Q4 绩效评 C 得过 C 的不发年终，想提桶跑路，越想越气

[liliya]

Q1=A Q2=B Q3=B Q4=C

21 年 1 月入职

1. OA 上线 PG 数据库迁移到 Mysql 小平(领导)和广松(技术同事)都搞了没搞定，让我上 2-3 天搞定了
2. 基于 Aliyun 的 Ask 搭建了 K8s 集群保证业务系统健壮性 至少避免了 3 次大型事故
3. 基于 Github+Actions 搭建了 CI/CD 流程 Code Style/单元测试 /自动部署测试环境 /按键部署正式环境
4. 经常在家加班到深夜 3 点，公司加班到 10 点我都数不清小平开特斯拉送我回家的次数，公司东三环 我住西三环 小平住望京
5. 终于转正了 和子扬(产品同事)做了很多产品项目啥的
6. 自研门店 POS 6 月份上线第一家西单门店 陆续上线了 6 家门店 半年总销售额 180W+
7. 大订单系统 保证终端订单进入 ERP 系统进销存 稳定运行无卡单 总收单处理订单量 75W+
8. 对接容津发票系统 门店美团 广点通投放 门店寄送服务 香港门店 POS 大额订单通知等系统

结果年底了 原北京技术团队 25 人左右吧 小平被优化了 好多同事也被优化了 只剩我 广松 子杨苦苦坚持 结果还没有年终奖 垃圾公司

请教下 v 友遇到这种情况应该怎么办 提桶跑路吗？觉得好气呀

[jxxz]

提

[lakehylia]

走吧，

[Sixyuan]

跑吧，下一家。

[jingslunt]

变相开除，还不用给赔偿，多好的策略啊。

[i979491586]

听你描述能干活的就你自己了，说明老板确实不行，骑驴找马吧。如果年终奖没写到合同里，发不发看老板了

[loriann]

我要是有这水平深夜跑路

[liliya]

@jingslunt 是呀，公司技术团队要搬到上海，就是不想给赔偿，真是越想越气

[ScotGu]

还能咋办，当着领导的面逛智联、猎聘、51job 呗。
请假理由就写去参加面试。

[liliya]

@i979491586 合同里没有，但是公司每个季度都发邮件绩效和年终奖有挂钩

[jingslunt]

@liliya 把代码搞下来，开一家一模一样业务的公司 然后把团队全部挖走

[liliya]

@jingslunt 有门店 还有货搞不起呀，没有 1-2 亿搞不了

[liliya]

第二次绩效 B 之后 小平私下还找过我，给我和子扬一人包了个大红包

[jingslunt]

@liliya 这么怂，那就好好抱怨吧

[shyrock]

所以绩效 C 的原因是？

[liliya]

@jingslunt 不是怂呀，代码没有用，公司是做新零售的，没有门店没有货，光有代码没用呀

[jingslunt]

@liliya 把数据库客户信息搞下来 其他自己想。
弱者就是用来欺负的，是不

[xiaozhinini]

怎么全是绩效垫底的，看你们描述还疯狂加班？我没怎么加班绩效也拿了 A 啊

[lithiumii]

标准的过河拆桥操作吧，服务都搭好了技术留一个会重启的人就够了，剩下的裁掉

[liliya]

@shyrock Jack(新领导)说 PPT 写的不行没有聊技术，我说给 C 太过分了，他表示认同，我觉得公司这个制度有有问题，让基层员工跟工作上没有交集的领导汇报 3 页 PPT 讲 3 个月的工作

[liliya]

@xiaozhinini 羡慕尿血

[liliya]

@lithiumii 确实北京这边都裁差不多了，上海新搭建了一个团队，挖丝芙兰 CTO

[czfy]

1. 准备跑路
2. 一般来说，如果不是要怼人，别把真名放到公共社区

[liliya]

@jingslunt 你这思路清奇

[tqyq88]

听起来小平也不错，好人都没了，你还留下干啥

[liliya]

@tqyq88 嗯，确实挺好的，清华毕业的非常 nice ，我想拿了年终奖跑路，结果芭比 Q 了

[shyrock]

@jingslunt #10 年轻人吧？以为公司的核心竞争力是代码？

[catsoul]

现在不跑再等明年继续 Q4 拿 C 嘛？

[ihacku]

这种的最好不要写同事名字和列举一些具体业务数值吧

[h1104350235]

这是变相开除吧
如果要刚正面的话，可以试一下消极怠工

[cxe2v]

@ihacku #28 一用的花名，二这些笼统的业务数值你能看出来啥？

[cydysm]

看你说“公司技术团队要搬到上海” 似乎可以等等 n+1

[yunyuyuan]

我如果是你，就直接提桶了。但不清楚你的实际情况，建议慎重考虑，至少先出去面面试

[mxT52CRuqR6o5]

平时工作时就要收集好公司工作多，经常加班到很晚的证据，等这种公司让你不爽的时候就能让公司出血

[nba2k9]

等公司裁员啊，把赔偿当年终

[defunct9]

可以走了

[sampeng]

先起来小平同志不错。问他去了。跟着去。

[lzyfred]

@lithiumii 看起来就是这样，害

[OMGZui]

n+1 吧

[micean]

准备下一家吧
公司舍不舍得花钱是一项很重要的指标

[longwang]

子扬也是我前同事，他真的挺厉害的，我猜是同一个人哈

[dongisking]

跑路吧，这样的公司不配拥有你

[night98]

不要想，干就完事了

[cnrting]

楼主好厉害建议自己玩儿🐶

[yolee599]

小平同志真不错，跟他

[neutrinos]

不要加班啊，加班等于告诉别人你可以随便被白嫖

[Jooooooooo]

这...你好歹把内部的信息脱下敏再发出来.

[WilliamYang]

@Jooooooooo 没必要

[Jooooooooo]

@WilliamYang 基本的职业素养问题.

[ezreal]

业务产出不够支撑研发吧？

[darkengine]

@Jooooooooo +1 不知道这几位同事看到了会作何感想

[SIGEV13]

奖金就是老板想赏谁就赏谁，不发只是老板抠门，跟兄弟业务能力关系不大。
老兄作为团队骨干，不必委屈在这个公司。
如果附近没有好机会，remote.io 上有不少远程工作

[fanxasy]

好家伙，这是真名还是化名啊

[BBCCBB]

还不如被裁

[aino]

我也评 C 了也没得奖金，原因是我得罪了这个领导，然后他不知道的是，我反手和他领导说了下情况，他的领导上周五上午找他谈的，下午收拾收拾滚蛋的。

[zx8812766]

公司确实恶心气人。

#16 楼也是挺恶心人的，楼主最好不要听进去他的屁话

[socketpeng]

年终奖这个东西从来不在我的考量范围内。跳槽从来只看月薪，至于一年多少薪都是画饼

[ElmerZhang]

遇到过类似情况，不过没你这么惨
赶紧离职吧，没啥好留恋的
不要做任何坏事，我也见过离职前下载用户数据库的，结果被警察带走了

[WenjieYe]

一边找工作一边摆烂，自己辞职是不可能的，必须拿 N+1 走。

[newmlp]

每天准时上下班，准备面试，等着被开除拿赔偿

[YaakovZiv]

楼主一年工作量顶我两年的量，看来我滑水时间有些多。
如果是我，我就在小平走的时候直接走了，直属领导离开，自己没有升职顶替，也没新领导空降，等于部门被公司放弃，只是留着技术人员缓冲一下，缓冲结束就被抛弃。

[luny]

部门确实被放弃了，目的就是优化，还是低成本的

[bzw875]

开启养老模式呗，上班刷题，摸鱼，表面和和气气，私底下偷懒躺平。请假面试，工资翻倍在跳槽，否则坐等被裁

[sdjdd]

子杨是谁？

[byte10]

@lithiumii 经典，把我笑死了🤣了
建议楼主跑路，以后记住非大公司不去，总会找到新的大公司，一般上市比较好。听你的描述，技术肯定没问题。现在开始找吧，不然年后 更加挤

[bk201]

说得难听点，是你们内部自己卷引起的问题。

[zw1one]

公司系统做完了，卸磨杀驴呗。

[superchijinpeng]

这还不走？

[drackzy]

最后项目维护期保不齐老板卸磨杀驴，留下的都是嫡系。

[Lucas1024]

你小子技术不错啊

[carytseng]

有牛刀可惜环境不允许呀，换个地吧

[xumng123]

领导都来了，还不赶快走。

[itree]

跑

[Foobar2000K]

先别裸辞，专心找工作就好了，来了需求不接，就说不会做，要多预研一下，给他拖就完事。
直到找好工作再辞职。

你给我绩效 C ，不就说说我没产出吗，那我就没产出，直接躺平。

[Huliya1993]

我要是你，我绝对不走，你不给我赔偿我不仅不干活我还要搅浑水。让他们见识见识工人爷爷的能耐。拿工资刷题，做自己想做的小项目他不香吗。几万块年终奖就当给领导他妈烧纸啦。

[final7genesis]

你这是典型的站队问题啊，领导被优化后一般新领导都会要知根知底的自己人，所以你的存在就会变的尴尬了，绩效和年终只是手段而已。

[rhacker1995]

一边摆烂，一边准备面试，代码再埋点坑

[liuhouer]

不会是中商惠民吧

[zhouyg]

这是被 PUA 了吧

[wisetc]

没有任何先兆吗，技术都没啦？