我个人觉得招聘这几年分几个类别
1：初级程序员，适用于培养成长型，做一些简单业务，适合公司的项目立项之初
2：中级程序员，对一些项目有深刻的理解，比如我做教育行业类别的项目，那么以后去找下家突然找个电商，说白了电商业务肯定比教育业务复杂，业务复杂也能看到背后的技术复杂度，所以有相同行业项目经验这是公司优选
3：中高级以上，属于一些稳定的公司坑位，公司这类的小组长或者产线负责人走了，要招这么一个人


你把上面这 3 点结合来看，其实跟你上面那些回答，什么搭架构、搭框架、完全不是一回事，试问软件技术发展到今天还有多少公司在做创新项目，从 0 开始搭建项目的？哪个公司不是 3-5 年以前就已经定了大方向大框架了。所以对于公司来说一定是把成本降到最低，招一个符合公司发展方向有项目的经验老手，其实我说的再直白点，公司更希望招同类型企业跳槽的人，这样他们可以带一些对方公司的经验过来，不断优化产品

我不得不说你卖的挺好，看你上面的买的时候都亏钱，后面拿住一波回来

真没那么夸张，掉不掉可能跟个人体质关系，我室友 2 年多每天早上都洗头，哪怕冬天也不例外，现在头发还是一样的厚实

<img alt="ok" src="https://imgur.com/lUSKp0J.jpg">


图片就是发不出来，我也是醉了

test
https://imgur.com/lUSKp0J.jpg

用过电信你会发现更垃圾

1C512M ？ 太小了吧...只能跑个前端的静态文件啥都

还是借助#4 楼的话，OP 你问的没有逻辑，企业发展规律是什么？你说不符合，你得提供个标准，你才有参照物吧，还有就是我认为两者没有可比性，起点都不一样

莫非就是 1.自动补全，2.通过 Chat 修改/生成代码，感觉都大同小异？

这个是多数都有的基础功能，跟 cursor 不是一个量级的，cursor 的强大之处在于帮初级开发的某些需求直接进阶到中级，其次可以独立自主完成项目的开发，就像我之前不会开发小程序，我从 0-1 开发并部署，用 cursor 只花了 1 个小时

把自己所有的积蓄拿出来，像蓝战非一样到处旅游，当然规格肯定要比他低很多，而且去的城市也比他去的要少很多，但是希望自己那样无所畏惧的看这个世界最后一眼

开发小程序非常简单，我用 cursor 一个下午就写了一个家庭点菜的玩意儿，但是审核很严格需要提供很多资料以及取名字也要审核，最终直接懒得整了