年后发生很多事，因为转正的事和上司闹崩了，迷茫了

[zzfer]

我是专科，一年实习+两年工作经验，之前一直在天津工作，天津工资太低，去年打算去北京找工作。

去年八月份进外包，驻场一家中外合资的企业，但组内风格很严肃，就感觉像大家说的国企风，领导一在工位上（我们一个组在一个屋子里），都没人敢大声说话。但工作内容挺轻松的，基本没有加班。而且组内年龄都偏大，我属于年龄最小的（我 98 年，之后最年轻的也是 95 的，最大 40 多岁）属于是躺平企业了。

十月份的时候，同外包的前端转正了，平时我们都一起吃饭，然后问他，他说在这 10 个月了，转正提了 2k 工资。我工作能力很强，技术难的活也是大包大揽。在年终的评分上，我一个刚来几个月的外包人员，技术分最高（打高分有限制，总会有两个最低分，所以这个匿名打分还算有含金量）。遂也提出了转正，我想年前转正，领导说公司年终转正比较麻烦，但也可以，如果年前转正，公司对疫情防范很严格，必须留京过年，让我选择，我因家里有事，选择年后转正。

年后，因公司要求，必须行程卡只有北京才能去上班，而且我正好感冒了，所以两周的在家上班，第二天领导就给我打电话了，说转正的事，问我薪资，我虽然感觉我的贡献高，但也没敢提太多，想着和上一位转正的同事一样，在现有的基础上提升 2k ，然后领导说去调整调整问一下。之后给我打电话说只能平调，无法提升薪资。中间说了很多，我还想申请提高薪资，说了提升 1k 可以吗？领导好像生气了，让我发邮件，写个三年工作计划和为什么想要转正，然后还让我发了一份简历，我发完后，又写了一封想要申请提升薪资转正的申请。之后也没回我邮件，

在之后我感冒严重了，直接去医院打吊瓶了，也请了病假，领导说转正的事等病好了再说。过了一周，病号了，又问领导转正的事，领导又说等见面了细谈吧。。。又过了一周，到公司了，找领导，领导越周四下午谈，结果有事，周四周五领导没来公司就，又问，说约到下周一，也就是这周一。

周一下午的时候，到了个小会议室谈，领导说：咱们没谈妥，我的建议是你先别转正，等大家认可你的期望薪资后，再转正。我很生气，后端的两个领导对我很满意，也常常与我交流技术，有什么难题 bug ，我俩都互相询问，互相解决，一个我俩工位挨着，私下关系也很好，和小组的其他人也不少合作，大家平时都关系很好，不可能存在大家不认可的东西。我当时就表达了一个意思，准备像外包公司提出离职（提前一个月），希望四月份的时候可以 16k 转正。领导直接说：建议你骑驴找马，不要马上离职。反正是谈崩了。

写的有点多，有点乱，我有点迷茫，不知道怎么处理比较好了

补充一些：小组内技术氛围很差，代码我都看过，属于能运行就行。我刚来就重构了我负责模块的代码，说实话之前的代码很烂，且没有注释。一个分布式项目没有分布式事务，我当时都差异了，且还是在使用的项目，我自己集成了 lcn 分布式事务（当然主要是有之前公司的经验，但也有很多问题，都一一解决了）没有全局幂等校验，我弄了全局幂等校验注解等等。我这半年对公司的代码贡献很大，这也是我底气所在，但是工作具体成功基本上也就 java 小组内知道，所以两个小组长有什么难点都会问我。但实际上直属领导就是这位，转正也得和他提

和一个后端的组长谈了下，请她帮忙问下，转正这个事还有戏吗，真正的原因是啥。这周应该就会有结果。如果四月份转不了的话，我应该就直接找外包提离职了。一个是骑驴找马比较麻烦，一个月后入职好多公司不接受。也不想这么拖着干着难受。

刚刚突然一个后端的要我补充一下之前开发的一个项目功能的数据结构文档。应该是得到准确命令了。。估计是要走了。我也想开了。。

[zzfer]

@meeop 我去了好几家公司了，这家大公司的技术代码不如之前的小公司。小公司的代码和技术主要看技术主管，主管技术和风格好，就算是小公司技术和代码都不差的

[yaphets666]

如果是我的话，今天就得和我交接工作，剩下一个月我请假。批不批随你。给我添堵，那你就别想让我给你干活。你的工程能干就干，干不了也别来找我。

[yzbythesea]

从你经理后续找你要三年工作计划和简历可以看出，实际上你经理是想帮你再和上面争取下。我觉得他是认可你能力的，这点你不用委屈。

另外走了其实不是坏事，因为你能力在，总能找到一个适合你的公司，没必要为了些蝇头小利去委屈自己的性格。

[zzfer]

@3dwelcome 确实，我有点威胁的意思，不给我转我就辞了。哈哈，有点太膨胀，且情商有点低。主要是我也有点生气，之前说好的转正，一拖再拖。

[Otho]

@zzfer #19 你要想干，总有办法实现。
不要在乎什么你自己的面子，那些都没用。都是成年人了，想想怎么选择才能符合自己利益最大化。

[3dwelcome]

@yaphets666 "如果是我的话，今天就得和我交接工作，剩下一个月我请假。"

楼主是乙方，你这样一来，岂不是比甲方更 NB 。

[daimubai]

@zzfer 这才是年轻人啊。楼主技术好牛批，会找到更好的

[shyrock]

@madlifer #28 高情商

[zzfer]

@daimubai 我怀疑你在讽刺我，我一个带专，为了千八百块钱任人摆弄，技术也就正常水平。希望能找到更好的吧

[beantsxuuuu]

楼主发我个简历吧 [email protected]

[konakona]

哈哈哈，我给组里下属跟 BOSS 提提前转正也是要看 BOSS 哪天心情最好，讲究一个时机的。
错过了就错过了，没办法的。

[Torpedo]

16k 才是起点，楼主慢慢来。看你的描述，你还是很有潜力的。
最近形式不好，hc 什么的都会受影响。
但是楼主人生还长，这都不算什么

[sunmker]

我女朋友也是，入职的时候是会计最忙的时候，天天加班 9 点多，下班一个人打车回家，最忙的那几天直接公司附近定酒店的。领导控制欲有点强，有时候经常贬低他。没想到试用期到了之后提转正，领导说要再考虑考虑，我女朋友当时就哭了。
领导说再给她一点机会，结果后来一直贬低她，我安慰女友，叫他骑驴找马，但是她实在是心里太煎熬了，这周一离职了。

我觉得她离职，真的是一个解脱。我是真没想到世界上还有这么傻逼的领导……

[zzfer]

@konakona 转正不了的主要原因就是周一谈崩了，我是带着些怨气谈的，说话很直。看得出来领导不高兴了。哎，就这样了，所谓不仅仅看你的工作能力，说你不太稳重什么的。我实话，如果我很稳重，工作能力一般，说的话差不多

[zzfer]

@sunmker 看开了，就是挑你缺点无限放大，优点无限缩小。工作能力强就挑别的，反正就是让你怀疑你自己

[zzfer]

@beantsxuuuu 已发送，简历就简单更新了下

[ichigo]

专科 2 年 16k ，op 应该是专科里面很强的那一档了，我觉得去外面再试试未尝不可。

[beidounanxizi]

年轻人追求技术好啊 是优点 怎么了
不过和领导沟通 吃一堑长一智了 不愁找不到 不过要想想 你想要去去什么样的公司

[a566]

@imchenlong 三年后端 16k 在北京应该很好要吧 三年前端 18k 技术中吧 也是外包

[ldyisbest]

感觉是你来了，让他们被迫卷起来

[kakukaiki]

你不会认为你和其他非直属上层聊天的内容你领导不知道吧
如果我是你领导，我知道你和其他人聊过转正的事情
而你我关系泛泛，如果不是缺你不可，是不是显得自己平易近人了

而且根据你描述的工作气氛也体现出了你的领导是那种很端着的人

[norland]

@fyooo 不能同意更多。

[zzfer]

@ldyisbest 没卷，我努力工作，到点就走怎么能是卷呢？又不是故意加班干

[zzfer]

@kakukaiki 我知道，组内关系很复杂。我平时汇报工资向 java 组长汇报，但在公司内我和 Java 组长的直属上级都是领导。我知道我和 Java 组长说的领导会知道。之前谈转正的事，两个人都在一起谈的。其实主要原因就是周一谈崩了，领导就是那种上下级看的很重的人

[hhjswf]

我觉得人家其实就是不太想你转正，1k 算个屁的事儿，一个外包的成本大概是你工资的两倍。少了外包公司吃回扣，差的可不是一两 k

[Obrigado0815]

没事，又不是刚出来的实习生，有经验；乐观点，重新出发～

[zzfer]

@hhjswf 嗯，我感觉也是。那天 Java 组长说漏嘴大概付给外包 20-25k 。


@Obrigado0815 谢谢

[wanacry]

转正为什么要申请？合同上写的试用期时间到了就自动转正啊

[zzfer]

@wanacry 没写清楚，是转甲方

[beantsxuuuu]

@zzfer 已回复邮箱

[fenddddddda]

@zzfer 建议平时多整理文档，需求开发完，线上 BUG 紧急修复完。把总结文档丢有领导的群里面。领导也看不到文档内容，但就是感觉你很重要 ... : )

[zzfer]

@fenddddddda 太真实了，我的文档基本上都是技术相关的，都是发在 Java 群里的，没有领导。包括什么排期，改造点文档都是直接发给 Java 组长。。

[zzfer]

@beantsxuuuu 已做答完毕，提交了。

[ldyisbest]

@zzfer 你努力了 他们也要被迫努力 哈哈哈哈