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LanFomalhaut不要妄图跟处在不理智状态下的人讲道理 : ) V2EX 第 218553 号会员，加入于 2017-03-02 23:18:17 +08:00今日活跃度排名 16798 |
LanFomalhaut 最近回复了
2 天前 回复了 rodrick 创建的主题 › 程序员 › 一直在说 996,那么大小周现在普遍么 |
966 中。
我网购常用地址为本地派出所快递柜 然后有一天突然收到个 货到付款件。。
我：？？？ 然后让快递员退回去了
我：？？？ 然后让快递员退回去了
104 天前 回复了 BaiLinfeng 创建的主题 › 职场话题 › 今天被通知不符合试用期，我还没签字，我想要求提供不符合试用标准，这样做对吗？ |
因本人什么什么原因离职 打死不能签啊
今年裸辞了 2 次 真爽，一时爽完立马就是贷款压力
146 天前 回复了 JuSH 创建的主题 › 分享发现 › 腾讯视频需要 VIP 才能看的电影发现 MP4 吧的水印 |
@GPLer 微软查正版 就看你们公司买了几个授权
156 天前 回复了 Rxianbei 创建的主题 › 问与答 › 感觉自己越来越坏了。 |
做人做事，对得起自己良心即可。哪有绝对的好与坏呢
156 天前 回复了 LanFomalhaut 创建的主题 › 问与答 › 一个劳动纠纷案（纯讨论） |
@mooyo 入职半年内不缴纳社保 没有一金，半年后的才会开始缴纳社保。。本案中的 A 员工入职四个月左右 所以没有五险一金
156 天前 回复了 LanFomalhaut 创建的主题 › 问与答 › 一个劳动纠纷案（纯讨论） |
@Rrrrainnnn 旷工这个被我批过了 极度不可取，不过员工手册内明文是三次无故旷工可辞退 一次的只行政扣款 这个扣款是在合理范围内的。
离职这个在钉钉里面是上级主管等相关审批人员全部都已经同意（钉钉里已自动离开该公司所有群组等）。而交接这个在离职时候没有提过，是离职办理之后再提的。
晚上约出来聊了一下案子，交接引起投诉是未兑现承诺，而实际承诺的是另一个一起去签单的人。。说白了怕被品控给甩锅给离职员工了。倒是有一点，面签时候不论是否有录音都是有利证据,有录音可证明事实，无则死无对证，这点上公司如果主张是 A 造成公司损失那么就需要举证是 A 承诺导致。
离职这个在钉钉里面是上级主管等相关审批人员全部都已经同意（钉钉里已自动离开该公司所有群组等）。而交接这个在离职时候没有提过，是离职办理之后再提的。
晚上约出来聊了一下案子，交接引起投诉是未兑现承诺，而实际承诺的是另一个一起去签单的人。。说白了怕被品控给甩锅给离职员工了。倒是有一点，面签时候不论是否有录音都是有利证据,有录音可证明事实，无则死无对证，这点上公司如果主张是 A 造成公司损失那么就需要举证是 A 承诺导致。
156 天前 回复了 LanFomalhaut 创建的主题 › 问与答 › 一个劳动纠纷案（纯讨论） |
@kop1989 不缴纳，入职半年后开始缴
156 天前 回复了 ronhunlin 创建的主题 › 职场话题 › 国庆前一周提离职，结果被公司告知可以提前离职 |
@Tumblr 一般来说好聚好散的时候可以用到，比如跟 leader 提了准备走了 然后约好这个月干完 到时候当天直接提离职办手续就是了 交接一类的提前做好。
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