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给人事套路了

  •  1
     
  •   yaojin · 177 天前 via Android · 8399 次点击
    这是一个创建于 177 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
    去一个外包,技术面过了,评级也过了,然后人事问我工作注重什么,我说钱和稳定性,然后她问我一个少 2k ,技术氛围和规模相对大点,一个多 2k ,技术氛围和规模相对小,你会怎么选,我说选多工资的,然后就不过了....



    难道出来都不是为了钱吗?没钱谈什么学习,吃饭都成问题,为啥现在还有这种企业文化😵
    61 条回复    2022-02-18 21:49:23 +08:00
    wangkun025
        1
    wangkun025  
       177 天前   ❤️ 5
    你没选错。
    Goat121
        2
    Goat121  
       177 天前   ❤️ 38
    双向选择嘛,这种沙雕公司进去了也是受罪
    ro2020
        3
    ro2020  
       177 天前   ❤️ 4
    沙雕 hr ,幸好没去
    cuixiao603
        4
    cuixiao603  
       177 天前   ❤️ 4
    可能是跟你讲情怀的公司,觉得你不好忽悠
    ZRS
        5
    ZRS  
       177 天前   ❤️ 2
    不一定是这个原因...可能就是单纯有更合适的了
    neutrinos
        6
    neutrinos  
       177 天前 via iPhone   ❤️ 27
    恕我直言,钱少氛围好本身不成立
    ClericPy
        7
    ClericPy  
       177 天前
    HR 和 财务 确实都挺聪明的...
    yuelang85
        8
    yuelang85  
       177 天前   ❤️ 4
    没上你过真的是你运气好。进去不定受什么气呢
    aecra
        9
    aecra  
       177 天前 via Android   ❤️ 2
    @ClericPy 整天琢磨坑人嘛
    germain
        10
    germain  
       177 天前 via Android   ❤️ 2
    整这种事儿的人事都是不干人事儿的。一般这种公司去不得。还没进去就开始劈情操,你要是进去了怎么办。

    老实说,这样的人事不占多数,大多数都是做好本职工作不折腾琼瑶剧情的。但总有几个能特别扎眼的,惹不起躲得起。
    surfmanjoe
        11
    surfmanjoe  
       177 天前
    @yaojin 这种问题和政治考试一样,管他实际情况是啥,一定要回答政治正确的才能拿分。
    datocp
        12
    datocp  
       177 天前 via Android   ❤️ 5
    这种傻逼问题就不该提,要如楼上老兄所说回答政治正确,后面给你亮明在刚才开价基础上减二千怎么玩。
    打工赚钱天经地意。天天讲情操的人事,去跟毕业的人讲吧。上班不拿钱,我不如躺平,每天起个大清早,还使劲喊不要钱不要钱不要钱。。。
    上个班像演戏一样,我现在就身在这种环境。净忽悠去承担别人的岗位职责,这种人就会忽悠别人,自己却啥也不干,一干就喊生病,能力也不行做个 ppt 还要交待别人,可是一到开会的时候嗓门就来了感觉体力充满,开完会就请假回家。哈哈,笑。有这样的领导在演戏,去定的白干活。

    说多了说多了,大家就当笑笑吧。
    ersic
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    ersic  
       177 天前 via Android
    没有问题,选二的人容易跳槽,双向选择没通过,楼上为什么那么多人骂街?
    hello2090
        14
    hello2090  
       177 天前   ❤️ 1
    @ersic 那既然容不容易跳槽更重要,一开始提出来就好了,还要浪费这么多时间面技术干啥
    youmingqin
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    youmingqin  
       177 天前 via Android   ❤️ 1
    这种 HR 本就是沙雕
    JDog
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    JDog  
       177 天前
    (大多)HR 这种东西,本就是资本的走狗~
    ersic
        17
    ersic  
       177 天前
    @hello2090 技术面后找几个候选人,然后人事面,最后确定人员,这个流程有什么问题吗。过了技术面就必要?不想去这种公司,知道最后是人事面,开始不去不就得了。
    zw1one
        18
    zw1one  
       177 天前
    同意-2k 的话 hr 就给你-2k 了呗
    final7genesis
        19
    final7genesis  
       177 天前   ❤️ 1
    听我的,就要钱多的。人事都个锤子技术氛围啊
    drackzy
        20
    drackzy  
       177 天前
    人事最后就喜欢压低几 K 的,报价格时候高一点,要考虑人事讨价还价的环节
    YaakovZiv
        21
    YaakovZiv  
       177 天前
    帮楼主解读一下 HR 的话,
    少 2k ,技术氛围和规模相对大点 -> 饼大,饼多,饼管饱。情怀,奋斗,卷起来。你是辛勤的螺丝钉,队友鲜有比你菜。
    多 2k ,技术氛围和规模相对小 -> 出多少力,给多少钱,队友可能比较菜。
    lakehylia
        22
    lakehylia  
       177 天前   ❤️ 1
    我估计单纯的 HR 想砍价,所以试探你。都是一个公司,都是一个技术氛围和规模
    lneoi
        23
    lneoi  
       177 天前
    肯定选钱又多技术氛围又好的
    Vegetable
        24
    Vegetable  
       177 天前
    啥套路啊,这问题都是扯淡吧,就是不想给钱,你怎么选也不想给,只是话术罢了。
    lakehylia
        25
    lakehylia  
       177 天前   ❤️ 1
    有些人就是这样,本来主管都觉得马上就能来人接盘了,结果 HR 非要砍个 1 - 2K 这样不痛不痒的价,纯恶心人,然后把人给赶跑了。
    seeyisee
        26
    seeyisee  
       177 天前
    @lakehylia #25 hr 是最能刷存在感的,觉得自己是公司的化身,见过好几个 hr 总监被公司化了的。
    rick2c
        27
    rick2c  
       177 天前
    外包还有氛围?外包🐶都不去
    ypzhou
        28
    ypzhou  
       177 天前
    你可以去他们公司投诉一下这个 hr 哦,就像技术面,面试官不行的话一样有人去公司投诉面试官
    Agdhfdjh
        29
    Agdhfdjh  
       177 天前
    没套路你,就是压你工资,你不都言辞拒绝了
    ylhawj
        30
    ylhawj  
       177 天前
    下次你就选技术氛围和规模相对大点的,工资少点的,让她把 offer 发了,然后你就是不去。。。😅
    IAmAnonymous
        31
    IAmAnonymous  
       177 天前
    你不管选什么,结果都是一样的
    fx777
        32
    fx777  
       177 天前
    能问出来这个问题的 HR ,就很沙雕。。。。
    jaminchen
        33
    jaminchen  
       177 天前
    能不能反问:空气和水哪个重要?
    GOURIDE
        34
    GOURIDE  
       177 天前
    你们俩站在的角度不同而已,所以你要说一些违心的话。你选钱多的,外包也就是成本提高,当然用不用你的权力也在他们
    WilliamYang
        35
    WilliamYang  
       177 天前
    你说的那个人事,就是外包公司的中介吧
    Chism
        36
    Chism  
       177 天前 via Android
    没必要心里想什么就说什么,而是对方想听什么就说什么
    broker1024c
        37
    broker1024c  
       177 天前 via Android
    她又想省两千块钱
    arthas2234
        38
    arthas2234  
       177 天前
    不要有做题思维,他给了你两个答案,你就老老实实回答?明显就是坑好吗
    lskjdfgl
        39
    lskjdfgl  
       177 天前
    @arthas2234 请问遇到这种情况应该怎么回答?
    66beta
        40
    66beta  
       177 天前
    外包还整这么多事,有病
    felixliu95277
        41
    felixliu95277  
       177 天前
    先看看你好不好忽悠,不好忽悠告辞,好忽悠你就来呗
    pannanxu
        42
    pannanxu  
       177 天前
    直接回答:我会选择你们,因为多大的鸟飞多高的天空,多飞一点缺氧,少飞一点不安全,在随着对这片天空越来越熟悉后,我会在这片天空飞出更高的高度
    sdushn
        43
    sdushn  
       177 天前
    外包不就是看钱嘛。。。
    CaptainD
        44
    CaptainD  
       177 天前
    我的经验是不要相信任何一个 HR
    gengchun
        45
    gengchun  
       177 天前
    分析一下,设计这种这种问题来考查是否会跳槽就很扯了。

    本来就是买人力,所以薪资设定看的是预算。常理规模大的话,预算宽裕,规模小预算不宽裕。这个问题的前置条件不成立。你应该直接问你的薪资要求是不是超出了他们的岗位预算。这样你至少有主动权。
    ichigo
        46
    ichigo  
       177 天前
    我感觉跟这个没关系,那个 HR 单纯就是完成一个 KPI 。
    arthas2234
        47
    arthas2234  
       177 天前
    @lskjdfgl
    头部互联网公司给出极高的待遇,吸引了全国优秀的技术人才
    技术好的团队,能赚取更多的利益,规模也会变大
    总之,跳出他设立的框架,指出这问题并不成立
    yxcoder
        48
    yxcoder  
       177 天前
    hr 就是希望降低薪资,其实根本不存在那个多 2k 的公司
    machinism1101
        49
    machinism1101  
       177 天前
    可能就是想压你 2k 呢。。结果失败了
    aliveyang
        50
    aliveyang  
       177 天前
    小孩子才选择,成年人当然氛围工资全都要
    tzigone
        51
    tzigone  
       177 天前
    本身就是借口,你选什么都会被拒掉
    shmilypeter
        52
    shmilypeter  
       177 天前
    这种傻逼问题就是服从性测试么
    kemistep
        53
    kemistep  
       177 天前
    选择多 2k 的,然后拿 1k 出来犒劳团队,买点水果,下午茶,奶茶,活跃团队氛围;
    氛围是靠人来组织的,组织是需要花钱的;
    Daiwf
        54
    Daiwf  
       177 天前   ❤️ 2
    哈哈哈 笑死我了 其实就一个团队吧,其实就想问你能不能少两千块钱。的亏他能问得出来这种问题。
    96412hj
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    96412hj  
       176 天前
    这 hr 是个啥 b
    liaoyaoheng
        56
    liaoyaoheng  
       176 天前
    说那么多废话就是为了砍 2k ,垃圾迂回套路话
    wzcloud
        57
    wzcloud  
       176 天前
    曾经我面中金证券,hr 问我,如果别家公司给我更多钱(比中金证券多),我还去不去中金证券.
    我说我就是个打工的,谁给的钱多给谁干活.
    然后就回去等消息了,等到现在一年了也没有消息.#doge
    虽然大家都心知肚明工作是为了钱,但是你就是不能说你打工是为了钱,得昧着良心说工作是为了让世界更美好.
    恶心,恶心啊
    victor
        58
    victor  
       176 天前
    不管你选哪个,可能都不会让你过
    charlie21
        59
    charlie21  
       176 天前
    直接反问回去 ‘如果是你你怎么做’ 然后看其表演,当作一个学习的机会
    ClericPy
        60
    ClericPy  
       176 天前
    @aecra 其实我是复述的同学的话, 叫我找对象尽量避开某些行业...

    以前虽然被 HR 套路过, 不过也不严重问了周围人是我少见多怪.

    就平时看 HR 似乎有一部分在尽力帮公司留人, 有一部分只是想帮公司利益最大化, 如果是后者, 那就离了大谱了...
    wzcloud
        61
    wzcloud  
       176 天前   ❤️ 1
    @ClericPy 没接触过 hr 这行.反正作为程序员,我觉得国内的 hr,是个人都能做,各个 HR 都是精神资本家 /老板.
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