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ufan0
V2EX  ›  职场话题

请问在一家公司待多久才合适离职,不以至于影响下一份工作。

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  •   ufan0 · 2020-09-12 19:46:40 +08:00 via Android · 10342 次点击
    这是一个创建于 448 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    第 1 条附言  ·  244 天前

    感谢在这条路上给过我建议的各位。

    49 条回复    2021-04-05 07:56:38 +08:00
    ufan0
        1
    ufan0  
    OP
       2020-09-12 19:50:08 +08:00 via Android   ❤️ 1
    20 届本科生,春招十战九败入职了一家厂的子公司(其实就像是外包)。

    加班太严重,平均下班时间十点半,项目没有文档,入职以后一直写项目,看项目(没文档的业务相关项目看的真的太恶心了,也没什么人带,我只能去问测试这个项目是干啥的)。

    公司也没有什么技术氛围,就是闷头干,疯狂放电。

    leader 喜怒无常,常常发火在我身上,实习生进来,因为不熟悉公司开发流程,问的比较多就被怼,很生气的那种(平凡的荣耀感受一下),真的自尊心完全被打击没了。

    好在平时基础还好,做项目很顺利,成功转正,但是没想到 HR 还砍了 4k 薪水,已经萌生了离职想法。
    TtTtTtT
        2
    TtTtTtT  
       2020-09-12 19:51:05 +08:00   ❤️ 2
    截止到现在分别是 2 年,1 年,0.5 年,1 年。
    每次换工作都没有影响。
    83f420984
        3
    83f420984  
       2020-09-12 19:52:44 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    想进大公司每家至少两到三年
    ufan0
        4
    ufan0  
    OP
       2020-09-12 20:08:07 +08:00 via Android
    at 你们显示无法回帖,这个时间能算上实习吗?
    lusi1990
        5
    lusi1990  
       2020-09-12 20:10:20 +08:00 via Android   ❤️ 2
    1 1.5 1.5 2.5 ,大公司没去过,小公司确实不太在意这些,因为知道你会走,拼命压榨
    ufan0
        6
    ufan0  
    OP
       2020-09-12 20:15:51 +08:00 via Android
    按照楼上朋友说的一年计算,不算实习,还有 307 天。

    如果 307 天后我还在这个公司,要么是我无能,要么是我傻逼,好了伤疤忘了疼。
    kurotsuchi
        7
    kurotsuchi  
       2020-09-12 20:24:50 +08:00   ❤️ 2
    学不到技术,加班严重, 工资还低, 骑驴找马吧, 找到就撤.
    hoyixi
        8
    hoyixi  
       2020-09-12 20:42:55 +08:00   ❤️ 7
    无所谓,后期你是个高手,你的经历会被吹捧为各种传奇;后期你是个无名卒,你的经历会被贬低为 loser 样板

    另外涨工资的最有效方式就是跳槽,不让跳槽都是骗傻瓜的
    wangyzj
        9
    wangyzj  
       2020-09-12 20:58:50 +08:00   ❤️ 1
    到目前我觉得
    呆的时间短跳槽不好这种事都是忽悠人的
    jones2000
        10
    jones2000  
       2020-09-12 21:41:32 +08:00   ❤️ 3
    个人建议, 跟你手头项目有关,最好做完一个完成的项目再走,从需求分析-》项目开发-》项目测试-》项目上线-》项目运维-》项目 2.0 升级 。 走完整个流程,这样对你下次开发其他的项目有很大帮助。
    TypeError
        11
    TypeError  
       2020-09-12 21:48:32 +08:00 via Android   ❤️ 1
    真无所谓,如果 HR 小老板说什么跳槽多了不稳定,你去查查他的经历,说不定跳的比你勤快
    cjzlol
        12
    cjzlol  
       2020-09-12 21:55:21 +08:00   ❤️ 2
    其实,担心的是找下一份工作的时候,简历没东西可写了
    yumenawei
        13
    yumenawei  
       2020-09-12 22:17:21 +08:00   ❤️ 1
    不用想太多了。
    待的不爽就换。
    但是,一定要提前想好一些事情:
    1. 下一家可能还不如这一家咋办?
    2. 你期望的下一份工作是什么样的?怎么和面试官沟通确认这份工作是你想要的?
    3. 离职的理由?面试官问你你咋回答?
    4. 不要裸辞,有想法提前做好准备
    hiapk
        14
    hiapk  
       2020-09-12 22:48:38 +08:00   ❤️ 1
    牛逼的待多久都无所谓
    azh7138m
        15
    azh7138m  
       2020-09-13 00:19:25 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    @wangyzj 有的睿智 hr 会觉得跳槽频繁是稳定性差,直接挂掉
    HangoX
        16
    HangoX  
       2020-09-13 00:39:02 +08:00   ❤️ 1
    毕业生不受影响,我建议赶紧换,相当于没有经历而已,最多你说毕业找不到工作,在家待了几个月
    janxin
        17
    janxin  
       2020-09-13 07:36:32 +08:00   ❤️ 1
    五年三次
    TimeRain
        18
    TimeRain  
       2020-09-13 08:06:32 +08:00   ❤️ 1
    我觉得不应该以跳槽次数来决定,看你自己吧,做的不爽就走,如果钱多但是自己做的很不开心很痛苦抑郁,继续留下那是膈应自己
    TimeRain
        19
    TimeRain  
       2020-09-13 08:09:44 +08:00   ❤️ 1
    至于说什么你经常跳槽怀疑你稳定性这种言论很可笑,公司很多不会因为少了你一个人而不转,所以正常的公司不应该以你跳槽多就说你不稳定怎么怎么样,公司要裁员的时候从来没有考虑过员工生存的不稳定,特别是没钱吃饭或者有房贷,所以只要干得不爽走就行了
    timicoder
        20
    timicoder  
       2020-09-13 08:34:01 +08:00 via Android   ❤️ 1
    5 年两家
    opengps
        21
    opengps  
       2020-09-13 08:36:15 +08:00 via Android   ❤️ 1
    我感觉,5 年,是个界限,我之所以这么说,是我在某家公司待了 6 年多,其中前 5 年的变化体会感觉更全面,从零到一从一到 100,再后面的内部变化太少,有种天花板感觉,同时意识到一个新的问题:市场变了,自己的认知圈还没变,如果不是在公司核心级别的位置,那么其实一但发生不太理想的事情,被淘汰后还没有能力去轻松适应新的市场行情
    yousabuk
        22
    yousabuk  
       2020-09-13 08:51:39 +08:00 via iPhone   ❤️ 1
    跳小公司的话嫌太频繁可以在简历中把工作单位和工作经验合并,没人检查这个。
    bintianbaihua
        23
    bintianbaihua  
       2020-09-13 08:53:05 +08:00   ❤️ 1
    3-5 年? 个人观点。
    uiosun
        24
    uiosun  
       2020-09-13 09:06:39 +08:00   ❤️ 1
    @ufan0 赞同 @kurotsuchi 老哥的话,赶紧骑驴找马吧,别把青春浪费到这种无用的奋斗里。

    除非你们某个 Leader 想要改变大局,不然真没啥意思。
    linzhang
        25
    linzhang  
       2020-09-13 09:35:30 +08:00   ❤️ 1
    一般不会有影响的,兄弟,大部分的企业都是关注能力。但是我接触过的,国企相对比较在乎之前的工作是不是变动频繁。其他的不会关注,只要你觉得做得不开心,或者薪酬不给力。就 go
    yiyi11
        26
    yiyi11  
       2020-09-13 10:05:46 +08:00 via Android   ❤️ 1
    日均 10 点半下班,工资还低?当务之急是赶紧跑吧。
    pudgedoor
        27
    pudgedoor  
       2020-09-13 10:19:42 +08:00 via Android   ❤️ 1
    最近在做招聘,我们的 HR 挂人的标准就是:五年三跳,三年两跳,有两个牛逼的候选人就是这么直接挂的。
    jindeq
        28
    jindeq  
       2020-09-13 10:46:09 +08:00 via Android   ❤️ 1
    这么跟你说吧,从去年今天的时候算起,我待了五家不同的公司,不爽就跳
    across
        29
    across  
       2020-09-13 10:50:20 +08:00 via Android   ❤️ 1
    一年一换的那种,好点的公司,看到频繁跳的会降低优先级的,业务损耗太大。
    nexo
        30
    nexo  
       2020-09-13 11:10:40 +08:00   ❤️ 1
    @ufan0 毕业了 还要实习?
    arrow2015
        31
    arrow2015  
       2020-09-13 11:12:15 +08:00   ❤️ 1
    工作第 2 年经历了 5 家公司的路过
    Qinmei
        32
    Qinmei  
       2020-09-13 11:16:38 +08:00   ❤️ 1
    看你的职业规划呗, 小公司哪有那么多头头道道, 能干活工资可以就行;
    Bijiabo
        33
    Bijiabo  
       2020-09-13 11:23:52 +08:00   ❤️ 1
    只要换工作,就会对下一家有影响。
    底层工作对方只看你能不能被剥削的久一点,越往上,看的是能力了。
    js8510
        34
    js8510  
       2020-09-13 11:28:29 +08:00   ❤️ 1
    你都说了是外包。而且刚毕业,干着不开心,建议越早越好 不要有多余的顾虑。 早走早了。 刚工作的一两年对你的技术成长最重要,不要浪费自己时间。尤其是有些外包没大厂的待遇还有大厂的毛病,干的是大厂吃剩的重复劳动,赚的不多还加班,干多了走不了了以后自己后悔莫及。
    shikimoon
        35
    shikimoon  
       2020-09-13 11:31:20 +08:00   ❤️ 1
    三年两跳和五年三跳
    hyy1995
        36
    hyy1995  
       2020-09-13 11:31:20 +08:00   ❤️ 1
    3 年 2 跳都还可以接受吧,毕竟互联网企业真不是传统企业那个样,能够在一家公司干 10 几年甚至几十年的
    leega0
        37
    leega0  
       2020-09-13 11:38:17 +08:00   ❤️ 1
    现在的情况还是赶紧走吧,反正要跳槽,一年一跳虽然不会有啥实质影响,但是如果你的能力跟另一位应聘者一样,你被录取的优先级肯定会被降低,招人谁不想招一个能待的久的人。
    liaoyaoheng
        38
    liaoyaoheng  
       2020-09-13 11:57:23 +08:00   ❤️ 1
    入职前不就定好工资了吗?通过了试用期,还被砍工资? @ufan0
    imxiaolong
        39
    imxiaolong  
       2020-09-13 12:09:54 +08:00   ❤️ 1
    这个没关系吧,在一个公司待时间长比老跳槽还是要好些。
    Foreverdxa
        40
    Foreverdxa  
       2020-09-13 12:32:54 +08:00   ❤️ 1
    我一年半换了三家公司了。这个问题确实是。之前我也是很考虑这个问题,毕竟面试,会说,你换工作咋这么频繁,离职理由,楼上的前辈也提到过这些问题。但是现在我也遵循另一个准则,就是如果这个公司与期望或描述差距太大,(无偿加班,经常加班,氛围不对。。。等),那么也要把手里的项目做好完成再走。至于离职后找不找得到工作,再说吧,有手有脚又饿不死。
    testver
        41
    testver  
       2020-09-13 13:38:34 +08:00   ❤️ 1
    2-3 年,短于 2 年一般会认为有问题,3 年且工作职能无变化,跳槽是个很合理的跳槽时间
    wobuhuicode
        42
    wobuhuicode  
       2020-09-13 14:41:10 +08:00   ❤️ 1
    如果在公司有一定程度发展的话,三年最理想。如果没有,最好早走
    zkqiang
        43
    zkqiang  
       2020-09-13 15:00:59 +08:00   ❤️ 1
    有一次短的无所谓,但是连续几个都是短的,就会有负面影响了
    karnaugh
        44
    karnaugh  
       2020-09-13 17:06:04 +08:00   ❤️ 1
    只要你值这个钱,这都不是事,跟 HR 说清楚就好,就好比有的哥们一年换一个,不是人家想换,是公司倒闭了你有什么办法 2333
    yhxx
        45
    yhxx  
       2020-09-13 17:10:35 +08:00   ❤️ 1
    标准应该是 3 年
    HR 最喜欢的:
    复交级别的学校本硕,毕业入职 BAT 级别的公司,3 年后最好只有 24 岁,来他这里面试
    然后:
    我为你争取到了这个级别比较高的薪资,我们给到你是 24K/月
    4771314
        46
    4771314  
       2020-09-14 12:04:14 +08:00   ❤️ 1
    去小公司倒是无所谓,但是想去大厂的话,频繁跳槽的人(除非公司原因),很多都过不了 HR 面
    尤其是第一份工作,尽量待久一点
    大神请忽略这个
    qiyaooozz
        47
    qiyaooozz  
       2020-09-17 10:35:41 +08:00   ❤️ 1
    如果学不到东西就赶紧换叭 离职对毕业生影响不大 工作氛围最重要 本人毕业两年至今没有一份工作超过一年
    pkupyx
        48
    pkupyx  
       2020-09-17 12:38:11 +08:00   ❤️ 1
    第一家换的快无所谓,4 年待 4 、5 家就有影响了。至少说明每次跳槽时候的选择判断能力有问题。
    musi
        49
    musi  
       244 天前 via iPhone
    同 20 届本科生,毕业还没满一年不是想跳就跳么。感觉你这就是没耐心,应该多找找,杭州都有 965 的公司何况上海。之前我是没看到你的帖子,不然早就劝你骑驴找马了,不要把一家公司的氛围想成整个互联网的氛围
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