uiosun

@darklowly 老哥，能推荐个你认可的“学习和深入 Go 的最佳框架”吗？

@Martox
为什么不让写实习经验——实习不是工作？

三年多了，实习经验一直都包含在简历中，从没人在意这个。

周报本身不是问题，内容才是关键。

我写过这种周报：每天做掉的工作、接下来的工作、学了什么——如果没做完，就写“正在做 xxxx”就行，没人会怪你，最多问你一句：卡在哪儿了，要不要帮助。

我也写过这种：首先要对领导问好，然后详细陈述每天做了什么，条数要多，太少了领导就会责问你和你的上级领导，甚至扣工资；不要写的领导看不懂，要用白话写。

对比一下，朋友，你真的觉得周报是问题吗？

“美工听起来是美术工程师”，我听起来美工像是“美术工人”。

重点在于“听起来”，与其让“一千个人眼里有一千个哈姆雷特”，不如直接称呼他 /她：啥啥设计师。

美工有点 low，程序猿有点 low，小编有点 low 。

自嘲都有点不尊重自己职业的感觉，如果称呼别人，那就有点“不尊重”的味道了，当然，也可能有人杠我说：叫个名字都上纲上线——你同学姓孙，你叫他老孙也行，叫他孙子(zei)也可以，但你别怪他听到后突然给你一拳，对吧。

你气啥？“公司老板李某”——“项目大部分烂尾并且需要给客户赔偿很多钱”

哇，朋友，如果是我，绝对跟 @wpblank 一样，当一把老阴阳人，奚落一下某个无脑，多开心的事情，生气的不该是你啊！

至于他甩锅，嗨，他不就剩两片嘴了，你让不让他嘚吧嘚，他还能干点啥。

哦，最后回复题主：

跟屁股没关系，这真是脑袋的问题。

@nekochyan 同事、领导、实习生，全都可能出现这种神秘脑回路。

某些人觉得：出现任何 bug 都是不应该的，太不专业了——任何！
某些人觉得：同事 A 写了 100 个 bug，需要五天修复，换成另一个能力相似的同事 B，也只需要五天修复——如果给 B 加上 C 同事，甚至能两天就修复完。
某些人觉得：规范是大厂、大神装逼用的，它和 bug 没有关系。
某些人觉得：自动化测试没用，还浪费时间，不如有空多写几行需求代码。
某些……

工作的足够久，环境足够奇葩，你总是能发现新的神奇思路——民间科学家见了也得叹服。