带啊，中午吃不完的外卖，晚上打包带回家当晚饭.......

”搞修下水道、修家电、开锁等闲散人员的。“

写代码的闲散人员表示一脸懵逼。

@vachiko 那我说的就更对了，PT 是规则，不是精神，要是没考核，PT 也是一样完蛋。

人数少才能讲精神，人多了更重要是规则，你说缺少 BT 精神，我反而认为是 BT 规则有缺陷，所以才有 PT，PT 现在也活的挺好。

PS：楼主 BT 和 PT 都能搞混，我感觉这个问题你还是别想太多了。

由于孩子涉世未深就已经离世，他对于事物的认知永远停留在幼儿阶段。。。所以小孩子死后的世界都是那种是一个充满了小动物、布娃娃的卡通化小镇。。。。

比起直接消失，好太多了吧。

由于孩子涉世未深就已经离世，他对于事物的认知永远停留在幼儿阶段。。。所以小孩子死后的世界都是那种是一个充满了小动物、布娃娃的卡通化小镇。。。。

因为他死了啊，小镇跟他咋死的又没关系。

动森世界根本就不是人间。

是天堂啊

@hantsy ”只是 CURD“和”归根到底是 CRUD“可是两回事，有没有”归根到底“的能力，差别其实非常巨大。

这都两个月过去了，再挺挺等彻底过去了就得了，如果你所在地方零增长，其实现在晚上出去跑跑步也都是可以的，或者你先买个瑜伽垫，在家做做 hiit 之类的。

看具体行业和具体工作内容了，只是 CURD 的水平肯定别想了。

其实这个问题不应该从楼主角度切入，而是从楼主父母角度切入，那么事情其实非常简单，楼主父母并没有什么远见（非贬义），农村其实非常多类似的事情，最终老人都是老无所依的，最简单聪明的办法就是大家坐一起，把钱和养老的事情都说清，现在说也就是面子不好看，真到事情发生了，那就仇人了。

@oooolongtea 差不多吧，只不过我只是对公司的项目没啥兴趣，对代码还是有兴趣的。

@zhenlang 这话是典型的”学生思维“，倒是不会有多大坏处，但是也没任何帮助，公司招聘就是给你钱让你干活，正经公司不会为了省点钱而承受员工能力不行带来的风险。

虽然现实有点残酷，你目前的条件是进不去那种注重基础会培养你的大公司的，你也没时间去提升条件了。想入行就只能去那种只看你能不能进去就开始干活的小公司。所以建议楼主把 C++数据结构先放放，选个方向 java 前端之类的，弄套培训班的教程迅速上手。

PS：“薪资没要求能活就行，就想刚毕业第一份工作学点东西”，这种话别往外说，从招聘者角度来看简直是笑话。

“薪资都谈好了最后还是因为学历不达标拒掉了”

楼主你太天真了吧......明显是价格没达成共识，找个面子过的去的理由婉拒而已。真要求学历的最开始就简历都过不去，公司明知学历肯定不行还安排面试，谁有病这么自己折腾自己。

“穷逼，滚粗”（狗头）

有点名气的人去世，自然会成为谈资，怎么活都一样，都去世了还管这些吗，这些真的不重要，活着才重要。

楼主确实对代码没啥兴趣，不过这个并不是什么大问题。大部分人都没机会从事有兴趣的工作的，或者基本所有人的兴趣都不会是工作，工作哪有玩开心。那么就现实点，楼主加入这行是为了高薪，那么就问你现在的薪资是否满足了，满足的话，把工作做好也是能进步的，没同事进步大就没有呗。如果不满足，不妨直接去投一些薪资更高的简历，面试被打击打击，就有了动力，也能知道自己学习的方向。