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去年年底，由于种种因素去了华为的一家外包公司，工作半年后，感觉外包工作屁事多，各种考试、日报、周报、统计，遂提出离职请求。
华为侧得知离职后，发出 OD 邀请，两星期面试流程后，hr 给出 13.5K 基本+3k 绩效工资，和 hr 扯皮后，不情愿的加了 500，现在困惑的是：
- OD 岗位比起外包，是否性质一样呢？
- 这个薪酬值得留下来吗？
（ PS：各位大神轻喷，本人机械专业，当年 99.9%就业率忽悠专业，在嵌入式、C 、JAVA 看了下，半路转行 JAVA，毕业 3 年，履历一塌糊涂，基本无大厂可能，现在面向工资编程，走到现在发现计算机基础学习有心无力，休息时间沉不下心看砖头基础书）
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Rubicker666 2020-08-29 12:02:57 +08:00
如蜜传如蜜？
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ZinWUT 2020-08-29 13:09:29 +08:00
看地方，二线城市的华为 OD 待遇还行。
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DJQTDJ 2020-08-29 13:47:24 +08:00 via iPhone
先有华为后有天
无论什么、进去就行了 |
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nevin47 2020-08-29 14:04:21 +08:00
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fishofcat 2020-08-29 14:06:06 +08:00
外包一棍子打死
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sDG9xz87SqqCC3mN 2020-08-29 14:07:47 +08:00 via Android
不可能去外包的
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coderluan 2020-08-29 15:26:35 +08:00  1
华为 OD 比起外包强不少，毕竟华为目前社招全是 OD，所以不至于污染简历，至于值不值得去，看你情况啊，你要现在 8k 又想攒钱买房，去就去吧，现实肯定比政治正确重要，但是如果你不需要攒钱或者现在工资没少多少，还去那就明显蠢逼了。
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mazyi PRO 你有选择吗？
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lplusk 2020-08-30 14:50:05 +08:00
虽然这里多数人不推荐，但以你的情况可以去。
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ZnBDPang 2020-08-30 18:34:04 +08:00
如蜜传如蜜可太秀了
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rd554259440 2020-08-31 14:22:30 +08:00
这也有狗头人？
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liudaolunhuibl 2020-09-01 16:14:11 +08:00
前东家有个同事去了，去了一周就离职了，压力太大了，刚进去就天天加班到凌晨两三点，所以自己掂量一下把
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Jinhgg 2021-09-01 13:43:24 +08:00
三年才 13k?
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