这是一个创建于 1263 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
现在工资严重低于市场水准，准备提一波涨薪，直接提 3K 可以吗
 |
1
Tumblr 2021-07-05 16:10:44 +08:00
3k 的涨幅是多少？与其提涨工资，不如看看外面的机会。
|
 |
2
jmc891205 2021-07-05 16:10:59 +08:00
你现在多少
|
 |
3
JoStar 2021-07-05 16:20:55 +08:00
先外面面试，那几个 offer 回来，然后按照 offer 价格去跟你领导说：干了挺久的，自己在公司也成长了不少，希望公司可以重新评估一下自己的价值。
如果领导没理你，那就接了 offer 去新公司吧。 |
 |
5
cjpjxjx 2021-07-05 16:22:12 +08:00  3
提涨薪 ×
提跳槽 √ |
 |
7
Jooooooooo 2021-07-05 16:48:32 +08:00
首先不要用离职的说辞去涨工资, 那样干脆离职比较好.
可以梳理一下目前自己的贡献, 体现重要性. 整理个文档或者 ppt, 专门约领导时间讲一下. 如果领导说不行, 那就开始准备跳槽吧. (如果是大公司基本没机会, 直接跳槽吧. 大公司升职涨薪都是有固定流程的, 之前固定窗口没轮上你, 你领导也没辙, 基本会让你等下一次的窗口 |
 |
8
drunkdog OP @Jooooooooo 我们小公司=，=
|
 |
9
qinxi 2021-07-05 16:56:30 +08:00
每次都是领导通知我让我签字. 一看是调薪的...今年我请假在外面,领导视频给我看的替我签的字😜
|
 |
11
vamayoumo 2021-07-05 17:17:05 +08:00
先准备跳槽，有筹码才有底气。直接提的话要考虑如果被拒绝，可能会做出不理智的离职决定。
|
 |
12
shyrock 2021-07-05 17:17:54 +08:00
3k 高还是低，你应该参考下同城市同行业同技术水平的市场价格。
|
 |
13
leon0918 2021-07-05 17:28:40 +08:00
先去面试，拿到 offer，然后再提涨薪，不给涨就走了
|
 |
14
liwenxiao132006 2021-07-05 17:30:39 +08:00
五年 12,就算二线城市也太低了吧
|
|
15
drunkdog OP @liwenxiao132006 2 年没涨工资了
|
 |
16
openmm 2021-07-05 18:24:20 +08:00
你就先提 3k 吧 估计比较悬 会分半年半年给你调
|
 |
17
christin 2021-07-05 18:52:45 +08:00 via iPhone
你这么说让我想起了下次续签合同的时候要把涨薪频率也写在合同里 现在一年涨一次感觉有点慢了
|
 |
18
Sunnic 2021-07-05 19:15:47 +08:00 via Android
拿个 offer 看看现在的身价，再去谈薪资
|
 |
20
caola 2021-07-05 19:50:06 +08:00
提涨薪 × ，提跳槽 √
|
|
21
Tumblr 2021-07-05 19:57:25 +08:00
@drunkdog #4 25%的涨幅一般来说并不低了，如 @Jooooooooo #7 所说，给领导做个阶段性汇报，探探口风。
当然，也和 @vamayoumo #11 说的一样，要有跳槽的准备，如果涨不成，你也基本上干不下去了。 |
 |
23
potatowish 2021-07-05 20:10:25 +08:00 via iPhone
五年这个数，是三线吗
|
 |
24
shuAS 2021-07-05 22:34:48 +08:00
干脆辞职，我也准备 8 月提桶跑路，然后休息一个月，九月份十月份再找新的
|
 |
25
Yimkong 2021-07-05 23:20:19 +08:00
工资有点低
|
 |
26
idragonet 2021-07-06 08:24:33 +08:00
建议拿到 offer 再提。。
|
 |
27
HashV2 2021-07-06 08:52:25 +08:00
按照心理预期 double 一下提，我之前 14 直接提的 20 给涨到 17，如果我直接提 17 估计就给个 15 、16 了
|
 |
28
ArJun 2021-07-06 09:09:00 +08:00
骑驴找马最靠谱，不过大部分公司提的涨薪过高就会互相看不上了，因为你可能会找到更高的，而公司觉得用人成本高
|
 |
29
FireKey 2021-07-06 10:04:43 +08:00
严重低于市场建议跳槽
|
 |
30
Ddddp 2021-07-06 16:33:52 +08:00
前年年底，老板预算给我涨 500，我从 10 提到 13 被拒绝了，最后谈到 11.5 也还算 OK 。到了去年年底就不给我涨了，到现在一年半没涨过。6 年经验的我现在才 11.5 。所以我还是觉得先去面试再做选择吧。拿到 OFFER 就有底气了
|
 |
31
presto 2021-07-06 19:39:42 +08:00
直接 提跳槽，本来准备跳槽的，主管直接给涨了 30%，但是跳槽涨幅 65%
|
 |
32
missooo 2021-07-11 08:37:12 +08:00 via iPhone
跳槽比较靠谱一点
|
 |
33
RRRSSS 2021-07-20 16:27:19 +08:00
直接说，没什么不好意思的，这在职场是非常正常的。
这样就把球抛给了老板，如果不满意，你再提离职，也省得大家麻烦 |
Select Language