LanFomalhaut

LanFomalhaut

不要妄图跟处在不理智状态下的人讲道理 : )
V2EX 第 218553 号会员,加入于 2017-03-02 23:18:17 +08:00
今日活跃度排名 16798
LanFomalhaut 最近回复了
2 天前
回复了 rodrick 创建的主题 程序员 一直在说 996,那么大小周现在普遍么
966 中。
40 天前
回复了 wafm 创建的主题 分享发现 一次到付快递维权
我网购常用地址为本地派出所快递柜 然后有一天突然收到个 货到付款件。。
我:??? 然后让快递员退回去了
因本人什么什么原因离职 打死不能签啊
104 天前
回复了 aLazarus 创建的主题 程序员 裸辞了,真的太爽了
今年裸辞了 2 次 真爽,一时爽完立马就是贷款压力
@GPLer 微软查正版 就看你们公司买了几个授权
156 天前
回复了 Rxianbei 创建的主题 问与答 感觉自己越来越坏了。
做人做事,对得起自己良心即可。哪有绝对的好与坏呢
156 天前
回复了 LanFomalhaut 创建的主题 问与答 一个劳动纠纷案(纯讨论)
@mooyo 入职半年内不缴纳社保 没有一金,半年后的才会开始缴纳社保。。本案中的 A 员工入职四个月左右 所以没有五险一金
156 天前
回复了 LanFomalhaut 创建的主题 问与答 一个劳动纠纷案(纯讨论)
@Rrrrainnnn 旷工这个被我批过了 极度不可取,不过员工手册内明文是三次无故旷工可辞退 一次的只行政扣款 这个扣款是在合理范围内的。

离职这个在钉钉里面是上级主管等相关审批人员全部都已经同意(钉钉里已自动离开该公司所有群组等)。而交接这个在离职时候没有提过,是离职办理之后再提的。

晚上约出来聊了一下案子,交接引起投诉是未兑现承诺,而实际承诺的是另一个一起去签单的人。。说白了怕被品控给甩锅给离职员工了。倒是有一点,面签时候不论是否有录音都是有利证据,有录音可证明事实,无则死无对证,这点上公司如果主张是 A 造成公司损失那么就需要举证是 A 承诺导致。
156 天前
回复了 LanFomalhaut 创建的主题 问与答 一个劳动纠纷案(纯讨论)
@kop1989 不缴纳,入职半年后开始缴
@Tumblr 一般来说好聚好散的时候可以用到,比如跟 leader 提了准备走了 然后约好这个月干完 到时候当天直接提离职办手续就是了 交接一类的提前做好。
关于   ·   帮助文档   ·   FAQ   ·   API   ·   我们的愿景   ·   广告投放   ·   感谢   ·   实用小工具   ·   4405 人在线   最高记录 5497   ·     Select Language
创意工作者们的社区
World is powered by solitude
VERSION: 3.9.8.5 · 18ms · UTC 05:35 · PVG 13:35 · LAX 21:35 · JFK 00:35
♥ Do have faith in what you're doing.