@melonrice #9 话说……这个房东是怎么找到的呀，我也想试试，刚好房子年底到期了要

那现在适不适合买 mbp13 鸭~

工程师和设计师的解决方案肯定是有边界的，一个典型的通过设计来降低危险性的案例，学设计的在人机工程学里都学过——重型裁纸机，需要三个开关——机器两边的手按开关，和脚下的踏板，才能启动切割程序，在这个基础上，接着去质问：“操作员把脑袋搁到刀片底下怎么办？这个设计也很危险啊……”这种质疑就超过了解决方案的边界了。

所以需要从另一方面——操作者的熟练度上下手，来降低危险性。开车之前需要考试就是从这一方面着手，降低汽车使用过程中的危险性。

https://www.zhihu.com/question/351704841

托腮……

上午摸鱼的时候刚好又撸了一篇文章，坦白来说博客做到日更真的很难，我之前也仅仅是在工作没有任何事情可以做的情况下才做到了日更，如果要做的好一点可能写好内容做每周的定时发布更好一点……

anyway，我还是在努力朝着周更的方向努力……反正别又打了自己的脸就好，从今年 8 月底又又又一次把博客搭建好，到现在一共写了 29 篇文章，我觉得还行……不是做到最好的地步，但是就还行吧……

我的博客
见字如面 https://hiwannz.com/

（不过我觉得最近最好的文章还是写的关于霸凌的这一篇 https://hiwannz.com/archives/116 ）

https://hiwannz.com
见字如面

日常蹭流量，逃~

https://www.v2ex.com/member/cornerstone

看了一眼发帖历史，你说你这个软广有啥用啊……

@Jaeger #137 谢谢~

wordpress 简单好用 面向非程序员

hiwannz.com

我的呀

hiwannz.com

好多人说自己没有遇到过，可以参考以下经历……

在职场被上司（或同事）以轻蔑的的态度批评，被分配不合理的任务；
在职场遇到对别人马克自主义对自己自由主义的 HR ；
被同事故意提供或隐瞒重要的信息让你工作出错；
被项目 leader 以“你需要自我反省”被人为冷落，排挤，甚至孤立；
被上司威胁“你什么态度，还想不想在我手底下混了？” ；
被同事当做透明人，故意不通知你参加重要的会议；
被没有汇报关系的老员工摆谱使唤你做这做那；
被同事利用手中的人事权欺压不逢迎他的员工；
……

https://hiwannz.com/archives/116

@kiolll 啊...base64 你百度下就行，然后就可以加我微信了，或者我邮箱你？

@Yamabiu
如果一定要投的话，还是不太建议，一方面是因为 hr 第一眼就会看年限，不到 3 年基本就 pass out 了，此外就像 @kiolll 说的那样，很多很优秀的多年经验的同学都不见得能过，更别说像你或者像我了。举一个例子，鹅厂的同学和我说，成都的岗位虽然要求是 3 年+，但很多 5~8 年的同学仍然都进不去，所以从成都圈子内做晋升就真的很难了……
我自己就是一个例子，本来在深圳混的好好的，也升职了，如果好好发展这会说不定也进鹅厂了，结果 17 年脑子进水回成都了，现在不上不下，太难了……前公司也有从一线回来的同事，都觉得成都的互联网环境，尤其是针对产品或者运营的岗位，真的是太……难了……

微信可以加哦，base64 解密下就 ok 了~

@kiolll 大兄弟你微信多少啊

@kiolll
微信 d2lhZG91Ymxldg==

@kiolll 谢谢大兄弟，加个微信哇

如果是校招，根据企业的规模与用人方的需求，确实会存在 985/211，第一学历的考核指标；
如果是社招，在有“优秀作品”的前提下，会适当放宽这些指标，但也只是放宽，比如从 985/211 撑死放宽到本科，但专科还是会比较难，类似这样；

有的企业有自己对于学历的考核硬指标，比如华为或者 OV，没有 211 可能压根就进不去这样；

双非一本要么找熟人内推，要么还是踏踏实实用代码来证明自己吧……
比如鹅厂，在最后考虑是否发放 offer 的时候，如果是专科学历，需要总监级别特批（但你应该没问题啦）；

@SimonTart
@HiJony
哈咯两位老哥，想请问下简历之前自己投过一次，就被挂起了，现在再投是啥状态，可以找 hr 帮忙取消投递绑定吗……
btw，成都头条内部系统岗 pm 还有空缺吗，或者其他岗位的产品也行呀~

@Yamabiu

哈咯，刚才只顾着自己了，忘了回复你了。
我也是产品，16 年毕业，在成都做产品经理，目前也处于求职状态（上一家公司搞办公室政治），
感觉这个问题比较适合我回复你~

在回答问题之前，我想你可能需要先思考这样的三个问题：
1 ）想来成都的理由是什么？职业晋升，定居，或者是其他的一些目的；
2 ）对自己是否有至少 3 年的职业规划？成都对于非技术岗并不算友好；
3 ）是否一定要在现在来进行求职；

分别讲下三个问题的理由；
1 ）最近越来越多北上广的人来成都发展了，依靠一些大厂（ BATMD ）的经历还是能够比较轻松的找到工作，但是成都作为一个非产品，运营核心的城市，更多的岗位也都是面向研发岗位的。更多的企业并不会选择在成都这样一个离用户较远的城市放置产品或者运营岗，哪怕是大厂也更倾向于放置一些内部系统或者 B 端的岗位。所以对于刚毕业 1 年半的同学来说，我个人觉得来成都不是一个好选择（和西安可能还有的一比），薪资比不上北上广，可以进行职业沟通的同事或者同好也会比较少，可能对于之后的职业发展不友好。
但如果只考虑生活的话，成都还是一个不错的选择，每年冬天空气虽然差但是也还凑活，此外衣食住行都还有蛮多的亮点，周边也有很多玩耍和消遣的地方。

2 ）前面已经讲了成都的“产品、运营”岗位机会很少，所以如果你考虑在成都扎根发展的话，以后的职业跃升就只能通过“对某个领域的深刻认识与了解”，或者是“成功做出了一款比较出名的产品”，但是我觉得这两个方面可能性都不高，还是那句话，如果没有大厂经历，那成都的大厂几乎也进不去，那就只能在一些其他行业的企业做产品岗位，在成都来讲，可能就是一些细分领域或者 B 端行业的产品经理，3 年以下岗位薪资大概 5-8K，社保公积金等根据公司来看也会在大区间中浮动，岗位晋升的话因为岗位本来就不多，所以基本是一个萝卜一个坑，机会很少；

3 ）现在是金九银十，校招的岗位更多，社招的岗位基本都很少，更何况成都来说很多岗位都属于已经招到了人（有岗位变动计划的同学也在等拿了近年年终之后再进行变更），岗位空缺并没有你在招聘网站上看到的那么多，所以机会着实很少，如果一定要来，现在不太是个好选择。