这是一个创建于 1624 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
说换就换，提离职几乎没有挽留，一波一波的人来了又走
 |
1
suley 2020-07-17 11:31:14 +08:00
无论传统还是创新企业里，非核心部门的技术岗确实就是这样的。
|
 |
2
wangltfwow 2020-07-17 11:36:17 +08:00
通常是这样.....
|
 |
3
zsl199512101234 2020-07-17 11:37:41 +08:00  1
谁叫技术都开源呢
|
 |
4
fiypig 2020-07-17 11:39:45 +08:00 1
除非技术总监 ,不然都是可替代的
|
 |
5
soulmt 2020-07-17 11:42:08 +08:00
除了创业公司， 谁会挽留大头兵？
|
 |
6
ifxo 2020-07-17 11:44:28 +08:00
说是技术，其实就是干活的，苦力
|
 |
7
yellowV2ex 2020-07-17 11:51:30 +08:00 17
地位相当于建筑工地的泥水工，你说不需要技术吧，那普通人想干也干不来，你说不可代替吧，那小区门口 找活儿的一拉能拉一车。三四百一天也基本跟现在普通码农工资差不多
|
 |
8
Tink 2020-07-17 11:54:43 +08:00 via iPhone
是的
|
 |
9
PopRain 2020-07-17 12:08:32 +08:00
”技术岗“先看看要求，能力高的人就不应该找要求低的岗位，能力低找要求低的岗位，被替换也很自然，看开点。。。。 人家建筑 5 年本科学下来，收入没有 IT 高，大部分岗位还不是想替换就替换，所谓的设计模式，还不是借鉴建筑设计方面的模式
如果你能建立公司的 IT 架构、掌控业务知识，你看看领导留你不留 |
 |
10
loading 2020-07-17 12:09:06 +08:00 via Android
抱歉，没有这个岗位。
|
 |
11
maichael 2020-07-17 12:09:26 +08:00
除核心部门外，那个部门都廉价。
|
 |
12
kaedea 2020-07-17 12:36:45 +08:00 via Android 1
国企技术岗跟卑微
|
 |
13
sagaxu 2020-07-17 12:39:37 +08:00 via Android 1
砌墙的师傅，不要以为自己是房东
|
 |
14
TimeRain 2020-07-17 12:44:27 +08:00 via Android
都是可以替换大的，只是付出大的代价大小而已
|
 |
15
raaaaaar 2020-07-17 12:45:07 +08:00 via Android
老板想的和技术人员想法不同吧，他们只要跑起来就行，我们想的是怎么提高效率什么的。。
|
 |
17
CEBBCAT 2020-07-17 12:58:59 +08:00 via Android
@zsl199512101234 技术开源和这个关系不大吧……
MySQL 驱动、各个 MQ client，Redis driver 你是要付费买吗？ 那不用这些高级货了，毕竟要是用户量不多这些工具其实根本没人研发，咱们去使用什么数据库？ CSV 吗？什么网页？原生 JS 吗？ |
|
18
zsl199512101234 2020-07-17 13:38:18 +08:00
@kaedea 确实啊，业务部门，销售部门地位更高
|
|
19
zsl199512101234 2020-07-17 13:39:04 +08:00
@CEBBCAT 领导觉得都开源了 = 一切都很简单 = 不值钱
|
 |
20
zzzmh 2020-07-17 13:40:43 +08:00
这一点，从产品就能看出来，如果一家公司，用的技术很大众且偏老，代码上看不严谨，开发到测试的流程也很随意。这些因素和技术岗廉价，都指向同一个原因，不重视技术！不靠技术赚大钱，技术只是他锦上的添花
|
 |
21
zjddp 2020-07-17 13:46:55 +08:00 1
差一点叫干电池，好一点的叫充电电池
|
 |
22
alw 2020-07-17 13:49:40 +08:00 3
技术岗不是最廉价的，至少比行政岗、财务岗等要强。
但比 市场岗要差。 本质上，一方面工资是由供需关系决定（决定程序员工资主要因素），另一方面谁占据上游谁就是大佬（越靠近钱的越强，市场部直接就是一般公司的钱的来源，所以理应最强）。 很多搞技术的人有个毛病，会误以为拥有技术就是一切，殊不知只是个生产工具罢了。 |
 |
23
felixcode 2020-07-17 13:50:20 +08:00 via Android
简称技工，全称技术工人
|
 |
24
wangyzj 2020-07-17 13:55:49 +08:00 1
地球没了谁都照样转
|
 |
25
TabGre 2020-07-17 14:01:54 +08:00 via iPhone
是的，毫无疑问
|
 |
26
gamexg 2020-07-17 14:06:28 +08:00 via Android
如果公司离不开你，就不是。
特别是公司如果在你之前被坑过 x 次都搞不定。 |
 |
27
aneostart173 2020-07-17 14:21:57 +08:00
因为技术可培训啊。家世、智商、情商这些培训不了。
|
 |
28
angryfish 2020-07-17 15:04:50 +08:00 via iPhone
谁叫技术都这么傻逼，搞啥开源呢！
|
 |
29
glfpes 2020-07-17 15:18:09 +08:00
需要做的不是让公司离不开你，而是让你可以离得开公司，能说得出“此处不留爷，自有留爷处”
|
 |
30
Hugehard 2020-07-17 15:36:40 +08:00
@yellowV2ex #7 啊，老哥是不是之前在 b 站直播过？
|
 |
31
SSW 2020-07-17 16:26:16 +08:00
那得看是否是核心部门，核心模块，公司是否以技术为驱动啊。
|
 |
32
Leonard 2020-07-17 16:27:10 +08:00
最廉价的难道不是保洁岗
|
 |
33
jeremaihloo 2020-07-17 16:30:47 +08:00
@Leonard #32 但是保洁阿姨可能家里好几套房, 出来干保洁只是闲得慌 :)
|
 |
34
across 2020-07-17 16:37:15 +08:00
@zsl199512101234 和开源 p 个关系。
多数老板，即使是互联网的，也压根不知道什么叫“开源” |
 |
35
shuigui 2020-07-17 16:49:37 +08:00
@aneostart173 终于与看到了一位明白人
|
 |
36
acthtml 2020-07-17 16:58:37 +08:00
我技术差，但每次离职老板都会挽留，因为我既便宜又勤快，请叫我码畜。
|
 |
37
strawray 2020-07-17 17:27:51 +08:00 via iPhone
@yellowV2ex 瓦工 8 小时算一个工，一个工 300 块，加班给工资，夜班工资翻倍，不存在克扣工资情况，16 岁就能干，有技术的木工钢筋工更贵，，，
|
 |
38
yousabuk 2020-07-17 17:36:27 +08:00 via iPhone
非高技术的话，会认为招你一个 10000 块工资的不如招 2 个 5000 块工资的，还能有 2 个人干活。
再者，不想被轻易替换掉，要么把持核心无可替代，要么学会做人和做事。 |
|
39
yousabuk 2020-07-17 17:47:44 +08:00 1
请保持你掌握的技术比公司的技术需求更早一步（你可以提前自己研究好，但是隐而不发，在合适的时候再亮剑）。。。。急老板之所急，需老板之所需，不但不会替换掉你，涨工资也是大概率。
举例来说，你们公司现在在研发一款设备，从打样验证到批量生产这个过程中，你就得考虑到下一步如何改进技术让设备更好。或者当老板发现需要更新更好的技术的时候，你总是较快速（注意，是较快速，而不是立即）的做出正确的响应。在这种情况下我不信老板会轻易的替换掉你，除非他疯了。 |
|
40
CEBBCAT 2020-07-17 18:50:05 +08:00 via Android
@zsl199512101234 面粉、酵母、不锈钢盆、和面机、蒸笼都有卖的，也没见北京的馒头便宜哪去啊老铁……
|
 |
41
importPandora 2020-07-17 18:55:44 +08:00 via Android
胸带，别太把自己当回事
|
 |
42
kcirtap 2020-07-17 19:01:16 +08:00 via iPhone
感觉站里很多人都非常不爽开源的样子……
说实话，没有 GNU，你们还有可能在这里水论坛吗？ |
 |
43
t298 2020-07-17 19:04:06 +08:00 via Android
不是有那么句话嘛，如果你要离职，领导挽留你，并不是说你的价值有多高，只是你要的钱最少而已
|
 |
44
YaakovZiv 2020-07-17 19:34:03 +08:00
以冶金类集团为例，有一个所谓的信息部门的主任就足够了，剩下就是招标买东西即可，不需要什么技术员，领导亲戚除外。
|
 |
45
seven777 2020-07-17 19:44:36 +08:00
凡事研究逻辑和道理，就能搞懂背后的逻辑。
为什么民营企业不重视技术岗位？ 那是因为技术岗位并不是“直接创造利润差”的部门或岗位。 明明技术部门可能是创造利润的核心部门，为什么不受待见？因为民营企业业主的短视、这不能苛责！！！ 众多的民营业主都是泥腿子，都是文盲，都是一群大牛逼（别不承认，吹牛逼是商业必学技！！！） |
 |
46
spykids 2020-07-18 00:10:47 +08:00
说真的，无论是什么企业，技术岗位都是最廉价的、最不值钱的。公司一位大牛就因为学历问题不能升迁，一怒之下辞职去了隔壁当技术总监，但公司依然照样转.....
|
 |
47
leimao 2020-07-18 04:33:33 +08:00
物以稀为贵。大众化的技术换谁都一样。设计原子弹宇宙飞船却没几个人能做。
|
 |
48
marcomarco 2020-07-18 07:05:10 +08:00 via iPhone
成天想这些玩意糟践自己，这破 jb 论坛的人都 tm 闲得蛋 t 吗
|
 |
49
john22eclipse 2020-07-18 07:34:55 +08:00
程序员都这么喜欢自轻自贱吗？别人对程序员的看法（偏见）也这样逐步被加强
|
 |
51
Torpedo 2020-07-18 10:03:57 +08:00
bat 也是民营。当然这几家里技术话语权也是不一样的
|
 |
52
charlie21 2020-07-18 10:19:43 +08:00
所以每个手艺人都应该成立自己的店铺。你仔细品
我们仅仅是赶上了卖油翁的好时代了而已，旧社会里卖油翁都要饿死的，今天还能让你付个首付当房奴 |
|
53
charlie21 2020-07-18 10:21:21 +08:00
赚钱多的 没我的活儿轻松，比我活儿轻松的 没我赚钱多，既比我活儿轻松 又比我赚钱多的 没我长得帅，这年头就凭一个综合素质
|
 |
54
vincent109 2020-07-18 10:27:50 +08:00
看位置是否无可替代,正常谁离职都一样运转, 不是廉价的问题
|
 |
55
doppler 2020-07-18 10:40:39 +08:00
在现代社会，有谁是不可替代的吗？
|
 |
56
fancy2020 2020-07-18 15:31:22 +08:00
只有廉价的人，没有廉价的岗位。有些人不要妄自菲薄了
|
 |
57
yingfengi 2020-07-18 23:45:45 +08:00
这么说吧，这年头技术员不值钱，工程师稍微值点钱，也就是稍微...
|
|
58
zsl199512101234 2020-07-20 09:19:07 +08:00
@CEBBCAT 我也只是句玩笑话
|
Select Language