不如说下每天晚上几点下班？

重新发一篇吧，把职位要求、公司简介、薪酬范围、员工福利、联系方式都写清楚，这个太仓促看不出招聘的诚意。

掉头发多怎么破？求防脱发洗发水

去年12月份买的，循环计数： 144

@hustlzp 挖掘机技术哪家强？到了武汉找新屋熊男子技术学校～哈哈哈

@zro 我也是要办留学贷款，问的中行，国内做留学财务这块资历最久的银行了。如果楼主家人能帮你担保贷款是最好的，我也是走的这种方式。只要担保人能提供稳定的银行流水（比如每个月固定几天账户上有一笔钱存入）。

@flynnX 看到@Livid 的回答不知道你明白没有，在语言＋技术条件具备的情况下，能过去也需要一年左右的时间。
推荐你走读master的路，一般准备一年的时间就可以了，去了那边读个一年半的时间，毕业拿到cpt也有充足的时间找工作，这也是我的选择，申请2015fall，本月底考托福。

手动腿不动，腿动手不动。腿动时慢慢呼气（就像嘴角在漏气一样，可以看见一长串小气泡），手动时抬头吸气。

@imaygou 近期没时间。。。

跟贴求托福听写的iOS App，以句为单位，最好每读一句就自动暂停（或暂停30秒再读下一句）的。大家知道有这样的app吗？

谢谢分享 ;)

我向公司申请的是戴尔（DELL）UltraSharp U2412M，实际使用上字体发虚的情况还比较少，买了一根转dvi的线

公司招人进去是认为这个人能做事（为公司赚钱），如果说这个人进入公司后，个人能力有增长，那也是因为自己愿意主动学习呐。说公司内部的培训，主要是业务方面的吧（要不怎么为公司赚钱？），技术方面的都靠自学，谁还手把手教人（工资不是白开的）？

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@lucky2touch 说的非常好～
我觉得题目叫如何留住新人的题目比较好。
想留住有潜力的人，限制制度是无效的，合理的激励机制才是正理。

真正优秀的人，赔偿成本会由挖人的公司出。
不那么优秀的人，过几年就觉得没意思，到时候消极怠工你又有办法么？

程序员相对单纯，但不傻。

英语阅读能力靠词汇，词汇够了就是技巧了，论技巧去新东方嘛～

@rainysia 赞～