看看入刑门槛轻伤二级的表格，你愿意为了让他赔你几万谅解费伤成哪样
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煎蛋老哥过来点了个赞

其实楼主只是感叹一下，我没必要说出真相
除了你看见的晒太阳和被投喂以外
生病和寄生虫是常有的、吃的食物非常的差，除了偶尔有人买廉价猫粮以外，不是扒拉垃圾桶的高油高盐人类食物就是无知少女过来投喂的猫咪不太能消化的淀粉肠 ：）
场地的争斗、外伤太多了
如果你持续的关注那几只流浪猫你就知道，可能你回老家过年就出去了半个月，再回来猫就不见了

@yurong333333 一般写 13 或者 14 个月，就是 13 、14 薪。像其他的年终奖项目提成之类的，纯属看公司心情给不给的

没写？没写就是 0 卡

这个年限已经转成无限制合同了，按理说辞退要 2n 的
感觉这么大金额不如去律师所找个律师问问

这不是你的职业规划，这是说给别人听的职业规划
你只要表明你的方向符合公司方向，你本人倾向在贵公司好好做本职工作，三五年内不跳槽不换工种就行：）

现在房地产不景气啊，如果你这是这两年新交付的房子，建议你去看看隔音，近几年很多工程都把隔音还有厚度缩水来保本。然后就可以去撕了
现在的解决办法我能想到的就是去三甲医院挂个中医科，给你开一些凝神、下肝火、缓解紧张的药了= =

没办法的兄弟，这种你中间的外包公司是催不了的，那领导忙不忙谁说得准，事情也不急，他爱什么时候处理就什么时候处理，你？一个外包干活的罢了，你因为时间拖久了黄了，他给外包说一声，明天外包的人事照样开始刷人面试
要么事情急了，要么他哪天心情好，不然这事儿他能一直拖到忘记：）
当然，在你没有明确拒绝的情况下，哪天领导找外包公司要人了，你会是外包人事第一批通知的对象

hhhhhh 原谅我没有同情心的笑了

@littleFive 沧浪之水小说，很经典很老的官场小说了，截图出自前半段的内容

我们小区的广告屏上写的就是小区物业招保安和保洁，50 以下的人还不要

为什么你要去解决他工作中的问题？
你不是小领导，那你就去跟小领导反馈，不管你就按他画的写前端页面，给你的设计稿一拿出来难道还能怪你前端的问题？
你是小领导但没有人事权，去跟老板说换人啊
什么？这个 ui 是小公司老板亲戚啊，那没事了

看到 op 这个问题，我想到了我原来看书时截的图，或许可以让你换个角度看问题，仅供参考：）

2b2g 的实施还行，毕竟怪不到你头上
产品就是傀儡，特别是甲方话语权比较重，又是多个领导组成小组负责你们项目的，你就试试今天 a 总来了一顿逼逼，还让你们几天内改好，然后自己老板还要再加紧，等你们一周内加班加点改好了，下周又来了个 b 总，又说怎么变了这么多，逼逼半天结果还是原来的好，又让你们再怎么怎么改
你以为是产品的问题么？也许只是两个副职之间较劲罢了，你看累的是谁
改完了别人大大大 boss 过来视察这个项目，看了看说你们方向是对的，做的很好，我再从公司层面说几点哈，然后呢，你们就要原封不动的改改改
：）
甲方大 boss 视察、两个负责任较劲、你的老板，哪一个你敢吊？后面的程序员因为你翻来覆去改动需求，只会对你怨声载道，你去怪谁呢？当然我说的是极端情况。如果你们公司是自研的平台 /产品，然后向外推再做定制化需求的话，可能会好一点

@daimubai hhhhhh 确实啊很多拆迁小区门口的告示栏都是租房信息，但凡你在牌子旁站一会儿，就会有中年妇女来死缠烂打
豆瓣好多也是中介=。=难呀，你有杭州租房之类的微信群嘛，有的话拉我一下，3q