后出生的竟没有一个超过 50 岁?
    maxxxxx
        11
    maxxxxx  
       2020-07-08 14:06:08 +08:00
    @luren123 #5 2000 年也没几个入这行的,不能跟现在比。
    jinhan13789991
        12
    jinhan13789991  
       2020-07-08 14:18:28 +08:00   ❤️ 1
    都输送给社会啦。在我们公司培养成人才,然后汇报给社会。
    sonxzjw
        13
    sonxzjw  
       2020-07-08 14:25:03 +08:00
    夹缝生存的企业当然难,因为都已经夹缝生存的。但到了百度这类的楼主说的 [高附加值] 企业,就不再使用你说的 [技术迭代快,存在不确定性的风险] 等等来辩解了。为什么?因为风险存在的同时实在是获利太高了太高了(对于这句话,我不辩解,谢谢)。
    prenwang
        14
    prenwang  
    OP
       2020-07-08 14:26:18 +08:00
    一部分人财务自由了

    一部分人在二次创业

    一部分人躲在小公司里做小管理

    一部分人走上了自由职业

    一部分人开始走上经商之路

    一部分人操起多份副业, 滴滴, 快递, 外卖 能做啥就伸一脚

    一部分人先靠老婆养着

    一部分人卖了一套房

    一部分人到处躲债
    prenwang
        15
    prenwang  
    OP
       2020-07-08 14:39:59 +08:00
    @sonxzjw 百度这种大厂善于通过寡头效应全民收割和压榨, 收取高智商税来保持增长. 他们善于让网民变得更蠢. 我不知道你为什么这么相信他的高附加值.
    jon
        16
    jon  
       2020-07-08 17:23:19 +08:00
    楼主的图片出处是啥?
    alienx717
        17
    alienx717  
       2020-07-08 17:36:15 +08:00
    @jon 夏洛特烦恼
    我现在还是不知道 V2 上怎么发图片。。。。之前记得发成功过
    jkbspin
        18
    jkbspin  
       2020-07-08 17:57:12 +08:00
    国内互联网不就火了这些年,哪有那么多大龄的。。
    shmilypeter
        19
    shmilypeter  
       2020-07-08 20:45:23 +08:00
    准确的说还要独立思考
    haohappy
        20
    haohappy  
       2020-07-08 21:31:00 +08:00   ❤️ 2
    HW34 岁赶人,一直没变过~AL 每个组,每年强制“淘汰”几个,也没停过。。。好多人好乐观啊,说得好像年龄歧视都是危言耸听一样。。。
    raaaaaar
        21
    raaaaaar  
       2020-07-09 01:07:25 +08:00 via Android
    工科的好像年龄这个坎都有吧,与其考虑那么多,不如现在先提升竞争力啊,光担心不只是增加忧虑么
    autoxbc
        22
    autoxbc  
       2020-07-09 01:46:37 +08:00
    >> 2000 年也没几个入这行的

    新浪 1998
    搜狐 1998
    网易 1997
    百度 2000
    阿里 1999
    腾讯 1998

    应了那句话:在年轻人看来,我出生之前的世界并不存在
    chiu
        23
    chiu  
       2020-07-09 08:11:53 +08:00
    年龄多大算大?看身边大多 35+的同事。
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