昨天人事和新主管以组织架构调整为理由要求我转组，今天我同意了，人事先是说觉得我不情愿转组建议我主动离职，下班时又发工作邮件以“能力不足”的理由称公司与我协商一致决定让我转组
tumaowolf · 2020-10-29 00:22:19 +08:00 · 5715 次点击这是一个创建于 1512 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
过十二点了，确切地说是前天我在站上发过求助帖，是关于公司让我转组的，谈话时说转组的理由是组织架构调整(我全程录音了) https://www.v2ex.com/t/719101，我参考了 v 友们的意见，决定先答应然后骑驴找马
答应之后，人事又说我看起来不情愿，建议我主动离职，并反向威胁说下家背调时会给我说好话。我表示要么 n+1 赔偿，要么给我一个月时间去找工作，hr 没答应
晚上下班时 hr 给管理层和我发了一个工作邮件，称因为我能力不足没有完成公司的要求所以给我转组了。我当时很生气，问了 hr 为什么言行不一，接近撕破脸的程度。
接下来我该怎么做比较好? 目前已经开始投递简历，但感觉找到新工作不容易
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tumaowolf OP 先谢谢各位 v 友
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lazydog 2020-10-29 00:48:54 +08:00 via Android  3
你就不主动离职，然后转组骑驴找马，等着拿补偿金就行，再威胁你你就请她玩劳动仲裁大冒险游戏，看看她敢玩不！
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ryd994 2020-10-29 00:59:30 +08:00 via Android
那就拒绝转组啊。名不正言不顺。
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hello2060 2020-10-29 08:09:23 +08:00
当然不主动离职，既然你也开始找工作了，要么你找到工作走人，要么他们开掉你。他们没理由开你的，能力不足业绩不好也是要有证据的。
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hello2060 2020-10-29 08:12:13 +08:00
当年我在华为的时候就是，老板说另一个新员工加班时间是我 3 倍，说要末位淘汰我，让我自己离职。我就马上走了。现在想想我要是自己不走，他们根本拿我没办法。当然了搞到这样长呆是呆不下去的，但至少呆到找到新工作啊，这几个月工资干嘛不拿
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tumaowolf OP @hello2060 前辈，我想问如果骑驴找马请事假面试时，他们不同意请假怎么办?看 hr 的操作就是想让我立刻辞职
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hello2060 2020-10-29 08:49:42 +08:00 1
@tumaowolf 哈哈 这个我帮不到你，我也没遇到过不让请假的情况。总有办法的，看后面的兄弟有啥主意。我觉得刚开始的时候低调点，假装老实干活，过个一两个星期看情况。就算没有面试，也不能就这么走人不是么。
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rookiebulls 2020-10-29 08:54:44 +08:00 via iPhone
@tumaowolf 现在都是远程面试的，约下班时间就可以
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yyjjolin 2020-10-29 08:59:33 +08:00
不让请假准时下班总可以吧？一般这个点其他互联网公司都还在加班，如果重视你的简历应该可以安排晚上面试
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muooOOO 2020-10-29 09:01:47 +08:00 via Android 2
不给请假，就直接去医院弄病假。就说头疼，失眠，精神不好之类的，让医生写上建议休息。
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yuzhiboprogram 2020-10-29 09:23:37 +08:00
不让请假就溜出去 2 小时，问就说拉屎。
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Leigg 2020-10-29 09:29:31 +08:00 via Android
请假多简单，就病假，没得拒绝
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xenme 2020-10-29 09:36:10 +08:00 via iPhone
下班时间，年假，中间出去接个电话应该都能找到时间
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wolfan 2020-10-29 09:38:29 +08:00
大约，hr\pe 都在 V 站潜伏~
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linzhang 2020-10-29 10:33:41 +08:00 2
1.预估接下来人事会对你冷嘲热讽+威胁的，主要是一些言语上刺激你的自尊（或者各种说你能力不行），让你主动提离职，都是常规的套路。
2.骑驴找马没有问题，年假吧，这不会不批的，另外如果有面试，这点可以先请好假再跟面试公司确定时间或者另外协商中午、下班后、周六日等等时间，都是可以聊的。 3.把你的考勤记录、HR 找你沟通的全程都录音吧。可以套点就套点话，问是不是公司要辞退我等等引导。 4.目前工作状态还是要保持好的，人在职场都是会遇到一些脏套路；以后背调什么的完全不用理会他们的，提供背调联系人基本都是你提供的，你随便找个跟你关系好点的同事帮个忙就完事了。不用过于紧张。 |
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HenryWang0723 2020-10-29 10:53:57 +08:00 1
你不离职就可以了，不违反强制辞退标准，然后该找工作找工作，或者想辙恶心一下这个 hr 。别跟公司讲情面，因为公司不会跟你讲情面，这个你肯定已经感受到了。普遍觉得做技术的人太老实了，容易被欺负，除非你想开了，懒得折腾自己吃点亏认了，记得把通信内容记录都保存。我父亲快 50 的时候在国企也经历了一些变故，那阵上班都带录音笔，被迫在各种同事领导之间搞关系，每天下班都跟潜伏电视剧里似的在谋划各种打电话。最后达成妥协，几十年的会计被迫转成了管理行政，以前不够揍的领导已经在反腐之后整走了，反倒是自己的待遇靠争取（威胁？）等等手段保持住了，周围都是老同事，所以上班环境来说其实一如既往，毕竟同事关系不同于领导和下属关系。所以我对于非法或者流氓的公司手段态度就是，我可以忍，但是公司要是给脸不要就阴的阳的各种手段整起来。所幸还没遇上忍受不了的。
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gicci 2020-10-29 11:31:26 +08:00 1
不想接收主管和 hr 的垃圾话，每次约谈你时就说你会录音
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WhoMercy 2020-10-29 12:35:32 +08:00 via Android
你让他们留你一个月找工作，和直接给你一个月工资是一样的吧，也就是说比 n+1 少了 n，这也不答应吗。
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xlx 2020-10-29 13:10:09 +08:00
不主动离职 按时上下班 在公司群里狠怼
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lietoumai 2020-10-29 14:09:54 +08:00
称因为我能力不足没有完成公司的要求所以给我转组了
这个是需要证据的 |
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hk1937 2020-10-29 16:07:04 +08:00 1
嗯我看了评论确实都是中肯建议 肯定不能主动离职 想一分钱不赔 怎么可能 录音是必须的
hr 的任务就是最少支出解决问题 不管他 劳动仲裁走起来 你稳赢，凭什么让自己主动走？赔钱走人！请假什么的 都是小事 也可以先电话聊聊 下班后过去 都可以商量。 |
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new123 2020-10-29 16:23:28 +08:00
专业的事情，是不是可以找劳动仲裁相关的律师，咨询下。感觉这块太缺了，没看到有留言的，就提示下。没有相关经历，仅供参考。这个万恶的资本家
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Nevermore1234 2020-10-29 16:54:09 +08:00
该上班还是要上班，你要骑驴找马，就不要让他们找到你的把柄
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wuxingli 2020-10-29 16:55:14 +08:00
大佬，找工作没那么难，我就是测试，最辣鸡的那种功能测试，我这个月都拿到都差不多 4 个 offer，薪资我觉得还不错
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redtea 2020-10-29 16:56:01 +08:00 via iPhone
员工不同意调岗，领导打你一顿，这事真的发生了。
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lululau 2020-10-29 17:02:25 +08:00
“想辞退我，咱们好好商量怎么赔偿，这是公事；跟我玩里格楞，那就是咱俩的私事了”
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javapythongo 2020-10-29 18:25:02 +08:00
问 HR 有没有小孩家人，有的话让他自己注意点
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liyhu 2020-10-29 22:00:13 +08:00
当初让我转组，我直接同意了，看来我还是太傻了
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mario160825 2020-10-30 02:27:35 +08:00 via Android
@tumaowolf 那怕啥。这都是按月计算的单位
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mangochow 2020-10-30 18:08:24 +08:00
@javapythongo 别出损招。民事范围能解决的事，不要扯到刑事范围
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whincwu142 2020-10-31 06:51:52 +08:00 via Android
回复 hr 邮件，说明稍后原由，抄送领导。同时做好跑路准备
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