个人拙见
在业务层面上，能挑大梁，能够跨部门沟通，并且能理顺整套流程并且闭环，然后讲述给其他人听，让其理解
在技术层面上，能够用最少的时间，最快的方式解决问题，不是事儿逼叨，猜测问题来源

如果两项结合，那他就是厉害

@xmumiffy 无社保买商业医保，好像也是一个选择，刚开始还是想着缴纳一个灵活社保的，后面再转回去也行，放着也行，目前先把能搞的搞出来算了，就一个公积金了，谢了 bro

@xmumiffy 那养老金这块儿怎么操作呢，先不管，看后面政策走向

有人说在正规流程化的公司走正儿八经的路子
也有人说在小作坊的初创公司走啥都学啥都干的野路子

其实下面两个，对于大厂看的背景来说都差不多，但是对于个人项目经验来说，初创型会适合一点，毕业后项目实战经验可能会让你更突出些许，机会更多一些

医疗企业实习，很摸鱼，可以学自己的东西或做别的项目，一周四天，4500/月
创业公司老板昨晚请吃饭，让我加入他团队，最后谈到 7500/月+1%股权

1 小时活动，如果是 6 人一个场子 21 个球，热身拉伸最多能打几局，如果人多，一局十来分钟，都还没过瘾就无了，还要带自带拍子和水不去也罢

还有一个球拍这玩意儿入坑了基本都是人手一把甚至好几把，羽毛球馆也不提供，公司提供的估计你也瞧不上，然后就是水了，一个小时估摸着就一瓶的样子，所以想打球不如自己找球搭子，去公司这种没啥意思

拼下手气

@blaaibla 这个有点看不太懂，建议 op 出一个引导操作视频，音频貌似和动画有时候会不协调，然后 1 2 3 4 应该是每次的步伐点吧，建议多增回到 0 点然后把步伐点左右脚图显示，祝好

@duhb 不出意外的话应该放的视频和音频或者 gif 图了

@maxmak 兄弟 个税上面会有这一笔收入显示吗

@mooyo 等我验证一波

@jstony

这个预扣的能够理解，也就是我之后不用管了，到时候第二年多退少补
没有预扣的话，就需要年终汇算的时候在补上

支持一下

公司楼下 m-stand peet's

@tagtag 我也是这个，好用一批

TGl0dGxlTF9MaXU= 求拉

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谢谢