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275 天前

回复了 junkk 创建的主题 › 职场话题 › 急求，被裁员了，今天就要走人，只肯赔半个月，我该怎么维权？

@Morii 2 个月的赔偿就很尴尬啊，除掉时间成本、交通成本、离职证明被卡可能造成得影响、不能领到失业金的损失等等，就不怎么划算了。
可能得话尽量看看能不能谈到 1 个月的赔偿，爽快拿钱走人

275 天前

回复了 Sayuri 创建的主题 › 职场话题 › 国际支付报账

我遇到这种金额大点的都是不愿意垫付的，直接从源头解决

275 天前

回复了 junkk 创建的主题 › 职场话题 › 急求，被裁员了，今天就要走人，只肯赔半个月，我该怎么维权？

你这有点尴尬啊，工龄不长，真的折腾起来，赔的钱也不多。建议适当让步，继续谈

278 天前

回复了 pipixiarwksb 创建的主题 › 职场话题 › 怎么回事，我要补税 2000 多，

说明工资高啊。
换工作的话，新公司不知道你前几个月累计了多少应纳税额度的，都是从 0 开始记，所以你就会少交税，要补

278 天前

回复了 yuyuf 创建的主题 › 问与答 › 没搞懂阿里云的备案服务码，有懂的兄弟吗

解析到 OSS 的话，你可以随便用个备案过的域名，二级域名解析过去就可以。
如果你手上没有备案域名可用，真的要备案的话也很简单，你就买台低配 ECS ，会免费送 5 个备案码的，ECS 上随便找个静态页面做官网就行了。

278 天前

回复了 yuyuf 创建的主题 › 问与答 › 没搞懂阿里云的备案服务码，有懂的兄弟吗

你不需要解析到服务器上你为什么要备案呢

278 天前

回复了 sundawang 创建的主题 › English › 推荐一下英语阅读的 app 呗？

不背单词

278 天前

回复了 mky 创建的主题 › 职场话题 › 《厕所事件》 2024-03-22 更新

协商的话，目标是 N ，适当可以少到你能接受的程度。
仲裁的话，你就申请 N 的补偿金，把年假、加班等等都收集证据了，按法定加上这些申请。然后你们公积金和社保有足额缴纳吗？没有得话，还能撸一遍公积金稽核。接着再考虑要不要去社保稽核。

278 天前

回复了 daxin945 创建的主题 › 问与答 › 大伙带娃出门，如何一家三口进行合影的

可以喊人帮忙。或者买个自拍杆

279 天前

回复了 mky 创建的主题 › 职场话题 › 每天上厕所 40 分钟被开除， 2024-03-21 更新：我决定提起劳动仲裁

这种没必要请律师浪费钱

280 天前

回复了 duanxianze 创建的主题 › 问与答 › 相亲网站靠谱吗？有推荐的吗？

@duanxianze 兄弟，一个月花几十块这种小钱其实可以花的。真不想花的话，你就试试二狗和 soul 吧，这两个不收钱。
友情建议：交友要真诚，要有资料、介绍、照片

280 天前

回复了 duanxianze 创建的主题 › 问与答 › 相亲网站靠谱吗？有推荐的吗？

去交友软件吧，还可以，推荐二狗、青藤、soul

280 天前

回复了 mky 创建的主题 › 职场话题 › 公司效益不好，先通知我不续合同了，协商补偿没协商成功，现在说因为我每天上两次厕所，每次 20 分钟为理由要开除我

你为什么要想尽办法给公司普法呢？他那么牛，你让他解除你啊，出解除通知书

280 天前

回复了 brader 创建的主题 › 问与答 › 请问有根据文字生成视频的 API 吗？

@xuyihao 请问有对外开放使用吗？有的话可以给个网址吗

281 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

@996jiucai 描述的是一种事实行为，不算不利因素，这不能划等号的。还是得看内容，只是你这个比较有争议，这个描述它比较中性，每个人理解不同会有偏差。
但是这种你要出气的话，也可以恶心针对公司，首先就是要求重新开具离职证明，然后保留好公司拒绝重新开具的证据。然后找新公司入职（你朋友的公司，你懂的），新公司因为你的离职证明原因不要你，给你开了个证明不录用你，
接着你拿证据去仲裁要求赔偿新 offer 工资为标准，找工作期间的损失，这有可能搞成功

281 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

@996jiucai 然后你其实可以灵活变通一下，拿到前公司开的垃圾离职证明放那吃灰就行了。
然后自己写一份离职证明，taobao 用萝卜盖一下就行（你懂的）。
本身背调就是小概率事件，更别说背调的时候，新公司还会拿离职证明的文字去核对了，几乎不可能刚出事。
当然，不要说是我教的

281 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

@996jiucai 是事实不代表就可以写，属于不利因素就不能写。
比如 XX 因为不能胜任工作、XX 因为犯什么错被公司开除，就算这些是事实，但是属于不利因素，就不可以在离职证明上写

281 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

@yshtcn
@rocliu2020 不过楼主你也不用太担心了，真要硬刚的话，就离职证明走劳动监察要。
最后一个月工资，如果公司坚决不发的话，再仲裁，上面我忘记说一点了，其实也拖不了太久，一个月工资金额不大，仲裁赢了的话，大概率出的是一裁终局判决书

281 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

@yshtcn 再说回一个，找劳动监察是很有作用的，薪资、赔偿等等有争议，单位可以有正当理由推脱，有可能被推拖去打仲裁。
但是开具离职证明是法定义务，单位基本是找不出正当理由推脱的，如果监察部门责令单位扔不开具，他们是有行政权力责令单位整改，不整改可进行处罚的。（只是看监察部门是不是真正想干事的了）

281 天前

回复了 rocliu2020 创建的主题 › 职场话题 › 深圳劳动仲裁相关求助

@rocliu2020
@yshtcn 你说的流程很正确，楼主估计也是想知道如何合法维权。
但我个人不建议你去仲裁，仲裁的时间成本很高，因为楼主仲裁仅仅是为了要个离职证明，收益和付出不成正比。
除非你仲裁能搞个补偿金、赔偿金什么的，可以去弄下。

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