@gablic #33 就是拿海康给的月工资当作一个基数 N ，然后其他厂的基本都多余海康

极氪不清楚，吉利的互联网部门刚砍了项目组裁了一批，朋友差点就被裁了

如果夏天常开空调的话，推荐白炽灯，显色指数接近 100 ，最接近太阳光

pc 端为啥不居中？你这个样式看着像只为移动端写了个 absolute left:xxxx 。然后用 pc 打开了

我玩 3d 游戏都不晕，看这个在线简历晕的不行

没有，小问题不会理你的，比如瓷砖空鼓，或者哪里歪了。大问题类似漏水，你验房也验不出来。
另外还有个不合法但是全国通行的做法就是你签完收房协议，才能拿到钥匙。而不是验完房才签协议

平常有 ps 的话录个动作就好了，没有 ps 就看下楼上说的，ImageMagick 真是个神器了，就是你得看下文档

你高兴的太早了，你先在美区 id 下加卡成功再考虑这些吧

点进链接，一共就三个评价，三个一星。。这是我见过最惨的个人开发者 app

列表显示有 listV2 方法，但是 oss 是对象储存，所以需要你自己去处理路径，模拟文件夹，如果是小文件多的话，还得做好列表渲染优化。
实际上阿里云官方的客户端就挺好用的，你只要在 ram 控制里，设定好你每个朋友的权限就行了，oss 权限我记得甚至可以设定到一个文件夹（不太确定了，之前好像看过）。用那个更加方便

你很自信，你对你要做的事情充满了信心和期望。
而面试人看不上你的项目，觉得没有前景，以及你给不了进步的资源。
你觉得你看好的产品被低估了，你自己被冒犯了。
并且你觉得你的技术和眼光远超于他，所以你用了一个通常站在高点看低点的人才会批评的词语“眼高手低”。
但是你又不能否认对方是有技术在的，所以你又在这个帖子的开头用上了一个形容词“有点能力”。
你是项目主导，你对项目的认知天然是乐观的。他来面试，第一次听你的介绍，用他自己的经验判断，项目没有前景，他不会有过多成长，这真的也是很正常的事情。毕竟他在你这个高位者眼里也是“有点能力的”人，他想去追求高大上的技术，不是眼高手低，是手想往眼靠齐。眼高手低的人是没有主动进步的意愿的。
面试，双向选择吧，他看不上你，你也看不上他不是嘛。

@miv #6 我以为我在逛张大妈

@mysalt #9 微拍堂在杭州都烂大街了

@tigerstudent #7 你可以试用下，应该是根据一些相似案件，抽象了公共部分语言，你只需要补充部分信息就好了