linux 获取了 root 权限
windows 获取了 administrator 权限

还有什么是做不到的吗 做不到只是技术能力问题 不是限制问题
反向理解这是我个人电脑有 administrator 我想干啥计算机能做到非不让我干那对吗...

好像租了房东的房子换了把锁 房东就进不来了吗...

客观说非刚需独立显卡需求小主机几乎全能满足的了.
性能已经比几年前的 i7 要强的多了.

99.99%的办公电脑全部都可以代替

你是想出去女朋友不想出去
先分析下原因
女朋友语言问题 学习成本和难度问题
女朋友目前收入在同龄人应该算很高了
年龄小重新择偶成本很低，所以在她看来没必要跟你赌

而你的想法更多是眼前的困难没办法在短时间内解决所以搏一搏
而你在国外说的优点全是空头支票 大 house 收入高工作环境可能更好之类的目前都没办法确定一定实现
所以以你女朋友的视角她要放弃现在所有优势跟你去赌未来 假如她 28 岁一个月 5000 可能毫不犹豫

所以多沟通一下 你俩的想法站在自己的角度都没错 换位思考下理解下对方，再做出最终的决定。

取代不至于 可以大大减少雇员是肯定的 首先就是客服

开多了是什么概念?

还不如小主机..

真正的书呆子从来不会觉得自己是书呆子

淘宝现在是最臃肿的 乱七八糟的功能一堆
我只需要搜索和下单 现在为了推广 app 把网页端做的极其辣鸡经常滑动验证
京东稍好一些 50 分对 70 分吧。。。
拼多多起码只是保留购物软件的基本功能没有引入各种幺蛾子

阿里系和腾讯系 app 是真的离谱
高德玩连连看
微信容量 qq 秀虚幻引擎不用再多说了吧。。。

@dcsite #81 开源软件大多是为爱发电，是真正自己想干和热爱的事儿，而公司的项目更多的是糊口，不能想怎么干就怎么干，还得考虑团队能力 /后序维护的人 /内部规范 /为业务未来可能存在的变动留下冗余扩展接口 /救火 bug 的临时修堵等等，这些可能都会让代码变的不再极致。
开源项目绝大部分应该都是作者自己维护，了解所有代码和掌控未来的发展趋势一切东西相对确定不可控因素会大大减少，可能花 5 天 10 天时间研究一个算法或者架构能让性能提升 10%，这对自己十分有价值，对公司来说你花 5 天 10 天研究这个还不如多迭代几个版本写点新功能来的实在，只有业务量足够大特别需要这 10%性能的企业才会足够重视这个行为，但是绝大多数人是进不了这种公司或者到不了这种公司的这个岗位。

从零百 8.8 秒的 SUV 换到 4.9 秒插混轿车
那种感觉就是全方位的提升
以前过弯超过 50 疯狂侧倾
现在入弯那一刻要点一脚刹车之后再加速到 80 都几乎感受不到路面以外的侧倾

插混低速时候的电机动力响应真的很好完爆传统单涡轮 是一种全新的感受
其次双增压是完全不同的感觉，没有电机的时候是完全没办法感受的

一楼说他杀人只用一刀 你非问他用武士刀还是菜刀

像个老板问的问题 不像个 leader

可预期的被喷了
有些事懂了就懂了 但你说出来就不好了，分明是大家排期紧工作忙忘记写了🤪，你这样说就成了恶意乱写。
每个公司有自己的工作方式，懂的自然懂。

还合并？
社保有缴存记录的你这么多段你能糊弄过去？
如实说就好不行就算了，要不然到时候给你搞个试用期不过你不是更难受，到时候可是 6 7 月份了，你去哪找？

我之前问 HR 好多公司都是在转正的时候才会查你的过去记录，前期招人比较忙而且假如你工作能力不行或者有其他原因过不了试用期她也不用费这个功夫，如果你能力可以有些事大差不差没什么致命问题就过去了，如果你本身有问题公司就会以这个原因不给转正。

今年情况估计特殊了 乱填出事概率很大啊.

volvo 咯

现在的行情还是建议明哲保身，你现在的公司从业务上对你有一定依赖度毕竟到现在也有 2 年时间该了解的都了解了。
进新公司对你没有一点依赖度裁员名单下来你肯定是优先上的，我是 leader 我肯定要保老人，你新来的各种事全都要人带你就是添乱，人员基本现在裁员完都是最精简的了，绩效差的能力差的肯定前面都优先裁完了。

现在公司再招人期望新招低薪酬新人去顶掉高薪酬老人，这样相当于一定程度架空初级管理岗权限，下一步就是给他们降薪，你进去之后相当于跟所有老员工站在对立面，leader 为了自保有比较大概率不让你过试用期。结果你有 3 个月社保记录结果没过试用期直接进入地狱级难度面试模式。

现阶段不要去大厂冲锋，在大量业务调整和人员调整的阶段都是一天一个样，一点根基都没有进去就是送死。
4 年的 JAVA 在北京都不能说一抓一大把都得都说一捆一捆的，既然目前没有高于水平线的能力就先活在当下吧。